„Hilton“ yra tarptautinė svetingumo ir kelionių bendrovė, valdanti viešbučius ir kurortus bei teikianti jų franšizes Amerikoje, Europoje, Artimuosiuose Rytuose, Afrikoje ir Azijos bei Ramiojo vandenyno regione. Jos veikla apima apgyvendinimą, svečių patirtis ir susijusias svetingumo paslaugas, o karjeros galimybių siūloma viešbučių veiklos, įmonės funkcijų, studentų ir karjeros pradžioje esančių darbuotojų programose. „Hilton“ darbdavio ištekliai apima įvairiose vietovėse siūlomas pareigas ir yra prieinami keliomis kalbomis, todėl bendrovė gali būti aktuali kandidatams, besidomintiems karjera pasaulinio apgyvendinimo ir svečių aptarnavimo srityje.
Vyresnysis vadovas, pasaulinė „Hilton“ HAFS atitiktis ir procesų integracija
Vadovaukite pasaulinei „Hilton“ HAFS atitikčiai, užtikrinimui, kontrolės valdymui ir finansų procesų integracijai. Skatinkite rizika grindžiamą testavimą, transformaciją, trūkumų šalinimą ir suinteresuotųjų šalių suderinimą tarptautinėse operacijose.
Aprašymas
- Sukurkite rizika grindžiamą atitikties planą, atspindintį verslo prioritetus, finansinės atskaitomybės rizikas ir sistemų ar procesų pokyčius.
- Analizuokite finansinių sistemų duomenis, kad nustatytumėte tendencijas, išimtis ir didesnės rizikos veiklas.
- Su suinteresuotosiomis šalimis nustatykite testavimo apimtį, siektinus rezultatus, išteklių poreikius ir įgyvendinimo etapus.
- Įvertinkite siūlomų procesų, technologijų ir organizacinių pokyčių poveikį kontrolei, valdymui ir atitikčiai.
- Sukurkite pasaulinių HAFS ir bendrųjų paslaugų veiklos kontrolės užtikrinimo testus.
- Įvertinkite kontrolės priemonių struktūrą ir veikimo efektyvumą, užfiksuokite išvadas ir pasiūlykite korekcinius veiksmus.
- Stebėkite korekcinių veiksmų įgyvendinimą, kvestionuokite vėluojančius ar nepakankamus atsakymus ir eskaluokite reikšmingas ar pasikartojančias problemas.
- Koordinuokite tarp funkcijų vykdomą kontrolės problemų sprendimą ir tikslinius mokymus.
- Vadovaukite standartizuotų pasaulinių procesų, kontrolės sistemų ir veiklos procedūrų kūrimui, dokumentavimui ir diegimui.
- Nustatykite procesų spragas, dubliavimą ir rankinį darbą bei ieškokite automatizavimo ar supaprastinimo galimybių.
- Remkite finansų transformacijos, sistemų diegimo ir perėjimo programas.
- Gerinkite „record-to-report“, balanso valdymo, kapitalo ir nuomos apskaitos bei susijusių finansų procesų integraciją.
- Bendradarbiaukite su HAFS vadovybe, įmonės finansų padaliniu, viešbučių operacijomis, „Operations Finance“ ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Renkite vadovybei skirtas ataskaitas ir pristatymus apie testų rezultatus, pagrindines priežastis, įžvalgas, korekcinius veiksmus ir programos pažangą.
- Kurkite ir vykdykite mokymų bei pokyčių valdymo iniciatyvas.
- Bendradarbiaukite su vidaus ir išorės auditoriais, remkite auditus ir teisės aktuose nustatytus įsipareigojimus.
- Vadovaukite „Compliance Team“ nariams, juos ugdykite ir konsultuokite.
- Stiprinkite komandos gebėjimus mentoryste, techniniais patarimais, mokymais ir dalijimusi gerąja praktika.
- Valdykite tiesiogiai atskaitingus „Compliance Team“ narius.
Reikalavimai
- Išsamios apskaitos, SOX, finansų ir veiklos kontrolės priemonių bei viso ciklo verslo procesų žinios.
- Patirtis vadovaujant rizika grindžiamam užtikrinimui, kontrolės testavimui, problemų vertinimui ir korekcinių veiksmų priežiūrai.
- Puikūs finansų procesų standartizavimo, automatizavimo, efektyvumo ir valdymo gerinimo įgūdžiai.
- Pažangūs analitiniai ir problemų sprendimo gebėjimai, įskaitant darbą su dideliais ar sudėtingais duomenų rinkiniais.
- Patirtis vadovaujant sudėtingoms tarpfunkcinėms programoms geografiškai išskaidytose matricinėse organizacijose.
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai, įskaitant ataskaitų rengimą vadovybei.
- Stiprūs projektų įgyvendinimo ir pokyčių valdymo gebėjimai.
- Įrodyta žmonių vadovavimo, ugdymo ir gebėjimų plėtojimo patirtis.
- Aukštas sąžiningumas, tvirtas profesinis sprendimas, konfidencialumas, tikslumas ir atskaitomybė.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai, prisitaikyti prie laiko apribojimų ir prireikus keliauti.
- Bakalauro laipsnis arba lygiavertė atitinkama profesinė patirtis.
- Ne mažiau kaip dešimties metų patirtis apskaitos, audito, atitikties, kontrolės ar verslo transformacijos srityse, įskaitant pasaulines ar matricines aplinkas.
- Puikios SOX, SOC1, vidaus kontrolės, finansų procesų ir rizika grindžiamo užtikrinimo žinios.
- Darbo vieta Vatforde arba Glazge pagal taikomą hibridinio darbo tvarką; gali reikėti tarptautinių ir kelionių Jungtinėje Karalystėje.
- Privalumu laikoma patirtis pasauliniame svetingumo sektoriuje, bendrosiose paslaugose ar kelių įmonių finansų valdyme.
- Privalumu laikomos viešbučių operacijų ir bendrųjų paslaugų modelių žinios.
- Privalumu laikoma patirtis „record-to-report“, balanso valdymo ir viešbučių operacijų srityse.
- Privalumu laikomos SOX reikalavimus atitinkančių veiklos modelių, procesų schemų, valdymo sistemų ir standartinių veiklos procedūrų žinios.
- Privalumu laikoma patirtis finansų transformacijos, automatizavimo, dirbtinio intelekto ar skaitmeninio procesų tobulinimo srityse.
- Privalumu laikomos darbinės IFRS, JK GAAP ir JAV GAAP žinios.
- Privalumu laikoma darbo su „Oracle“, „BlackLine“ ar panašiomis įmonių finansų ir suderinimo platformomis patirtis.
- Privalumu laikoma profesinė apskaitos ar audito kvalifikacija, pavyzdžiui, ACCA, ACA, CIMA, CPA ar CIA.
- Privalumu laikoma vidaus arba išorės audito patirtis rizikos vertinimo, audito apimties nustatymo, audito darbų vietoje ir ataskaitų vadovybei srityse.
- Privalumu laikoma pasaulinių finansų transformacijos ar atitikties programų įgyvendinimo keliose jurisdikcijose patirtis.
Privalumai
- Per „Go Hilton“ programą galima gauti 110 nuolaidinių kelionių naktų, o kambarių kainos prasideda nuo 40 JAV dolerių už naktį.
- Darbuotojų akcijų pirkimo planas, suteikiantis galimybę įsigyti „Hilton“ akcijų su 15 proc. nuolaida.
- Reikalavimus atitinkantiems komandos nariams suteikiamos apmokamos vaiko priežiūros atostogos, įskaitant partnerius ir įtėvius.
- Speciali konsjeržo pagalba slaugos ir priežiūros poreikiams.
- „Crisis Concierge“ paslaugos, teikiančios praktinę ir emocinę pagalbą.
- Psichikos sveikatos ištekliai per „Care for All“ centrą.
- Nemokamos konsultacijos ir pagalba per „Employee Assistance Program“ reikalavimus atitinkantiems komandos nariams.