Hilton je međunarodna kompanija iz područja hotelijerstva i putovanja koja upravlja hotelima i odmaralištima te im daje franšize diljem Amerike, Europe, Bliskog istoka, Afrike i azijsko-pacifičke regije. Njezino poslovanje obuhvaća smještaj, iskustva gostiju i povezane ugostiteljske usluge, uz prilike za karijeru u hotelskom poslovanju, korporativnim funkcijama te studentskim programima i programima za početak karijere. Hiltonovi resursi za zaposlenike obuhvaćaju radna mjesta na više lokacija i dostupni su na nekoliko jezika, zbog čega je kompanija zanimljiva kandidatima koji razmatraju karijeru u globalnom hotelijerstvu i uslugama za goste.
Viši menadžer za globalnu usklađenost i integraciju procesa HAFS – Hilton
Vodi Hiltonovu globalnu usklađenost HAFS-a, provjeru, upravljanje kontrolama i integraciju financijskih procesa. Upravlja testiranjem temeljenim na riziku, transformacijom, otklanjanjem nedostataka i usklađivanjem dionika u međunarodnim operacijama.
Opis
- Izrađuje plan usklađenosti temeljen na riziku koji odražava poslovne prioritete, rizike financijskog izvještavanja te promjene sustava ili procesa.
- Analizira podatke financijskih sustava kako bi otkrio trendove, iznimke i aktivnosti s većim rizikom.
- S dionicima utvrđuje opseg testiranja, željene rezultate, potrebe za resursima i ključne rokove isporuke.
- Pregledava predložene promjene procesa, tehnologije i organizacije s obzirom na njihov utjecaj na kontrole, upravljanje i usklađenost.
- Oblikuje testiranje provjera operativnih kontrola u globalnim aktivnostima HAFS-a i zajedničkih usluga.
- Procjenjuje dizajn kontrola i njihovu operativnu učinkovitost, bilježi zaključke i predlaže korektivne mjere.
- Prati korektivne mjere, preispituje zakašnjele ili neadekvatne odgovore te eskalira značajne ili ponavljajuće probleme.
- Koordinira međufunkcionalno rješavanje problema s kontrolama i ciljanu obuku.
- Vodi dizajn, dokumentiranje i uvođenje standardiziranih globalnih procesa, okvira kontrola i operativnih postupaka.
- Uočava nedostatke procesa, dupliciranje i ručni rad te prepoznaje prilike za automatizaciju ili pojednostavljenje.
- Podržava transformaciju financija, uvođenje sustava i programe prijelaza.
- Unapređuje integraciju procesa od evidentiranja do izvještavanja, upravljanja bilancom, računovodstva kapitala i najmova te povezanih financijskih procesa.
- Surađuje s vodstvom HAFS-a, korporativnim financijama, hotelskim operacijama, Operations Financeom i drugim dionicima.
- Izrađuje izvještaje i prezentacije za rukovodstvo o rezultatima testiranja, temeljnim uzrocima, uvidima, korektivnim mjerama i napretku programa.
- Kreira i provodi obuke i inicijative upravljanja promjenama.
- Surađuje s internim i vanjskim revizorima te podržava revizije i zakonske obveze.
- Vodi, mentorira i razvija članove tima za usklađenost.
- Gradi sposobnosti tima mentoriranjem, tehničkim savjetima, obukom i razmjenom najboljih praksi.
- Upravlja članovima tima za usklađenost koji mu izravno odgovaraju.
Zahtjevi
- Opsežno znanje računovodstva, SOX-a, financijskih i operativnih kontrola te poslovnih procesa od početka do kraja.
- Iskustvo u vođenju provjere temeljene na riziku, testiranja kontrola, procjene problema i nadzora korektivnih mjera.
- Izvrsno poznavanje standardizacije financijskih procesa, automatizacije, učinkovitosti i unapređenja upravljanja.
- Napredne analitičke i sposobnosti rješavanja problema, uključujući rad s velikim ili složenim skupovima podataka.
- Iskustvo u vođenju složenih međufunkcionalnih programa u geografski distribuiranim matričnim organizacijama.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine, uključujući izvještavanje na razini rukovodstva.
- Snažne sposobnosti provedbe projekata i upravljanja promjenama.
- Dokazano vodstvo ljudi, mentoriranje i razvoj sposobnosti.
- Visok integritet, dobar profesionalni prosudbeni standard, povjerljivost, točnost i odgovornost.
- Sposobnost samostalnog rada, prilagodbe vremenskim ograničenjima i putovanja prema potrebi.
- Završen preddiplomski studij ili odgovarajuće relevantno profesionalno iskustvo.
- Najmanje deset godina iskustva u računovodstvu, reviziji, usklađenosti, kontrolama ili poslovnoj transformaciji, uključujući globalna ili matrična okruženja.
- Dobro poznavanje SOX-a, SOC1-a, internih kontrola, financijskih procesa i provjere temeljene na riziku.
- Sjedište u Watfordu ili Glasgowu prema primjenjivim pravilima hibridnog rada; može biti potrebno međunarodno putovanje i putovanje unutar Ujedinjene Kraljevine.
- Prednost je iskustvo u globalnom hotelijerstvu, zajedničkim uslugama ili financijama s više pravnih subjekata.
- Prednost je poznavanje hotelskih operacija i modela zajedničkih usluga.
- Prednost je iskustvo s procesima od evidentiranja do izvještavanja, upravljanjem bilancom i hotelskim operacijama.
- Prednost je poznavanje operativnih modela usklađenih sa SOX-om, tokova procesa, okvira upravljanja i standardnih operativnih postupaka.
- Prednost je iskustvo u transformaciji financija, automatizaciji, umjetnoj inteligenciji ili digitalnom unapređenju procesa.
- Prednost je radno poznavanje IFRS-a, UK GAAP-a i US GAAP-a.
- Prednost je iskustvo s Oracleom, BlackLineom ili usporedivim poslovnim financijskim i usklađivačkim platformama.
- Prednost je profesionalna računovodstvena ili revizorska kvalifikacija, poput ACCA, ACA, CIMA, CPA ili CIA.
- Prednost je iskustvo u internoj ili vanjskoj reviziji koje obuhvaća procjenu rizika, definiranje opsega revizije, terenski rad i izvještavanje rukovodstva.
- Prednost je iskustvo u provedbi globalnih programa transformacije financija ili usklađenosti u više jurisdikcija.
Pogodnosti
- Pristup 110 noćenja uz popust putem programa Go Hilton, s cijenama soba od 40 USD po noći.
- Plan kupnje dionica za zaposlenike koji nudi dionice Hiltona uz popust od 15 %.
- Plaćeni roditeljski dopust za prihvatljive članove tima, uključujući partnere i posvojitelje.
- Namjenska concierge pomoć za potrebe skrbi.
- Usluge Crisis Concierge koje pružaju praktičnu i emocionalnu podršku.
- Resursi za mentalno zdravlje putem centra Care for All.
- Besplatno savjetovanje i podrška putem programa pomoći zaposlenicima za prihvatljive članove tima.