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Hilton es una empresa internacional de hostelería y viajes que opera y franquicia hoteles y complejos turísticos en América, Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. Su actividad abarca el alojamiento, las experiencias de los huéspedes y otros servicios relacionados con la hostelería, con oportunidades profesionales en operaciones hoteleras, funciones corporativas y programas para estudiantes y profesionales en las primeras etapas de su carrera. Los recursos de empleo de Hilton incluyen puestos en múltiples ubicaciones y están disponibles en varios idiomas, lo que hace que la empresa sea relevante para quienes exploran carreras en el alojamiento y los servicios globales para huéspedes.
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Empleos de la empresa

Senior Manager de Cumplimiento e Integración de Procesos HAFS Global - Hilton

Lidera el cumplimiento, la auditoría, la gobernanza de controles y la integración de procesos financieros de HAFS a escala global en Hilton. Impulsa pruebas basadas en riesgos, transformación, remediación y alineación de las partes interesadas en operaciones internacionales.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativo
Oracle

Descripción

  • Crear un plan de cumplimiento basado en riesgos que refleje las prioridades del negocio, los riesgos de información financiera y los cambios en sistemas o procesos.
  • Analizar datos de sistemas financieros para detectar tendencias, excepciones y actividades de mayor riesgo.
  • Establecer con las partes interesadas el alcance de las pruebas, los resultados esperados, los recursos necesarios y los hitos de entrega.
  • Revisar los cambios propuestos en procesos, tecnología y organización para evaluar sus efectos en los controles, la gobernanza y el cumplimiento.
  • Diseñar pruebas de auditoría para controles operativos en HAFS global y actividades de servicios compartidos.
  • Evaluar el diseño y la eficacia operativa de los controles, registrar conclusiones y proponer medidas correctivas.
  • Supervisar la remediación, cuestionar respuestas tardías o inadecuadas y escalar problemas importantes o recurrentes.
  • Coordinar la resolución interfuncional de problemas de control y la formación específica.
  • Liderar el diseño, la documentación y la implementación de procesos globales estandarizados, marcos de control y procedimientos operativos.
  • Detectar carencias, duplicidades y trabajo manual en los procesos, e identificar oportunidades de automatización o simplificación.
  • Apoyar la transformación financiera y los programas de implementación y transición de sistemas.
  • Mejorar la integración entre registro a reporte, gobernanza del balance, contabilidad de capital y arrendamientos, y otros procesos financieros relacionados.
  • Trabajar con el liderazgo de HAFS, finanzas corporativas, operaciones hoteleras, Finanzas de Operaciones y otras partes interesadas.
  • Elaborar informes y presentaciones preparados para la dirección sobre resultados de pruebas, causas raíz, conclusiones, remediación y avances de los programas.
  • Crear e impartir iniciativas de formación y gestión del cambio.
  • Colaborar con auditores internos y externos, y apoyar auditorías y obligaciones legales.
  • Liderar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo de Cumplimiento.
  • Desarrollar las capacidades del equipo mediante mentoría, asesoramiento técnico, formación e intercambio de mejores prácticas.
  • Gestionar a los miembros del equipo de Cumplimiento asignados como subordinados directos.

Requisitos

  • Amplios conocimientos de contabilidad, SOX, controles financieros y operativos, y procesos empresariales de extremo a extremo.
  • Experiencia liderando auditorías basadas en riesgos, pruebas de controles, evaluación de problemas y supervisión de remediaciones.
  • Sólido dominio de la estandarización de procesos financieros, la automatización, la eficiencia y la mejora de la gobernanza.
  • Capacidad avanzada de análisis y resolución de problemas, incluido el trabajo con conjuntos de datos grandes o complejos.
  • Experiencia dirigiendo programas complejos y multifuncionales en organizaciones matriciales distribuidas geográficamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluidos informes para la dirección.
  • Sólidas capacidades de ejecución de proyectos y gestión del cambio.
  • Experiencia demostrada en liderazgo de personas, mentoría y desarrollo de capacidades.
  • Alta integridad, buen juicio profesional, confidencialidad, precisión y responsabilidad.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, adaptarse a limitaciones de tiempo y viajar según sea necesario.
  • Título universitario o experiencia profesional relevante equivalente.
  • Al menos diez años de experiencia en contabilidad, auditoría, cumplimiento, controles o transformación empresarial, incluidos entornos globales o matriciales.
  • Sólidos conocimientos de SOX, SOC1, controles internos, procesos financieros y auditoría basada en riesgos.
  • Residencia en Watford o Glasgow conforme a los acuerdos de trabajo híbrido aplicables; puede ser necesario viajar internacionalmente y dentro del Reino Unido.
  • Se valorará la experiencia en hostelería global, servicios compartidos o finanzas de múltiples entidades.
  • Se valorarán los conocimientos de operaciones hoteleras y modelos de servicios compartidos.
  • Se valorará la experiencia con registro a reporte, gobernanza del balance y operaciones hoteleras.
  • Se valorará la familiaridad con modelos operativos conformes con SOX, flujos de procesos, marcos de gobernanza y procedimientos operativos estándar.
  • Se valorará la experiencia en transformación financiera, automatización, inteligencia artificial o mejora digital de procesos.
  • Se valorarán los conocimientos prácticos de IFRS, UK GAAP y US GAAP.
  • Se valorará la experiencia con Oracle, BlackLine o plataformas empresariales comparables de finanzas y conciliación.
  • Se valorará una certificación profesional en contabilidad o auditoría, como ACCA, ACA, CIMA, CPA o CIA.
  • Se valorará la experiencia en auditoría interna o externa que abarque evaluación de riesgos, definición del alcance, trabajo de campo e informes para la dirección.
  • Se valorará la experiencia ejecutando programas globales de transformación financiera o cumplimiento en múltiples jurisdicciones.

Beneficios

  • Acceso a 110 noches de viaje con descuento mediante el programa Go Hilton, con tarifas de habitación desde 40 USD por noche.
  • Plan de compra de acciones para empleados que ofrece acciones de Hilton con un descuento del 15 %.
  • Permiso parental remunerado para los miembros del equipo que cumplan los requisitos, incluidas parejas y progenitores adoptivos.
  • Asistencia de conserjería específica para necesidades de cuidado.
  • Servicios de Crisis Concierge con apoyo práctico y emocional.
  • Recursos de salud mental a través del centro Care for All.
  • Asesoramiento y apoyo gratuitos mediante el Programa de Asistencia al Empleado para los miembros del equipo que cumplan los requisitos.

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