Hilton è un'azienda internazionale del settore dell'ospitalità e dei viaggi che gestisce e concede in franchising hotel e resort nelle Americhe, in Europa, Medio Oriente, Africa e Asia-Pacifico. Le sue attività comprendono l'alloggio, le esperienze degli ospiti e i servizi correlati all'ospitalità, con opportunità professionali nelle operazioni alberghiere, nelle funzioni aziendali e nei programmi per studenti e professionisti all'inizio della carriera. Le risorse professionali di Hilton includono posizioni in diverse località e sono disponibili in più lingue, rendendo l'azienda interessante per chi sta valutando una carriera nel settore alberghiero e nei servizi globali per gli ospiti.
Senior Manager, Compliance e Integrazione dei Processi HAFS Globali - Hilton
Guida la compliance, l’assurance, la governance dei controlli e l’integrazione dei processi finanziari HAFS globali di Hilton. Promuove test basati sul rischio, trasformazione, remediation e allineamento degli stakeholder nelle operazioni internazionali.
Descrizione
- Creare un piano di compliance basato sul rischio che rifletta le priorità aziendali, i rischi di informativa finanziaria e i cambiamenti nei sistemi o nei processi.
- Analizzare i dati dei sistemi finanziari per individuare tendenze, eccezioni e attività a maggiore rischio.
- Definire con gli stakeholder l’ambito dei test, i risultati desiderati, i requisiti di risorse e le milestone di consegna.
- Esaminare le modifiche proposte a processi, tecnologia e organizzazione per valutarne gli impatti su controlli, governance e compliance.
- Progettare test di assurance per i controlli operativi nell’ambito di HAFS globale e delle attività di servizi condivisi.
- Valutare il disegno e l’efficacia operativa dei controlli, registrare le conclusioni e proporre interventi di remediation.
- Monitorare la remediation, contestare risposte tardive o inadeguate ed eventualmente sottoporre all’attenzione i problemi rilevanti o ricorrenti.
- Coordinare la risoluzione interfunzionale dei problemi di controllo e la formazione mirata.
- Guidare la progettazione, la documentazione e l’implementazione di processi globali standardizzati, framework di controllo e procedure operative.
- Individuare lacune, duplicazioni e attività manuali nei processi, identificando opportunità di automazione o semplificazione.
- Supportare la trasformazione finanziaria e i programmi di implementazione e transizione dei sistemi.
- Migliorare l’integrazione tra record-to-report, governance dello stato patrimoniale, contabilizzazione del capitale e dei leasing e i relativi processi finanziari.
- Collaborare con la leadership di HAFS, la finanza aziendale, le operazioni alberghiere, la Finance Operations e gli altri stakeholder.
- Produrre report e presentazioni per il management sui risultati dei test, le cause principali, gli insight, la remediation e l’avanzamento dei programmi.
- Creare ed erogare iniziative di formazione e gestione del cambiamento.
- Collaborare con i revisori interni ed esterni, supportando audit e obblighi normativi.
- Guidare, affiancare e sviluppare i membri del team Compliance.
- Sviluppare le competenze del team attraverso mentoring, consulenza tecnica, formazione e condivisione delle best practice.
- Gestire i membri del team Compliance assegnati come riporti diretti.
Requisiti
- Conoscenza approfondita di contabilità, SOX, controlli finanziari e operativi e processi aziendali end-to-end.
- Esperienza nella guida di attività di assurance basate sul rischio, test dei controlli, valutazione dei problemi e supervisione della remediation.
- Solida padronanza della standardizzazione dei processi finanziari, dell’automazione, dell’efficienza e del miglioramento della governance.
- Avanzate capacità analitiche e di problem solving, incluso il lavoro con set di dati ampi o complessi.
- Esperienza nella direzione di programmi complessi e interfunzionali in organizzazioni matriciali distribuite geograficamente.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa la reportistica a livello dirigenziale.
- Solide capacità di gestione dei progetti e del cambiamento.
- Comprovata esperienza nella leadership delle persone, nel coaching e nello sviluppo delle competenze.
- Elevata integrità, solido giudizio professionale, riservatezza, accuratezza e senso di responsabilità.
- Capacità di lavorare in autonomia, adattarsi ai vincoli temporali e viaggiare quando necessario.
- Laurea o esperienza professionale rilevante equivalente.
- Almeno dieci anni di esperienza in contabilità, audit, compliance, controlli o trasformazione aziendale, inclusi ambienti globali o matriciali.
- Solida conoscenza di SOX, SOC1, controlli interni, processi finanziari e assurance basata sul rischio.
- Basato a Watford o Glasgow secondo le modalità di lavoro ibrido applicabili; potrebbero essere richiesti viaggi internazionali e nel Regno Unito.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nel settore alberghiero globale, nei servizi condivisi o nella finanza multi-entità.
- Costituisce un titolo preferenziale la conoscenza delle operazioni alberghiere e dei modelli di servizi condivisi.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza con record-to-report, governance dello stato patrimoniale e operazioni alberghiere.
- Costituisce un titolo preferenziale la familiarità con modelli operativi conformi a SOX, flussi di processo, framework di governance e procedure operative standard.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella trasformazione finanziaria, nell’automazione, nell’intelligenza artificiale o nel miglioramento digitale dei processi.
- Costituisce un titolo preferenziale la conoscenza operativa di IFRS, UK GAAP e US GAAP.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza con Oracle, BlackLine o piattaforme aziendali comparabili per finanza e riconciliazione.
- Costituisce un titolo preferenziale una qualifica professionale in contabilità o audit, come ACCA, ACA, CIMA, CPA o CIA.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza di audit interno o esterno comprendente valutazione dei rischi, definizione dell’ambito, lavoro sul campo e reportistica dirigenziale.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella realizzazione di programmi globali di trasformazione finanziaria o compliance in più giurisdizioni.
Benefit
- Accesso a 110 notti di viaggio scontate tramite il programma Go Hilton, con tariffe delle camere a partire da 40 USD per notte.
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti che offre azioni Hilton con uno sconto del 15%.
- Congedo parentale retribuito per i membri del team idonei, inclusi partner e genitori adottivi.
- Assistenza concierge dedicata per le esigenze di cura e assistenza.
- Servizi Crisis Concierge che offrono supporto pratico ed emotivo.
- Risorse per la salute mentale tramite l’hub Care for All.
- Consulenza e supporto gratuiti attraverso l’Employee Assistance Program per i membri del team idonei.