Hilton to międzynarodowa firma z branży hotelarskiej i turystycznej, która prowadzi hotele i ośrodki wypoczynkowe oraz rozwija sieć franczyzową w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i regionie Azji i Pacyfiku. Jej działalność obejmuje zakwaterowanie, obsługę gości i powiązane usługi hotelarskie, a możliwości rozwoju zawodowego są dostępne w obszarze operacji hotelowych, funkcjach korporacyjnych oraz programach dla studentów i osób rozpoczynających karierę. Materiały Hilton dla kandydatów obejmują stanowiska w wielu lokalizacjach i są dostępne w kilku językach, dzięki czemu firma może zainteresować osoby poszukujące kariery w międzynarodowej branży hotelarskiej i obsłudze gości.
Starszy menedżer ds. globalnej zgodności HAFS i integracji procesów — Hilton
Kieruj globalną zgodnością HAFS, zapewnieniem, zarządzaniem kontrolami i integracją procesów finansowych Hilton. Prowadź testy oparte na ryzyku, transformację, działania naprawcze i uzgadnianie działań interesariuszy w operacjach międzynarodowych.
Opis
- Twórz oparty na ryzyku plan zapewnienia zgodności, uwzględniający priorytety biznesowe, ryzyka sprawozdawczości finansowej oraz zmiany systemów lub procesów.
- Analizuj dane z systemów finansowych, aby wykrywać trendy, wyjątki i działania o podwyższonym ryzyku.
- Ustalaj z interesariuszami zakres testów, oczekiwane rezultaty, wymagania dotyczące zasobów i kamienie milowe realizacji.
- Oceniaj proponowane zmiany procesów, technologii i organizacji pod kątem ich wpływu na kontrole, zarządzanie i zgodność.
- Projektuj testy zapewnienia dla kontroli operacyjnych w globalnych działaniach HAFS i centrach usług wspólnych.
- Oceniaj projekt kontroli i ich skuteczność operacyjną, dokumentuj wnioski oraz proponuj działania naprawcze.
- Monitoruj działania naprawcze, kwestionuj opóźnione lub niewystarczające odpowiedzi i eskaluj istotne albo powtarzające się problemy.
- Koordynuj międzyfunkcyjne rozwiązywanie problemów związanych z kontrolami oraz ukierunkowane szkolenia.
- Kieruj projektowaniem, dokumentowaniem i wdrażaniem ustandaryzowanych globalnych procesów, struktur kontroli i procedur operacyjnych.
- Identyfikuj luki w procesach, powielanie pracy i czynności manualne oraz wskazuj możliwości automatyzacji lub uproszczenia.
- Wspieraj transformację finansów, wdrażanie systemów i programy przejściowe.
- Usprawniaj integrację procesów od księgowania do raportowania, zarządzania bilansem, rachunkowości kapitału i leasingu oraz powiązanych procesów finansowych.
- Współpracuj z kierownictwem HAFS, finansami korporacyjnymi, operacjami hotelowymi, finansami operacyjnymi i innymi interesariuszami.
- Przygotowuj raporty i prezentacje dla kadry kierowniczej dotyczące wyników testów, przyczyn źródłowych, wniosków, działań naprawczych i postępów programów.
- Twórz i prowadź szkolenia oraz inicjatywy związane z zarządzaniem zmianą.
- Współpracuj z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi, wspierając audyty oraz realizację obowiązków ustawowych.
- Kieruj członkami zespołu ds. zgodności, wspieraj ich i rozwijaj ich kompetencje.
- Buduj możliwości zespołu poprzez mentoring, doradztwo techniczne, szkolenia i wymianę najlepszych praktyk.
- Zarządzaj członkami zespołu ds. zgodności podlegającymi bezpośrednio.
Wymagania
- Rozległa znajomość rachunkowości, SOX, kontroli finansowych i operacyjnych oraz kompleksowych procesów biznesowych.
- Doświadczenie w kierowaniu zapewnieniem opartym na ryzyku, testowaniem kontroli, oceną problemów i nadzorem nad działaniami naprawczymi.
- Bardzo dobra znajomość standaryzacji procesów finansowych, automatyzacji, efektywności i usprawniania zarządzania.
- Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, w tym praca z dużymi lub złożonymi zbiorami danych.
- Doświadczenie w kierowaniu złożonymi programami międzyfunkcyjnymi w geograficznie rozproszonych organizacjach macierzowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym raportowania na poziomie kadry kierowniczej.
- Silne umiejętności realizacji projektów i zarządzania zmianą.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, coachingu i rozwijaniu kompetencji.
- Wysoka uczciwość, trafny osąd zawodowy, poufność, dokładność i odpowiedzialność.
- Umiejętność samodzielnej pracy, dostosowywania się do ograniczeń czasowych i podróżowania w razie potrzeby.
- Stopień licencjata lub równoważne, odpowiednie doświadczenie zawodowe.
- Co najmniej dziesięć lat doświadczenia w rachunkowości, audycie, zgodności, kontrolach lub transformacji biznesowej, w tym w środowiskach globalnych lub macierzowych.
- Dobra znajomość SOX, SOC1, kontroli wewnętrznych, procesów finansowych i zapewnienia opartego na ryzyku.
- Praca w Watford lub Glasgow zgodnie z obowiązującymi zasadami pracy hybrydowej; może być wymagane podróżowanie międzynarodowe i po Wielkiej Brytanii.
- Mile widziane: doświadczenie w globalnej branży hotelarskiej, usługach wspólnych lub finansach organizacji wielopodmiotowych.
- Mile widziane: znajomość operacji hotelowych i modeli usług wspólnych.
- Mile widziane: doświadczenie w procesach od księgowania do raportowania, zarządzaniu bilansem i operacjach hotelowych.
- Mile widziane: znajomość modeli operacyjnych zgodnych z SOX, przepływów procesów, struktur zarządzania i standardowych procedur operacyjnych.
- Mile widziane: doświadczenie w transformacji finansów, automatyzacji, sztucznej inteligencji lub cyfrowym usprawnianiu procesów.
- Mile widziane: praktyczna znajomość IFRS, UK GAAP i US GAAP.
- Mile widziane: doświadczenie z Oracle, BlackLine lub porównywalnymi platformami finansowymi i uzgodnieniowymi dla przedsiębiorstw.
- Mile widziane: kwalifikacje zawodowe z zakresu rachunkowości lub audytu, takie jak ACCA, ACA, CIMA, CPA lub CIA.
- Mile widziane: doświadczenie w audycie wewnętrznym lub zewnętrznym obejmujące ocenę ryzyka, określanie zakresu audytu, prace terenowe i raportowanie dla kadry kierowniczej.
- Mile widziane: doświadczenie w realizacji globalnych programów transformacji finansów lub zgodności w wielu jurysdykcjach.
Benefity
- Dostęp do 110 noclegów w obniżonych cenach w ramach programu Go Hilton, z cenami pokoi zaczynającymi się od 40 USD za noc.
- Program zakupu akcji pracowniczych oferujący akcje Hilton z 15% rabatem.
- Płatny urlop rodzicielski dla uprawnionych członków zespołu, w tym partnerów i rodziców adopcyjnych.
- Dedykowana pomoc concierge w sprawach opieki.
- Usługi Crisis Concierge zapewniające praktyczne i emocjonalne wsparcie.
- Zasoby dotyczące zdrowia psychicznego dostępne w ramach platformy Care for All.
- Bezpłatne konsultacje i wsparcie w ramach programu pomocy pracownikom dla uprawnionych członków zespołu.