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A Hilton é uma empresa internacional de hotelaria e viagens que opera e administra hotéis e resorts por meio de franquias nas Américas, na Europa, no Oriente Médio, na África e na Ásia-Pacífico. Sua atuação abrange hospedagem, experiências dos hóspedes e serviços relacionados à hotelaria, com oportunidades de carreira em operações hoteleiras, funções corporativas e programas para estudantes e profissionais em início de carreira. Os recursos de carreira da Hilton incluem vagas em diversos locais e são oferecidos em vários idiomas, tornando a empresa relevante para candidatos que exploram carreiras em hospedagem e serviços globais para hóspedes.
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Vagas da empresa

Senior Manager de Compliance e Integração de Processos HAFS Global - Hilton

Lidere o compliance, a asseguração, a governança de controles e a integração de processos financeiros globais de HAFS na Hilton. Conduza testes baseados em riscos, transformação, remediação e alinhamento de stakeholders nas operações internacionais.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConformidade
Oracle

Descrição

  • Criar um plano de compliance baseado em riscos que reflita as prioridades do negócio, os riscos de relatórios financeiros e as mudanças em sistemas ou processos.
  • Analisar dados de sistemas financeiros para identificar tendências, exceções e atividades de maior risco.
  • Definir com os stakeholders o escopo dos testes, os resultados desejados, os recursos necessários e os marcos de entrega.
  • Revisar mudanças propostas em processos, tecnologia e organização quanto aos impactos em controles, governança e compliance.
  • Projetar testes de asseguração para controles operacionais em HAFS global e atividades de serviços compartilhados.
  • Avaliar o desenho e a eficácia operacional dos controles, registrar conclusões e propor remediações.
  • Acompanhar a remediação, questionar respostas atrasadas ou inadequadas e escalar problemas relevantes ou recorrentes.
  • Coordenar a resolução multifuncional de problemas de controle e treinamentos direcionados.
  • Liderar o desenho, a documentação e a implementação de processos globais padronizados, estruturas de controle e procedimentos operacionais.
  • Identificar lacunas, duplicidades e trabalho manual nos processos, além de oportunidades de automação ou simplificação.
  • Apoiar a transformação financeira e os programas de implementação e transição de sistemas.
  • Melhorar a integração entre record-to-report, governança do balanço patrimonial, contabilização de capital e arrendamentos e processos financeiros relacionados.
  • Trabalhar com a liderança de HAFS, finanças corporativas, operações hoteleiras, Finanças de Operações e outros stakeholders.
  • Produzir relatórios e apresentações executivos sobre resultados de testes, causas-raiz, insights, remediação e progresso dos programas.
  • Criar e conduzir iniciativas de treinamento e gestão da mudança.
  • Interagir com auditores internos e externos, apoiando auditorias e obrigações legais.
  • Liderar, orientar e desenvolver os membros da equipe de Compliance.
  • Desenvolver a capacidade da equipe por meio de mentoria, orientação técnica, treinamento e troca de melhores práticas.
  • Gerenciar os membros da equipe de Compliance designados como subordinados diretos.

Requisitos

  • Amplo conhecimento de contabilidade, SOX, controles financeiros e operacionais e processos empresariais de ponta a ponta.
  • Experiência liderando asseguração baseada em riscos, testes de controles, avaliação de problemas e supervisão de remediações.
  • Forte domínio da padronização de processos financeiros, automação, eficiência e melhoria da governança.
  • Capacidade avançada de análise e resolução de problemas, incluindo trabalho com conjuntos de dados grandes ou complexos.
  • Experiência dirigindo programas complexos e multifuncionais em organizações matriciais distribuídas geograficamente.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo relatórios para executivos.
  • Sólidas capacidades de entrega de projetos e gestão da mudança.
  • Experiência comprovada em liderança de pessoas, coaching e desenvolvimento de capacidades.
  • Alta integridade, bom julgamento profissional, confidencialidade, precisão e responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, adaptar-se a restrições de tempo e viajar conforme necessário.
  • Bacharelado ou experiência profissional relevante equivalente.
  • Pelo menos dez anos de experiência em contabilidade, auditoria, compliance, controles ou transformação empresarial, incluindo ambientes globais ou matriciais.
  • Forte conhecimento de SOX, SOC1, controles internos, processos financeiros e asseguração baseada em riscos.
  • Baseado em Watford ou Glasgow, conforme os acordos de trabalho híbrido aplicáveis; viagens internacionais e pelo Reino Unido podem ser necessárias.
  • Será considerada uma vantagem a experiência em hotelaria global, serviços compartilhados ou finanças de múltiplas entidades.
  • Será considerado um diferencial o conhecimento de operações hoteleiras e modelos de serviços compartilhados.
  • Será considerada uma vantagem a experiência com record-to-report, governança do balanço patrimonial e operações hoteleiras.
  • Será considerada uma vantagem a familiaridade com modelos operacionais em conformidade com SOX, fluxos de processos, estruturas de governança e procedimentos operacionais padrão.
  • Será considerada uma vantagem a experiência em transformação financeira, automação, inteligência artificial ou melhoria digital de processos.
  • Será considerado um diferencial o conhecimento prático de IFRS, UK GAAP e US GAAP.
  • Será considerada uma vantagem a experiência com Oracle, BlackLine ou plataformas empresariais comparáveis de finanças e reconciliação.
  • Será considerada uma vantagem uma qualificação profissional em contabilidade ou auditoria, como ACCA, ACA, CIMA, CPA ou CIA.
  • Será considerada uma vantagem a experiência em auditoria interna ou externa abrangendo avaliação de riscos, definição do escopo, trabalho de campo e relatórios executivos.
  • Será considerada uma vantagem a experiência na entrega de programas globais de transformação financeira ou compliance em múltiplas jurisdições.

Benefícios

  • Acesso a 110 noites de viagem com desconto pelo programa Go Hilton, com tarifas de quarto a partir de US$ 40 por noite.
  • Plano de compra de ações para funcionários que oferece ações da Hilton com desconto de 15%.
  • Licença parental remunerada para membros da equipe elegíveis, incluindo parceiros e pais adotivos.
  • Assistência dedicada de concierge para necessidades de cuidados.
  • Serviços Crisis Concierge com suporte prático e emocional.
  • Recursos de saúde mental por meio do hub Care for All.
  • Aconselhamento e suporte gratuitos pelo Programa de Assistência ao Funcionário para membros da equipe elegíveis.

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