A Hilton nemzetközi szállodaipari és utazási vállalat, amely szállodákat és üdülőhelyeket üzemeltet, illetve franchise-rendszerben működtet Észak- és Dél-Amerikában, Európában, a Közel-Keleten, Afrikában és az ázsiai–csendes-óceáni térségben. Tevékenysége a szálláshely-szolgáltatást, a vendégélményt és az ezekhez kapcsolódó vendéglátási szolgáltatásokat foglalja magában. Karrierlehetőségeket kínál szállodai üzemeltetési, vállalati és hallgatóknak, illetve pályakezdőknek szóló programokban. A Hilton munkáltatói erőforrásai több helyszínen elérhető pozíciókat mutatnak be, és több nyelven támogatottak, így a vállalat releváns lehet a globális szállodaipar és vendégszolgáltatások iránt érdeklődő pályázók számára.
Senior Manager, globális HAFS-megfelelőség és folyamatintegráció – Hilton
Vezesse a Hilton globális HAFS-megfelelőségét, bizonyossági vizsgálatait, kontrollirányítását és pénzügyi folyamatainak integrációját. Irányítsa a kockázatalapú tesztelést, az átalakítást, a hiányosságok megszüntetését és az érintettek összehangolását nemzetközi működésben.
Leírás
- Készítsen kockázatalapú megfelelőségi tervet, amely tükrözi az üzleti prioritásokat, a pénzügyi beszámolási kockázatokat, valamint a rendszer- vagy folyamatváltozásokat.
- Elemezze a pénzügyi rendszerek adatait a trendek, kivételek és magasabb kockázatú tevékenységek feltárásához.
- Az érintettekkel együtt határozza meg a tesztelés hatókörét, a kívánt eredményeket, az erőforrásigényt és a teljesítési mérföldköveket.
- Vizsgálja meg a javasolt folyamat-, technológiai és szervezeti változásokat a kontrollokra, az irányításra és a megfelelőségre gyakorolt hatásuk szempontjából.
- Tervezzen bizonyossági teszteket a globális HAFS- és megosztott szolgáltatási tevékenységek működési kontrolljaihoz.
- Értékelje a kontrollok kialakítását és működési hatékonyságát, rögzítse a következtetéseket, és tegyen helyreállítási javaslatokat.
- Kövesse nyomon a helyreállítást, kérje számon a késedelmes vagy nem megfelelő válaszokat, és eszkalálja a lényeges vagy ismétlődő problémákat.
- Koordinálja a több szakterületet érintő kontrollproblémák megoldását és a célzott képzéseket.
- Vezesse a szabványosított globális folyamatok, kontrollkeretrendszerek és működési eljárások kialakítását, dokumentálását és bevezetését.
- Azonosítsa a folyamatok hiányosságait, a párhuzamosságokat és a manuális munkát, valamint tárja fel az automatizálási és egyszerűsítési lehetőségeket.
- Támogassa a pénzügyi átalakítási, rendszerbevezetési és átállási programokat.
- Javítsa az integrációt a tranzakcióktól a beszámolásig terjedő folyamatok, a mérlegirányítás, a tőke- és lízingelszámolás, valamint a kapcsolódó pénzügyi folyamatok között.
- Dolgozzon együtt a HAFS vezetésével, a vállalati pénzügyi csapattal, a szállodai üzemeltetéssel, az Operations Finance csapatával és más érintettekkel.
- Készítsen vezetői szintű jelentéseket és prezentációkat a teszteredményekről, a kiváltó okokról, a felismerésekről, a helyreállításról és a program előrehaladásáról.
- Hozzon létre és valósítson meg képzési és változáskezelési kezdeményezéseket.
- Működjön együtt a belső és külső auditorokkal, miközben támogatja az auditokat és a jogszabályi kötelezettségek teljesítését.
- Vezesse, mentorálja és fejlessze a Compliance Team tagjait.
- Mentorálással, szakmai tanácsadással, képzéssel és a bevált gyakorlatok megosztásával fejlessze a csapat képességeit.
- Irányítsa a közvetlenül hozzá tartozó Compliance Team tagokat.
Követelmények
- Kiterjedt ismeretek a számvitel, a SOX, a pénzügyi és működési kontrollok, valamint a teljes körű üzleti folyamatok terén.
- Tapasztalat kockázatalapú bizonyossági vizsgálatok, kontrolltesztelés, problémák értékelése és helyreállítási felügyeletének vezetésében.
- Erős szakértelem a pénzügyi folyamatok szabványosításában, automatizálásában, hatékonyságában és irányításának fejlesztésében.
- Magas szintű elemző- és problémamegoldó képesség, beleértve a nagy vagy összetett adathalmazokkal végzett munkát.
- Tapasztalat összetett, több szakterületet érintő programok irányításában földrajzilag szétszórt, mátrixszervezetekben.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve a vezetői szintű jelentéskészítést.
- Erős projektmegvalósítási és változáskezelési képességek.
- Bizonyított vezetői, coaching- és kompetenciafejlesztési tapasztalat.
- Magas szintű integritás, megalapozott szakmai ítélőképesség, titoktartás, pontosság és elszámoltathatóság.
- Önálló munkavégzés, alkalmazkodás időkorlátokhoz és szükség szerinti utazási hajlandóság.
- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű releváns szakmai tapasztalat.
- Legalább tíz év tapasztalat számvitel, audit, megfelelőség, kontrollok vagy üzleti átalakítás terén, beleértve a globális vagy mátrixkörnyezetet.
- Erős ismeretek a SOX, a SOC1, a belső kontrollok, a pénzügyi folyamatok és a kockázatalapú bizonyossági vizsgálatok terén.
- A vonatkozó hibrid munkavégzési szabályok szerint Watfordban vagy Glasgow-ban való tartózkodás; nemzetközi és egyesült királyságbeli utazás szükséges lehet.
- Előny: tapasztalat globális vendéglátásban, megosztott szolgáltatásokban vagy több jogi entitást kezelő pénzügyi környezetben.
- Előny: a szállodai üzemeltetés és a megosztott szolgáltatási modellek ismerete.
- Előny: tapasztalat a tranzakcióktól a beszámolásig terjedő folyamatok, a mérlegirányítás és a szállodai üzemeltetés terén.
- Előny: a SOX-kompatibilis működési modellek, folyamatábrák, irányítási keretrendszerek és standard működési eljárások ismerete.
- Előny: tapasztalat pénzügyi átalakításban, automatizálásban, mesterséges intelligenciában vagy digitális folyamatfejlesztésben.
- Előny: az IFRS, a brit GAAP és az amerikai GAAP munkaszintű ismerete.
- Előny: tapasztalat Oracle, BlackLine vagy hasonló vállalati pénzügyi és egyeztetési platformok használatában.
- Előny: szakmai számviteli vagy auditképesítés, például ACCA, ACA, CIMA, CPA vagy CIA.
- Előny: belső vagy külső audittapasztalat, amely kockázatértékelést, auditkiterjedés-meghatározást, terepmunkát és vezetői jelentéskészítést foglal magában.
- Előny: globális pénzügyi átalakítási vagy megfelelőségi programok megvalósításának tapasztalata több joghatóságban.
Juttatások
- A Go Hilton programon keresztül 110 kedvezményes utazási éjszaka, szobánként éjszakánként 40 USD-tól kezdődő árakkal.
- Munkavállalói részvényvásárlási program, amely 15%-os kedvezménnyel kínál Hilton-részvényeket.
- Fizetett szülői szabadság az arra jogosult csapattagok számára, beleértve a partnereket és az örökbefogadó szülőket.
- Külön concierge-támogatás gondozási igényekhez.
- A gyakorlati és érzelmi támogatást nyújtó Crisis Concierge szolgáltatások.
- Mentális egészségügyi erőforrások a Care for All központon keresztül.
- Ingyenes tanácsadás és támogatás a Munkavállalói Segítségnyújtási Programon keresztül az arra jogosult csapattagok számára.