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Intellect
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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenSaaSWohlbefinden
Intellect ist ein SaaS-Unternehmen im Gesundheits- und Wellnessbereich, das Unterstützung für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz von Organisationen und ihren Mitarbeitenden entwickelt. Die forschungsbasierte Plattform kombiniert selbstgesteuerte Programme für das Wohlbefinden mit Zugang zu zugelassenen Psychologinnen und Psychologen, Coaches für mentale Gesundheit und Krisenhilfe. So unterstützt sie Menschen dabei, über einen leichter zugänglichen und individuelleren Weg passende psychologische Unterstützung zu finden. Intellect bietet HR-Teams außerdem Werkzeuge, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und Herausforderungen wie Ängste, Produktivität und Teamdynamik anzugehen. Der Dienst ist für die internationale Nutzung konzipiert und in mehreren Sprachen und Ländern verfügbar.
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Stellen im Unternehmen

Senior Associate, Geschäftsabläufe & Strategie — Remote in Malaysia

Steuern Sie Geschäftsabläufe und Strategie für Intellect in der ANZ-Region und koordinieren Sie funktionsübergreifende Prioritäten, Ausschreibungen, Pipeline-Berichte, Compliance-Prüfungen und Kunden-Go-Lives.

MYMalaysiaRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeschäftsbetrieb
Go

Beschreibung

  • Die Prioritäten des ANZ-General-Managers in strukturierte Anfragen für die Teams aus Produkt, Operations, Clinical, Legal und Revenue übersetzen und die Umsetzung bis zum Abschluss nachverfolgen.
  • Den wöchentlichen Statusprozess zwischen ANZ und HQ leiten und Entscheidungen an den General Manager eskalieren.
  • Ein aktuelles Register der strategischen ANZ-Initiativen mit Verantwortlichen, Status, Abhängigkeiten und nächsten Schritten führen.
  • Den HQ-Arbeitsstream für die Go-Lives neuer Kunden als Projekt verantworten, einschließlich Produktkonfiguration, klinischer Ressourcenplanung und operativer Einrichtung.
  • 3–5 ANZ-Initiativen gleichzeitig vom ersten Scope bis zum abschließenden Ergebnis steuern.
  • Strukturierte Produktanforderungen formulieren und Verzögerungen bei der Umsetzung erkennen, bevor sie zu Kundenrisiken werden.
  • Wettbewerberangebote und deren Preise, das Wertversprechen und die Preisstrategie für 2027 sowie Lücken bei den Markt-SLAs analysieren.
  • Business Cases und Briefing-Unterlagen für Führungsgremien erstellen.
  • Die wöchentlichen ANZ-Pipeline-Daten in HubSpot korrekt und aktuell halten.
  • Die ANZ-Beiträge für den monatlichen Business Review im regionalen Standardformat verantworten.
  • Lücken bei der Pipeline-Abdeckung drei Monate vor Quartalsende erkennen.
  • Go-/No-Go-Entscheidungen für neue Ausschreibungen leiten und die Entscheidungskriterien pflegen.
  • Compliance-Vorprüfungen zu Versicherungen, dem Fair Jobs Code, Datensouveränität und Akkreditierung steuern.
  • Die RFP-Fachkraft bei wichtigen Ausschreibungen unterstützen und Umfang sowie Kosten externer Ausschreibungsberater überwachen.
  • ANZ-Personalprozesse, Büro- und Betriebsanforderungen sowie die nicht-kommerzielle Administration des General Managers koordinieren.

Anforderungen

  • Sie verfügen über 3–6 Jahre Erfahrung in Managementberatung, Strategie und Operations, Business Operations oder kaufmännischen Funktionen, vorzugsweise in einem wachsenden B2B- oder SaaS-Unternehmen.
  • Sie können ein unvollständiges Briefing übernehmen und die Initiative mit minimaler Anleitung zum Abschluss bringen.
  • Sie haben Erfahrung darin, funktionsübergreifend Einfluss auf Senior Stakeholder zu nehmen, einschließlich notwendiger „Nein“- oder „Nicht jetzt“-Entscheidungen und deren Durchsetzung.
  • Sie arbeiten effektiv mit Unklarheit, treffen auf Basis unvollständiger Informationen fundierte Entscheidungen und passen sich veränderten Umständen an.
  • Sie verfügen über ausgeprägte kaufmännische und finanzielle Fähigkeiten in den Bereichen Preisgestaltung, Marge, Business Cases und Pipeline-Analyse.
  • Sie wenden disziplinierte Projektmanagementmethoden an, einschließlich Registern, festen Rhythmen und konsequenter Nachverfolgung.
  • Sie schreiben klar und prägnant für Führungskräfte.
  • Sie haben Erfahrung mit HubSpot oder einem anderen CRM sowie mit Reporting- und Dashboard-Tools.
  • Sie waren mit Ausschreibungen, Beschaffung oder regulierten Branchen wie Gesundheitswesen, Versicherungen oder öffentlicher Verwaltung vertraut.
  • Sie verstehen den australischen Markt, EAP, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz oder psychosoziale Risiken.
  • Sie nutzen KI-Tools sicher und praxisorientiert, um Geschwindigkeit und Effektivität zu steigern.

Zusatzleistungen

  • Sie werden Teil eines globalen Unternehmens mit einer vielfältigen Belegschaft in fast 20 Ländern.
  • Sie profitieren von einer großzügigen Urlaubsregelung, die Erholung und Regeneration unterstützt.
  • Sie erhalten zusätzlich zum Jahresurlaub eine unternehmensweite freie Weihnachtswoche.
  • Sie können an Ihrem Geburtstag einen Urlaubstag nehmen.
  • Sie erhalten vierteljährlich einen Mental-Health-Tag mit Fokus auf Ihr Wohlbefinden.
  • Sie nutzen flexible Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren Zielen passen.
  • Sie arbeiten in einer Kultur, die persönliche Zeit respektiert und langfristiges Wohlbefinden unterstützt.
  • Sie erhalten Zugang zu einer umfassenden Krankenversicherung.
  • Sie können einen leistungsabhängigen Bonus erhalten, der starke Ergebnisse anerkennt.
  • Sie erhalten ein jährliches Budget für berufliche Weiterentwicklung.
  • Sie erhalten Zugang zu hochwertigem Mental-Health-Coaching, appbasierten Angeboten sowie einem eigenen Budget für klinische und psychiatrische Versorgung.
  • Sie nehmen an regelmäßigen sozialen Veranstaltungen und Communities außerhalb des Arbeitsalltags teil.

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