Intellect je SaaS podjetje na področju zdravstva in dobrega počutja, ki razvija podporo duševnemu zdravju na delovnem mestu za organizacije in njihove zaposlene. Njegova raziskovalno podprta platforma združuje programe za samostojno skrb za dobro počutje z dostopom do licenciranih psihologov, trenerjev vedenjskega zdravja in krizne podpore ter ljudem pomaga do oskrbe po dostopnejši in bolj prilagojeni poti do duševnega zdravja. Intellect ekipam za človeške vire ponuja tudi orodja za podporo dobremu počutju zaposlenih in obravnavo izzivov, kot so tesnoba, produktivnost in dinamika ekipe. Storitev je zasnovana za mednarodno uporabo, podpora pa je na voljo v več jezikih in državah.
Višji sodelavec, poslovanje in strategija — delo na daljavo iz Malezije
Vodi poslovanje in strategijo za regijo ANZ v podjetju Intellect ter usklajuje medfunkcijske prioritete, razpise, poročanje o prodajnem lijaku, preverjanja skladnosti in zagone za stranke.
Opis
- Prednostne naloge generalnega direktorja za ANZ prevaja v strukturirane zahteve za ekipe za produkt, operacije, klinične storitve, pravne zadeve in prihodke ter spremlja njihovo izvedbo do zaključka.
- Vodi tedenski proces poročanja o stanju med ANZ in centralo ter odločitve eskalira generalnemu direktorju.
- Vzdržuje aktualen register strateških pobud ANZ, vključno z odgovornimi osebami, stanjem, odvisnostmi in naslednjimi koraki.
- Projektno vodi delovni tok centrale za zagon storitev za nove stranke, vključno s konfiguracijo produkta, zagotavljanjem kliničnih virov in vzpostavitvijo operacij.
- Hkrati vodi od 3 do 5 pobud ANZ od začetnega obsega do končnega rezultata.
- Pripravlja strukturirane produktne zahteve in prepoznava zamude pri izvedbi, preden povzročijo tveganja za stranke.
- Analizira ponudbe in cene konkurentov, vrednostno ponudbo in cenovno strategijo za leto 2027 ter vrzeli v tržnih SLA-jih.
- Pripravlja poslovne utemeljitve in gradiva za sestanke vodstva.
- Tedenske podatke o prodajnem lijaku ANZ v HubSpotu ohranja točne in posodobljene.
- Odgovarja za vnose ANZ v mesečni poslovni pregled ter pri tem uporablja regionalni standardni format.
- Prepoznava vrzeli v pokritosti prodajnega lijaka tri mesece pred koncem četrtletja.
- Vodi odločitve Go/No-Go za nove razpise in vzdržuje merila za odločanje.
- Upravlja predhodna preverjanja skladnosti, ki zajemajo zavarovanje, Fair Jobs Code, suverenost podatkov in akreditacijo.
- Podpira strokovnjaka za RFP pri prednostnih ponudbah ter nadzira obseg in stroške zunanjih svetovalcev za ponudbe.
- Usklajuje kadrovske procese ANZ, potrebe pisarne in poslovanja ter nekomercialno administracijo generalnega direktorja.
Zahteve
- Imeti 3 do 6 let izkušenj na področju poslovnega svetovanja, strategije in operacij, poslovanja ali komercialnih vlog, po možnosti v rastočem podjetju B2B ali SaaS.
- Dokazati, da lahko prevzamete nepopolno navodilo in pobudo izvedete z minimalnim nadzorom.
- Imeti izkušnje z vplivanjem na višje deležnike v različnih funkcijah, vključno s sprejemanjem in uveljavljanjem odločitve »ne« ali »ne zdaj«, kadar je to potrebno.
- Učinkovito delati v nejasnih okoliščinah, sprejemati informirane odločitve na podlagi delnih informacij in se prilagajati spremembam.
- Uporabljati močne komercialne in finančne veščine pri določanju cen, maržah, poslovnih utemeljitvah in analizi prodajnega lijaka.
- Uporabljati disciplinirane prakse projektnega vodenja, vključno z registri, rednimi ritmi in doslednim spremljanjem izvedbe.
- Pisati jasno in jedrnato za vodstveno občinstvo.
- Imeti izkušnje s HubSpotom ali drugim CRM-jem ter z orodji za poročanje in nadzorne plošče.
- Imeti izkušnje z razpisi, nabavo ali reguliranimi sektorji, kot so zdravstvo, zavarovalništvo ali javna uprava.
- Razumeti avstralski trg, EAP, duševno zdravje na delovnem mestu ali psihosocialna tveganja.
- Samozavestno in praktično uporabljati orodja umetne inteligence za izboljšanje hitrosti in učinkovitosti.
Ugodnosti
- Pridružiti se globalnemu podjetju z raznoliko delovno silo iz skoraj 20 držav.
- Izkoristiti velikodušno politiko dopusta, namenjeno počitku in okrevanju.
- Prejeti cel teden božičnega dopusta za celotno podjetje poleg letnega dopusta.
- Izkoristiti en dan dopusta na svoj rojstni dan.
- Imeti en dan dopusta za duševno zdravje vsako četrtletje, namenjen dobremu počutju.
- Uporabljati prilagodljive delovne ureditve, usklajene z življenjskim slogom in cilji.
- Delati v kulturi, ki spoštuje osebni čas in podpira dolgoročno dobro počutje.
- Imeti dostop do celovitega zdravstvenega zavarovanja.
- Biti upravičen do nagrade za uspešnost, ki priznava dobre rezultate.
- Prejemati letni proračun za strokovni razvoj.
- Imeti dostop do vrhunskega coachinga za duševno zdravje, virov v aplikaciji in namenskega proračuna za klinično in psihiatrično oskrbo.
- Sodelovati na rednih družabnih dogodkih in v skupnostih zunaj vsakodnevnega dela.