Intellectは、組織と従業員向けの職場メンタルヘルス支援を開発する、ヘルスケアおよびウェルネスSaaS企業です。研究に基づくプラットフォームでは、セルフガイド型のウェルビーイングプログラムに加え、資格を持つ心理士、行動医療コーチ、危機支援へのアクセスを提供し、より利用しやすく、一人ひとりに合わせたメンタルヘルスケアを支援しています。また、人事チーム向けに、従業員のウェルビーイングを支え、不安、生産性、チームダイナミクスなどの課題に対応するためのツールも提供しています。複数の言語と国で利用できる、国際的なサービスとして設計されています。
シニアアソシエイト、ビジネスオペレーション＆戦略 — マレーシア・リモート
IntellectのANZ地域における事業運営と戦略を推進し、部門横断の優先事項、入札、パイプライン報告、コンプライアンス確認、顧客稼働開始を調整します。
仕事内容
- ANZゼネラルマネージャーの優先事項を、プロダクト、オペレーション、臨床、法務、収益チーム向けの構造化された依頼に変換し、完了まで進捗を追跡する。
- ANZと本社間の週次ステータスプロセスを主導し、意思決定事項をゼネラルマネージャーにエスカレーションする。
- 担当者、ステータス、依存関係、次のステップを含むANZの戦略的取り組み一覧を最新の状態に保つ。
- 新規顧客の稼働開始に向けた本社ワークストリームをプロジェクト管理し、製品設定、臨床リソース、運用準備を担当する。
- 3〜5件のANZ施策を、初期スコープ設定から最終成果まで同時に管理する。
- 構造化されたプロダクト要件を作成し、顧客リスクにつながる前に納期遅延を特定する。
- 競合他社の提案と価格、2027年の価値提案と価格戦略、市場のSLAにおけるギャップを分析する。
- 経営会議向けのビジネスケースと説明資料を準備する。
- ANZのHubSpotパイプラインデータを毎週正確かつ最新に保つ。
- 地域標準のフォーマットを使用し、月次ビジネスレビュー向けのANZ入力情報を担当する。
- 四半期末の3か月前に、パイプラインカバレッジの不足を特定する。
- 新規入札に関するGo/No-Go判断を主導し、判断基準を維持する。
- 保険、Fair Jobs Code、データ主権、認定資格を対象とするコンプライアンス事前確認を管理する。
- 優先入札についてRFPスペシャリストを支援し、外部入札コンサルタントの業務範囲と費用を監督する。
- ANZの人事プロセス、オフィスおよび運営上のニーズ、ゼネラルマネージャーの非商業的な管理業務を調整する。
応募要件
- 経営コンサルティング、戦略・オペレーション、ビジネスオペレーション、またはコマーシャル職で3〜6年の経験があり、成長中のB2BまたはSaaS企業での経験が望ましい。
- 不完全なブリーフからでも、最小限の監督で施策を完遂できる。
- 部門をまたいでシニアステークホルダーに影響を与え、必要に応じて「見送る」または「今は進めない」という判断を下し、実行した経験がある。
- 不確実な状況でも、限られた情報から適切な判断を下し、状況の変化に対応できる。
- 価格設定、利益率、ビジネスケース、パイプライン分析に関する強い商業・財務スキルがある。
- 登録簿、定例サイクル、一貫したフォローアップを含む、規律あるプロジェクト管理手法を実践できる。
- 経営層向けに明確かつ簡潔に文章を作成できる。
- HubSpotまたはその他のCRM、ならびにレポート・ダッシュボードツールの使用経験がある。
- 入札、調達、または医療・保険・政府などの規制産業に関する経験がある。
- オーストラリア市場、EAP、職場のメンタルヘルス、または心理社会的リスクを理解している。
- AIツールを自信を持って実務的に活用し、スピードと成果を高められる。
福利厚生
- 約20か国にまたがる多様な人材を擁するグローバル企業で働ける。
- 休息と回復のために設計された充実した休暇制度を利用できる。
- 年次休暇に加えて、会社全体でクリスマス週の休暇を取得できる。
- 誕生日に1日の休暇を取得できる。
- 四半期ごとに、ウェルビーイングに集中するメンタルヘルス休暇を1日取得できる。
- ライフスタイルや目標に合わせた柔軟な働き方を利用できる。
- 個人の時間を尊重し、長期的なウェルネスを支援する文化で働ける。
- 包括的な医療保険を利用できる。
- 優れた成果を評価する業績連動ボーナスの対象となる。
- 毎年、専門能力開発のための予算が支給される。
- 上質なメンタルヘルスコーチング、アプリを通じたリソース、臨床・精神科ケア専用の予算を利用できる。
- 定期的な交流イベントや、日常業務以外のコミュニティに参加できる。