Intellect היא חברת SaaS בתחום הבריאות והרווחה, המפתחת תמיכה בבריאות הנפש במקום העבודה עבור ארגונים ועובדיהם. הפלטפורמה שלה, המבוססת על מחקר, משלבת תוכניות רווחה בהנחיה עצמית עם גישה לפסיכולוגים מורשים, למאמני בריאות התנהגותית ולתמיכה במצבי משבר, ומסייעת לאנשים למצוא טיפול במסע נגיש ומותאם אישית יותר בתחום בריאות הנפש. Intellect מספקת גם לצוותי משאבי אנוש כלים לתמיכה ברווחת העובדים ולהתמודדות עם אתגרים כמו חרדה, פרודוקטיביות ודינמיקה צוותית. השירות מיועד לשימוש בינלאומי, עם תמיכה הזמינה במספר שפות ובמדינות שונות.
עמית בכיר, תפעול ואסטרטגיה עסקית — עבודה מרחוק ממלזיה
הובלת התפעול והאסטרטגיה העסקית באזור ANZ עבור Intellect, תוך תיאום סדרי עדיפויות בין צוותים, מכרזים, דיווחי צינור מכירות, בדיקות ציות ועליות לקוח לאוויר.
תיאור
- תרגום סדרי העדיפויות של המנהל הכללי באזור ANZ לבקשות מובנות עבור צוותי המוצר, התפעול, הקליניקה, המשפטים וההכנסות, ומעקב אחר הביצוע עד להשלמתו.
- הובלת תהליך עדכון הסטטוס השבועי בין ANZ למטה החברה והסלמת החלטות למנהל הכללי.
- ניהול מרשם עדכני של היוזמות האסטרטגיות ב-ANZ, כולל בעלים, סטטוס, תלויות וצעדים הבאים.
- ניהול פרויקט של זרם העבודה במטה החברה עבור עליות של לקוחות חדשים לאוויר, כולל הגדרת מוצר, הקצאת משאבים קליניים והקמה תפעולית.
- ניהול 3–5 יוזמות ANZ במקביל, מהגדרת היקף ראשונית ועד לתוצאה הסופית.
- ניסוח דרישות מוצר מובנות וזיהוי עיכובים בביצוע לפני שהם יוצרים סיכונים ללקוחות.
- ניתוח הצעות ותמחור של מתחרים, הצעת הערך ואסטרטגיית התמחור לשנת 2027, ופערים בהסכמי רמת השירות בשוק.
- הכנת תיקים עסקיים וחומרי תדרוך לפורומי הנהלה.
- שמירה על דיוק ועדכניות של נתוני צינור המכירות השבועיים ב-HubSpot עבור ANZ.
- אחריות על נתוני ANZ לסקירת העסקים החודשית באמצעות הפורמט האזורי הסטנדרטי.
- זיהוי פערים בכיסוי צינור המכירות שלושה חודשים לפני סוף הרבעון.
- הובלת החלטות Go/No-Go במכרזים חדשים ושמירה על אמות המידה לקבלת ההחלטה.
- ניהול בדיקות ציות מקדימות הכוללות ביטוח, קוד המשרות ההוגנות, ריבונות נתונים והסמכה.
- תמיכה במומחה ה-RFP במכרזים בעדיפות גבוהה ופיקוח על היקף העבודה והעלויות של יועצי מכרזים חיצוניים.
- תיאום תהליכי האנשים ב-ANZ, צורכי המשרד והתפעול והניהול האדמיניסטרטיבי הלא-מסחרי של המנהל הכללי.
דרישות
- להביא 3–6 שנות ניסיון בייעוץ ניהולי, אסטרטגיה ותפעול, תפעול עסקי או תפקידים מסחריים, רצוי בחברת B2B או SaaS בצמיחה.
- להוכיח יכולת לקחת בריף חלקי ולהוביל את היוזמה עד למסירה בפיקוח מינימלי.
- ניסיון בהשפעה על בעלי עניין בכירים בין פונקציות, כולל קבלת החלטת «לא» או «לא עכשיו» ואכיפתה בעת הצורך.
- יכולת לעבוד ביעילות בתנאי עמימות באמצעות קבלת החלטות מושכלת על בסיס מידע חלקי והסתגלות לשינויי נסיבות.
- כישורים מסחריים ופיננסיים חזקים בתמחור, מרווח, תיקים עסקיים וניתוח צינור מכירות.
- שימוש בשיטות ניהול פרויקטים ממושמעות, כולל מרשמים, מחזורי עבודה ומעקב עקבי.
- כתיבה ברורה ותמציתית לקהלים בכירים.
- ניסיון ב-HubSpot או במערכת CRM אחרת, לצד כלי דיווח ולוחות מחוונים.
- חשיפה למכרזים, רכש או מגזרים מפוקחים כגון בריאות, ביטוח או ממשלה.
- הבנת השוק האוסטרלי, EAP, בריאות הנפש במקום העבודה או סיכון פסיכו-סוציאלי.
- שימוש בטוח ומעשי בכלי בינה מלאכותית לשיפור המהירות והאפקטיביות.
הטבות
- הצטרפות לחברה גלובלית עם כוח עבודה מגוון הפרוס בכמעט 20 מדינות.
- הנאה ממדיניות חופשות נדיבה המיועדת למנוחה ולהתאוששות.
- שבוע חופשה כלל-חברתי בחג המולד בנוסף לחופשה השנתית.
- יום חופשה ביום ההולדת.
- יום רבעוני לבריאות הנפש המתמקד ברווחה.
- שימוש בהסדרי עבודה גמישים המותאמים לאורח החיים ולמטרות האישיות.
- עבודה בתרבות המכבדת זמן אישי ותומכת ברווחה לאורך זמן.
- גישה לכיסוי ביטוח רפואי מקיף.
- זכאות למענק ביצועים המכיר בתוצאות חזקות.
- תקציב שנתי להתפתחות מקצועית.
- גישה לאימון פרימיום לבריאות הנפש, למשאבים מבוססי אפליקציה ולתקציב ייעודי לטיפול קליני ופסיכיאטרי.
- השתתפות באירועים חברתיים ובקהילות קבועים מחוץ לעבודה היומיומית.