Intellect
Intellect
Intellect صحتِ عامہ اور فلاح و بہبود کے شعبے میں کام کرنے والی ایک SaaS کمپنی ہے جو اداروں اور ان کے ملازمین کے لیے کام کی جگہ پر ذہنی صحت کی معاونت تیار کرتی ہے۔ اس کا تحقیق پر مبنی پلیٹ فارم خود رہنمائی والے فلاحی پروگراموں کو لائسنس یافتہ ماہرِ نفسیات، رویّاتی صحت کے کوچز اور بحرانی معاونت تک رسائی کے ساتھ یکجا کرتا ہے۔ اس طرح لوگوں کو زیادہ قابلِ رسائی اور ذاتی نوعیت کے ذہنی صحت کے سفر کے ذریعے نگہداشت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ Intellect انسانی وسائل کی ٹیموں کو ملازمین کی فلاح و بہبود میں معاونت اور اضطراب، پیداواریت اور ٹیم کی حرکیات جیسے مسائل سے نمٹنے کے لیے بھی آلات فراہم کرتی ہے۔ یہ سروس بین الاقوامی استعمال کے لیے تیار کی گئی ہے اور متعدد زبانوں اور ممالک میں معاونت دستیاب ہے۔

سینئر ایسوسی ایٹ، بزنس آپریشنز اور حکمتِ عملی — ملائیشیا ریموٹ

Intellect کے لیے ANZ بزنس آپریشنز اور حکمتِ عملی کو آگے بڑھائیں، کراس فنکشنل ترجیحات، ٹینڈرز، پائپ لائن رپورٹنگ، تعمیل کی جانچ اور کلائنٹ گو لائیوز کو مربوط کریں۔

تفصیل

  • ANZ جنرل مینیجر کی ترجیحات کو Product، Operations، Clinical، Legal اور Revenue ٹیموں کے لیے منظم درخواستوں میں تبدیل کریں اور تکمیل تک پیش رفت کا سراغ رکھیں۔
  • ہفتہ وار ANZ-to-HQ اسٹیٹس عمل کی قیادت کریں اور فیصلوں کو جنرل مینیجر تک پہنچائیں۔
  • مالکان، اسٹیٹس، انحصارات اور اگلے اقدامات سمیت ANZ کے اسٹریٹجک اقدامات کا تازہ رجسٹر برقرار رکھیں۔
  • نئے کلائنٹ گو لائیوز کے لیے HQ ورک اسٹریم کا پروجیکٹ مینجمنٹ کریں، جس میں پروڈکٹ کنفیگریشن، کلینیکل وسائل اور آپریشنل سیٹ اپ شامل ہیں۔
  • ابتدائی دائرۂ کار سے حتمی نتیجے تک بیک وقت ۳–۵ ANZ اقدامات سنبھالیں۔
  • منظم Product requirements تیار کریں اور کلائنٹ کے لیے خطرہ بننے سے پہلے ڈیلیوری میں تاخیر کی نشاندہی کریں۔
  • حریفوں کی تجاویز اور قیمتوں، ۲۰۲۷ کی ویلیو پروپوزیشن اور قیمتوں کی حکمتِ عملی، اور مارکیٹ کے SLA خلا کا تجزیہ کریں۔
  • قیادتی فورمز کے لیے بزنس کیسز اور بریفنگ مواد تیار کریں۔
  • ہفتہ وار ANZ HubSpot پائپ لائن ڈیٹا درست اور تازہ رکھیں۔
  • علاقائی معیاری فارمیٹ استعمال کرتے ہوئے ماہانہ بزنس ریویو کے لیے ANZ ان پٹس کی ذمہ داری سنبھالیں۔
  • سہ ماہی کے اختتام سے تین ماہ پہلے پائپ لائن کوریج کے خلا کی نشاندہی کریں۔
  • نئے ٹینڈرز کے لیے Go/No-Go فیصلوں کی قیادت کریں اور فیصلہ سازی کے معیار برقرار رکھیں۔
  • انشورنس، Fair Jobs Code، ڈیٹا خودمختاری اور ایکریڈیٹیشن سے متعلق تعمیل کی پیشگی جانچ سنبھالیں۔
  • ترجیحی بولیوں میں RFP اسپیشلسٹ کی معاونت کریں اور بیرونی بولی کنسلٹنٹس کے دائرۂ کار اور اخراجات کی نگرانی کریں۔
  • ANZ کے افراد سے متعلق عمل، دفتر اور آپریشنل ضروریات، اور جنرل مینیجر کی غیر تجارتی انتظامی ذمہ داریوں کو مربوط کریں۔

تقاضے

  • مینجمنٹ کنسلٹنگ، حکمتِ عملی اور آپریشنز، بزنس آپریشنز یا کمرشل کرداروں میں ۳–۶ سال کا تجربہ ہو؛ تیزی سے ترقی کرتی B2B یا SaaS کمپنی میں تجربہ ترجیحی ہے۔
  • نامکمل بریف سے کام لے کر کم سے کم نگرانی میں اقدام مکمل کرنے کی صلاحیت ثابت کریں۔
  • فنکشنز کے پار سینئر اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے کا تجربہ ہو، جس میں ضرورت پڑنے پر “نہیں” یا “ابھی نہیں” کا فیصلہ کرنا اور نافذ کرنا شامل ہے۔
  • ابہام کے دوران مؤثر انداز میں کام کریں، جزوی معلومات کی بنیاد پر باخبر فیصلے کریں اور حالات بدلنے پر خود کو ڈھالیں۔
  • قیمتوں، مارجن، بزنس کیسز اور پائپ لائن تجزیے میں مضبوط کمرشل اور مالی مہارت استعمال کریں۔
  • رجسٹرز، باقاعدہ کیڈنسز اور مستقل فالو تھرو سمیت منظم پروجیکٹ مینجمنٹ طریقے اپنائیں۔
  • ایگزیکٹو سامعین کے لیے واضح اور مختصر تحریر لکھیں۔
  • HubSpot یا کسی دوسرے CRM کے ساتھ رپورٹنگ اور ڈیش بورڈ ٹولز کا تجربہ ہو۔
  • ٹینڈرز، پروکیورمنٹ یا صحت، انشورنس اور حکومت جیسے ریگولیٹڈ شعبوں سے واقفیت ہو۔
  • آسٹریلوی مارکیٹ، EAP، کام کی جگہ کی ذہنی صحت یا نفسیاتی خطرے کی سمجھ ہو۔
  • رفتار اور مؤثریت بہتر بنانے کے لیے AI ٹولز اعتماد اور عملی انداز میں استعمال کریں۔

مراعات

  • تقریباً ۲۰ ممالک میں پھیلی متنوع افرادی قوت والی عالمی کمپنی میں شامل ہوں۔
  • آرام اور بحالی کے لیے بنائی گئی فراخدلانہ چھٹیوں کی پالیسی سے فائدہ اٹھائیں۔
  • سالانہ چھٹی کے علاوہ کمپنی بھر میں کرسمس ہفتے کی چھٹی حاصل کریں۔
  • اپنی سالگرہ پر ایک دن کی چھٹی لیں۔
  • ہر سہ ماہی میں فلاح و بہبود پر مرکوز ایک ذہنی صحت کا دن لیں۔
  • اپنے طرزِ زندگی اور اہداف کے مطابق لچکدار کام کے انتظامات استعمال کریں۔
  • ایسی ثقافت میں کام کریں جو ذاتی وقت کا احترام اور طویل مدتی فلاح و بہبود کی حمایت کرتی ہو۔
  • جامع طبی انشورنس کوریج حاصل کریں۔
  • مضبوط نتائج کی قدر افزائی کرنے والے کارکردگی بونس کے اہل ہوں۔
  • پیشہ ورانہ ترقی کے لیے سالانہ بجٹ حاصل کریں۔
  • اعلیٰ معیار کی ذہنی صحت کوچنگ، ایپ پر مبنی وسائل اور کلینیکل و نفسیاتی نگہداشت کے لیے مختص بجٹ تک رسائی حاصل کریں۔
  • باقاعدہ سماجی تقریبات اور روزمرہ کام سے باہر کی کمیونٹیز میں حصہ لیں۔