Intellect on tervishoiu- ja heaoluvaldkonna SaaS-ettevõte, mis arendab organisatsioonidele ja nende töötajatele töökohapõhist vaimse tervise tuge. Selle teaduspõhine platvorm ühendab iseseisvalt kasutatavad heaoluprogrammid võimalusega saada abi litsentseeritud psühholoogidelt, vaimse tervise treeneritelt ja kriisitoelt. Nii saavad inimesed leida abi ligipääsetavama ja personaalsema vaimse tervise teekonna kaudu. Intellect pakub personalimeeskondadele ka tööriistu töötajate heaolu toetamiseks ning selliste väljakutsete käsitlemiseks nagu ärevus, tööviljakus ja meeskonnadünaamika. Teenus on loodud rahvusvaheliseks kasutamiseks ning tugi on saadaval mitmes keeles ja riigis.
Senior Associate, äritegevus ja strateegia — kaugtöö Malaisiast
Juhi Intellecti ANZ piirkonna äritegevust ja strateegiat. Koordineeri eri funktsioonide prioriteete, hankeid, müügitoru aruandlust, nõuetele vastavuse kontrolle ja klientide käivitamisi.
Kirjeldus
- Muuda ANZ-i peadirektori prioriteedid struktureeritud ülesanneteks Producti, Operationsi, Clinicali, Legali ja Revenue’i meeskondadele ning jälgi nende täitmist lõpuni.
- Juhi iganädalast ANZ-i ja peakontori vahelist staatuseprotsessi ning eskaleeri otsused peadirektorile.
- Hoia ajakohast ANZ-i strateegiliste algatuste registrit, mis sisaldab vastutajaid, staatust, sõltuvusi ja järgmisi samme.
- Juhi projektina peakontori töövoogu uute klientide käivitamiseks, hõlmates toote konfigureerimist, kliiniliste ressursside planeerimist ja operatiivset seadistamist.
- Halda korraga 3–5 ANZ-i algatust alates esmasest ulatusest kuni lõpptulemuseni.
- Koosta struktureeritud Producti nõudeid ja tuvasta tarnete viivitused enne, kui need tekitavad klientidele riske.
- Analüüsi konkurentide ettepanekuid ja hinnastamist, 2027. aasta väärtuspakkumist ja hinnastrateegiat ning turu SLA-de puudujääke.
- Koosta juhtkonna foorumitele ärijuhtumeid ja briifingumaterjale.
- Hoia ANZ-i iganädalased HubSpoti müügitoru andmed täpsed ja ajakohased.
- Vastuta ANZ-i sisendite eest igakuisesse äriülevaatesse, kasutades piirkondlikku standardvormi.
- Tuvasta müügitoru katvuse puudujäägid kolm kuud enne kvartali lõppu.
- Juhi uute hangete Go/No-Go otsuseid ja hoia otsustuskriteeriumid ajakohasena.
- Halda nõuetele vastavuse eelkontrolle, mis hõlmavad kindlustust, Fair Jobs Code’i, andmesuveräänsust ja akrediteeringut.
- Toeta RFP-spetsialisti prioriteetsetes pakkumistes ning jälgi väliste pakkumiskonsultantide töö ulatust ja kulusid.
- Koordineeri ANZ-i personaliprotsesse, kontori- ja tegevusvajadusi ning peadirektori mitteärilist haldust.
Nõuded
- Sul on 3–6 aastat kogemust juhtimiskonsultatsiooni, strateegia ja operatsioonide, äritegevuse või kaubanduslike rollide valdkonnas, eelistatavalt kasvavas B2B- või SaaS-ettevõttes.
- Suudad võtta vastu puuduliku lähteülesande ja viia algatuse vähese juhendamisega lõpuni.
- Sul on kogemus eri funktsioonide vanemsidusrühmade mõjutamisel, sealhulgas vajaduse korral „ei” või „mitte praegu” otsuse tegemisel ja elluviimisel.
- Töötad ebaselguses tulemuslikult, tehes osalise teabe põhjal teadlikke otsuseid ja kohanedes olukorra muutumisega.
- Sul on tugevad äri- ja finantsoskused hinnastamise, marginaalide, ärijuhtumite ja müügitoru analüüsi valdkonnas.
- Kasutad distsiplineeritud projektijuhtimise tavasid, sealhulgas registreid, rütme ja järjepidevat elluviimist.
- Kirjutad juhtkonnale selgelt ja konkreetselt.
- Sul on kogemus HubSpoti või mõne muu CRM-i ning aruandlus- ja juhtpaneelitööriistadega.
- Tunned hankeid, ostuprotsesse või reguleeritud sektoreid, näiteks tervishoidu, kindlustust või avalikku sektorit.
- Mõistad Austraalia turgu, töötajate abiprogramme, töökoha vaimset tervist või psühhosotsiaalseid riske.
- Kasutad tehisintellekti tööriistu enesekindlalt ja praktiliselt, et parandada kiirust ja tulemuslikkust.
Hüved
- Liitu üleilmse ettevõttega, mille mitmekesine tööjõud paikneb peaaegu 20 riigis.
- Kasuta heldet puhkusepoliitikat, mis on mõeldud puhkamiseks ja taastumiseks.
- Saad lisaks põhipuhkusele terve ettevõtte ühise jõulunädala vabaks.
- Võta sünnipäeval puhkepäev.
- Sul on igas kvartalis üks heaolule keskenduv vaimse tervise päev.
- Kasuta oma elustiili ja eesmärkidega sobivaid paindlikke töökorraldusi.
- Tööta kultuuris, mis austab isiklikku aega ja toetab pikaajalist heaolu.
- Sul on juurdepääs ulatuslikule ravikindlustuskaitsele.
- Sul võib olla õigus tulemusboonusele, mis tunnustab häid tulemusi.
- Saad iga-aastase eelarve professionaalseks arenguks.
- Sul on juurdepääs kvaliteetsele vaimse tervise nõustamisele, rakenduspõhistele ressurssidele ning eraldi eelarvele kliinilise ja psühhiaatrilise abi jaoks.
- Osale regulaarsetel seltskondlikel üritustel ja töövälistes kogukondades.