Intellect ialah syarikat SaaS dalam bidang kesihatan dan kesejahteraan yang membangunkan sokongan kesihatan mental di tempat kerja untuk organisasi dan pekerja mereka. Platformnya yang berasaskan penyelidikan menggabungkan program kesejahteraan kendiri dengan akses kepada ahli psikologi berlesen, jurulatih kesihatan tingkah laku dan sokongan krisis, bagi membantu orang ramai mendapatkan penjagaan melalui perjalanan kesihatan mental yang lebih mudah diakses dan diperibadikan. Intellect turut menyediakan pasukan HR dengan alat untuk menyokong kesejahteraan pekerja serta menangani cabaran seperti kebimbangan, produktiviti dan dinamik pasukan. Perkhidmatan ini direka untuk kegunaan antarabangsa, dengan sokongan yang tersedia dalam pelbagai bahasa dan negara.
Senior Associate, Operasi & Strategi Perniagaan — Kerja Jarak Jauh di Malaysia
Memacu operasi dan strategi perniagaan ANZ untuk Intellect dengan menyelaras keutamaan merentas fungsi, tender, pelaporan pipeline, semakan pematuhan, dan pelancaran pelanggan.
Penerangan
- Menterjemahkan keutamaan Pengurus Besar ANZ kepada permintaan berstruktur untuk pasukan Produk, Operasi, Klinikal, Undang-undang, dan Hasil, serta menjejaki pelaksanaannya hingga selesai.
- Memimpin proses status mingguan ANZ-ke-HQ dan meningkatkan keputusan kepada Pengurus Besar.
- Mengekalkan daftar terkini inisiatif strategik ANZ, termasuk pemilik, status, kebergantungan, dan langkah seterusnya.
- Mengurus projek aliran kerja HQ untuk pelancaran pelanggan baharu, merangkumi konfigurasi produk, penyediaan sumber klinikal, dan persediaan operasi.
- Mengurus 3–5 inisiatif ANZ serentak dari skop awal hingga hasil akhir.
- Menyediakan keperluan Produk yang berstruktur dan mengenal pasti kelewatan penyampaian sebelum menimbulkan risiko kepada pelanggan.
- Menganalisis cadangan dan harga pesaing, proposisi nilai serta strategi harga 2027, dan jurang SLA pasaran.
- Menyediakan kes perniagaan dan bahan taklimat untuk forum kepimpinan.
- Memastikan data pipeline ANZ dalam HubSpot yang dikemas kini setiap minggu adalah tepat dan terkini.
- Bertanggungjawab terhadap input ANZ untuk semakan perniagaan bulanan menggunakan format standard serantau.
- Mengenal pasti jurang liputan pipeline tiga bulan sebelum akhir suku tahun.
- Memimpin keputusan Go/No-Go untuk tender baharu dan mengekalkan kriteria keputusan.
- Mengurus semakan awal pematuhan yang meliputi insurans, Fair Jobs Code, kedaulatan data, dan akreditasi.
- Menyokong pakar RFP dalam bidaan keutamaan serta mengawasi skop dan kos perunding bidaan luar.
- Menyelaras proses kakitangan ANZ, keperluan pejabat dan operasi, serta pentadbiran bukan komersial Pengurus Besar.
Keperluan
- Mempunyai pengalaman 3–6 tahun dalam perundingan pengurusan, strategi dan operasi, operasi perniagaan, atau peranan komersial, sebaik-baiknya dalam syarikat B2B atau SaaS yang sedang berkembang.
- Mampu mengambil taklimat yang tidak lengkap dan menyampaikan inisiatif dengan penyeliaan minimum.
- Berpengalaman mempengaruhi pihak berkepentingan kanan merentas fungsi, termasuk membuat dan menguatkuasakan keputusan “tidak” atau “belum sekarang” apabila perlu.
- Boleh bekerja dengan berkesan dalam keadaan yang kabur dengan membuat keputusan bermaklumat menggunakan maklumat terhad dan menyesuaikan diri apabila keadaan berubah.
- Mengaplikasikan kemahiran komersial dan kewangan yang kukuh dalam penetapan harga, margin, kes perniagaan, dan analisis pipeline.
- Menggunakan amalan pengurusan projek yang berdisiplin, termasuk daftar, rentak kerja, dan susulan yang konsisten.
- Menulis dengan jelas dan ringkas untuk khalayak eksekutif.
- Berpengalaman menggunakan HubSpot atau CRM lain, bersama alat pelaporan dan papan pemuka.
- Mempunyai pendedahan kepada tender, perolehan, atau sektor terkawal seperti kesihatan, insurans, atau kerajaan.
- Memahami pasaran Australia, EAP, kesihatan mental di tempat kerja, atau risiko psikososial.
- Menggunakan alat AI dengan yakin dan praktikal untuk meningkatkan kelajuan dan keberkesanan.
Faedah
- Menyertai syarikat global dengan tenaga kerja yang pelbagai merentasi hampir 20 negara.
- Memanfaatkan polisi cuti yang murah hati untuk berehat dan memulihkan tenaga.
- Menerima cuti seminggu sempena Krismas untuk seluruh syarikat, selain cuti tahunan.
- Mengambil satu hari cuti pada hari lahir.
- Menerima satu hari kesihatan mental setiap suku tahun yang memberi tumpuan kepada kesejahteraan.
- Menggunakan aturan kerja fleksibel yang selaras dengan gaya hidup dan matlamat anda.
- Bekerja dalam budaya yang menghormati masa peribadi dan menyokong kesejahteraan jangka panjang.
- Mendapatkan perlindungan insurans perubatan yang komprehensif.
- Layak menerima bonus prestasi yang mengiktiraf hasil kerja yang cemerlang.
- Menerima bajet tahunan untuk pembangunan profesional.
- Mendapatkan akses kepada bimbingan kesihatan mental premium, sumber berasaskan aplikasi, dan bajet khusus untuk penjagaan klinikal serta psikiatri.
- Menyertai acara sosial dan komuniti berkala di luar kerja harian.