Intellect ni kampuni ya SaaS ya afya na ustawi inayotengeneza huduma za kusaidia afya ya akili mahali pa kazi kwa mashirika na wafanyakazi wao. Jukwaa lake linalotegemea utafiti linachanganya programu za ustawi zinazojiongozwa na mtumiaji na upatikanaji wa wanasaikolojia wenye leseni, wakufunzi wa afya ya kitabia na msaada wa wakati wa dharura, likiwasaidia watu kupata huduma kupitia safari ya afya ya akili iliyo rahisi kufikiwa na iliyobinafsishwa zaidi. Intellect pia huzipa timu za HR zana za kusaidia ustawi wa wafanyakazi na kushughulikia changamoto kama vile wasiwasi, tija na mienendo ya timu. Huduma hii imeundwa kwa matumizi ya kimataifa, ikiwa na msaada unaopatikana katika lugha na nchi mbalimbali.
Senior Associate, Uendeshaji na Mkakati wa Biashara — Kazi ya Mbali Malaysia
Endesha uendeshaji na mkakati wa biashara wa ANZ kwa Intellect kwa kuratibu vipaumbele vya idara mbalimbali, zabuni, ripoti za pipeline, ukaguzi wa uzingatiaji, na uanzishaji wa wateja.
Maelezo
- Tafsiri vipaumbele vya Meneja Mkuu wa ANZ kuwa maombi yaliyopangwa kwa timu za Bidhaa, Uendeshaji, Kliniki, Sheria, na Mapato, na ufuatilie utekelezaji hadi kukamilika.
- Ongoza mchakato wa kila wiki wa hali kutoka ANZ hadi HQ na peleka maamuzi kwa Meneja Mkuu.
- Dumisha sajili ya sasa ya mipango ya kimkakati ya ANZ, ikijumuisha wamiliki, hali, utegemezi, na hatua zinazofuata.
- Simamia kama mradi mkondo wa kazi wa HQ kwa uanzishaji wa wateja wapya, ukijumuisha usanidi wa bidhaa, rasilimali za kliniki, na maandalizi ya uendeshaji.
- Simamia mipango 3–5 ya ANZ kwa wakati mmoja kutoka upeo wa awali hadi matokeo ya mwisho.
- Andaa mahitaji yaliyopangwa ya Bidhaa na utambue ucheleweshaji wa utoaji kabla haujasababisha hatari kwa wateja.
- Changanua mapendekezo na bei za washindani, pendekezo la thamani na mkakati wa bei wa 2027, pamoja na mapengo katika SLA za soko.
- Andaa kesi za biashara na nyenzo za maelezo kwa vikao vya uongozi.
- Hakikisha data ya kila wiki ya pipeline ya ANZ katika HubSpot ni sahihi na imesasishwa.
- Simamia michango ya ANZ kwa mapitio ya kila mwezi ya biashara kwa kutumia muundo wa kawaida wa eneo.
- Tambua mapengo ya ufunikaji wa pipeline miezi mitatu kabla ya mwisho wa robo mwaka.
- Ongoza maamuzi ya Go/No-Go kwa zabuni mpya na dumisha vigezo vya maamuzi.
- Simamia ukaguzi wa awali wa uzingatiaji unaohusu bima, Fair Jobs Code, uhuru wa data, na ithibati.
- Msaidie mtaalamu wa RFP katika zabuni za kipaumbele na usimamie upeo na gharama za washauri wa nje wa zabuni.
- Ratibu michakato ya watu ya ANZ, mahitaji ya ofisi na uendeshaji, pamoja na usimamizi usio wa kibiashara wa Meneja Mkuu.
Mahitaji
- Leta uzoefu wa miaka 3–6 katika ushauri wa usimamizi, mkakati na uendeshaji, uendeshaji wa biashara, au majukumu ya kibiashara, ikiwezekana katika kampuni inayokua ya B2B au SaaS.
- Uweze kuchukua maelekezo yasiyokamilika na kutekeleza mpango kwa usimamizi mdogo.
- Uwe na uzoefu wa kushawishi wadau wakuu katika idara mbalimbali, ikijumuisha kufanya na kutekeleza uamuzi wa “hapana” au “si sasa” inapohitajika.
- Ufanye kazi kwa ufanisi katika hali zisizo wazi kwa kufanya maamuzi yenye taarifa kwa kutumia taarifa pungufu na kubadilika kadiri hali inavyobadilika.
- Tumia ujuzi imara wa kibiashara na kifedha katika bei, margin, kesi za biashara, na uchanganuzi wa pipeline.
- Tumia mbinu zenye nidhamu za usimamizi wa miradi, ikijumuisha sajili, ratiba za utekelezaji, na ufuatiliaji thabiti.
- Uweze kuandika kwa uwazi na kwa ufupi kwa hadhira ya viongozi.
- Uwe na uzoefu wa HubSpot au CRM nyingine, pamoja na zana za ripoti na dashibodi.
- Uwe na uelewa wa zabuni, ununuzi, au sekta zinazodhibitiwa kama afya, bima, au serikali.
- Uelewe soko la Australia, EAP, afya ya akili mahali pa kazi, au hatari ya kisaikolojia.
- Tumia zana za AI kwa kujiamini na kwa vitendo ili kuboresha kasi na ufanisi.
Manufaa
- Jiunge na kampuni ya kimataifa yenye wafanyakazi mbalimbali katika karibu nchi 20.
- Tumia sera ya likizo yenye ukarimu iliyoundwa kwa ajili ya mapumziko na kupona.
- Pata wiki moja ya mapumziko ya Krismasi kwa kampuni nzima, pamoja na likizo ya kila mwaka.
- Pata siku moja ya likizo kwenye siku yako ya kuzaliwa.
- Pata siku moja ya afya ya akili kila robo mwaka inayolenga ustawi.
- Tumia mipangilio ya kazi inayobadilika kulingana na mtindo wa maisha na malengo yako.
- Fanya kazi katika utamaduni unaoheshimu muda binafsi na kusaidia ustawi wa muda mrefu.
- Pata bima kamili ya matibabu.
- Uwe na sifa ya kupata bonasi ya utendaji inayotambua matokeo bora.
- Pata bajeti ya kila mwaka kwa maendeleo ya kitaaluma.
- Pata huduma ya mafunzo ya afya ya akili ya kiwango cha juu, rasilimali za programu, na bajeti maalum kwa huduma za kliniki na magonjwa ya akili.
- Shiriki katika matukio ya kijamii na jumuiya za mara kwa mara nje ya kazi za kila siku.