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Fresh Prints
Fresh Prints
11 – 50 Mitarbeitende
B2CE-CommerceEinzelhandel
Fresh Prints ist ein Einzelhandels- und E-Commerce-Unternehmen, das sich auf individuell gestaltete College-Merchandise-Artikel spezialisiert hat. Das Online-Angebot umfasst personalisierte Hoodies, T-Shirts, Pullover und Jogginghosen für Studierende, Burschenschaften, Schwesternschaften und andere Hochschulorganisationen. Kundinnen und Kunden können das Fresh Prints-Designtool nutzen oder Inspirationen hochladen, um Kleidung passend zu ihrer Gruppe zu gestalten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in New York City und stärkt seine Hochschulgemeinschaft über soziale Medien, einen interaktiven Blog und Möglichkeiten als Campus-Manager für Studierende.
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Stellen im Unternehmen

Sales-Development-Representative – Remote auf den Philippinen

Baue eine selbst generierte Vertriebspipeline für Bundle auf, eine Live-Plattform für individuelles Führungs- und Managementtraining. Sprich HR- sowie Learning-and-Development-Entscheidungsträger durch gezielte Kaltakquise an.

PHPhilippinenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Beschreibung

  • Generiere Outbound-Chancen und baue mithilfe von Kaltanrufen, E-Mails und LinkedIn eine selbst generierte Pipeline auf
  • Recherchiere Zielkunden, vernetze dich mit Entscheidungsträgern, führe Discovery-Gespräche und übergib qualifizierte Chancen an erfahrene Vertriebsleiter
  • Optimiere den Outbound-Ansatz durch bessere Nachrichten-Vorlagen, Account-Listen und eine auf die Schmerzpunkte ausgerichtete Ansprache
  • Koordiniere gemeinsame Zielkunden mit dem Marketing
  • Pflege tägliche, wöchentliche und quartalsweise Kennzahlen zu Aktivitäten und Pipeline-Performance
  • Erreiche und übertreffe die quartalsweisen Ziele für Meetings und Pipeline-Generierung
  • Erfasse und pflege Vertriebsaktivitäten sowie Kontaktdaten im CRM
  • Arbeite direkt mit dem Gründer und CEO sowie dem Head of Sales an der Entwicklung der Outbound-Strategie zusammen

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder als SDR mit Verantwortung dafür, den Großteil der eigenen Pipeline selbst zu generieren
  • Nachweisliche Erfolge mit Kaltanrufen sowie der Ansprache über E-Mail und LinkedIn, einschließlich der Gewinnung von Neukunden in einem unterentwickelten oder wenig erschlossenen Gebiet
  • Erfahrung im Verkauf an Entscheidungsträger in HR, People oder Learning and Development, etwa CHROs, CPOs oder Heads of L&D
  • Startup-Erfahrung in einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitenden, vorzugsweise als eine der ersten Vertriebskräfte, mit einer klaren Präferenz für den Aufbau in einer frühen Phase statt für etablierte Unternehmensstrukturen
  • Konstant gute Erfolgsbilanz beim Erreichen von Aktivitäts- und Pipeline-Zielen
  • Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM
  • Frühere Erfahrung als frühe Vertriebskraft oder Gründungsmitglied im Vertrieb ist von Vorteil
  • Frühere Erfahrung bei einem Technologieunternehmen für Performance Management, Führungsentwicklung, Coaching oder Learning and Development ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte Provision
  • Vollständig remote
  • Flexible Arbeitszeiten

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