Fresh Prints je maloprodajno in e-trgovsko podjetje, osredotočeno na izdelke po meri z univerzitetno tematiko. Njihova spletna ponudba vključuje personalizirane puloverje s kapuco, majice, puloverje in trenirke za študente, bratovščine, sestrstva ter druge organizacije na kampusu. Stranke lahko uporabijo oblikovalsko orodje Fresh Prints ali naložijo navdih ter tako ustvarijo oblačila, prilagojena svoji skupini. Podjetje ima sedež v New Yorku, svojo univerzitetno skupnost pa gradi prek družbenih omrežij, interaktivnega bloga in priložnosti za študente, da postanejo predstavniki na kampusih.
Predstavnik za razvoj prodaje – delo na daljavo s Filipinov
Gradite lastni prodajni lijak za Bundle, platformo za usposabljanje vodij in menedžerjev v živo ena na ena. Z usmerjenim hladnim nagovarjanjem vključujte odločevalce na področju človeških virov ter učenja in razvoja.
Opis
- Ustvarjajte priložnosti za outbound prodajo in gradite lastni prodajni lijak s hladnimi klici, e-pošto in LinkedInom
- Raziskujte ciljne račune, navezujte stike z odločevalci, vodite uvodne pogovore in usposobljene priložnosti predajajte višjim vodjem prodaje
- Izboljšujte outbound priročnik z boljšimi predlogami sporočil, seznami računov in nagovarjanjem, osredotočenim na ključne težave
- Usklajujte se z marketingom glede skupnih ciljnih računov
- Spremljajte dnevne, tedenske in četrtletne metrike aktivnosti in uspešnosti prodajnega lijaka
- Dosegajte in presegajte četrtletne cilje glede sestankov in ustvarjanja prodajnega lijaka
- Beležite in vzdržujte prodajne aktivnosti ter kontaktne podatke v CRM-ju
- Neposredno sodelujte z ustanoviteljem in izvršnim direktorjem ter vodjo prodaje pri razvoju outbound strategije
Zahteve
- Vsaj dve leti izkušenj z outbound prodajo ali na položaju SDR, z odgovornostjo za pridobivanje večine lastnega prodajnega lijaka
- Dokazani uspehi s hladnimi klici ter nagovarjanjem po e-pošti in LinkedInu, vključno s pridobivanjem novih strank na nerazvitem ali premalo pokritem območju
- Izkušnje s prodajo odločevalcem na področju človeških virov, dela z ljudmi ali učenja in razvoja, kot so CHRO, CPO ali vodje L&D
- Izkušnje v startupu z manj kot 100 zaposlenimi, po možnosti kot eden prvih zaposlenih v prodaji, z jasno prednostjo zgodnji gradnji pred vzpostavljeno korporativno infrastrukturo
- Dosledno doseganje ciljev aktivnosti in prodajnega lijaka
- Samostojen pristop k delu, odlične sposobnosti reševanja problemov ter izvrstne ustne in pisne komunikacijske veščine
- Izkušnje z uporabo HubSpota ali primerljivega CRM-ja
- Predhodne izkušnje na zgodnjem ali ustanoviteljskem prodajnem položaju so prednost
- Predhodne izkušnje v tehnološkem podjetju za upravljanje uspešnosti, razvoj vodstvenih kompetenc, coaching ali učenje in razvoj so prednost
Ugodnosti
- Neomejena provizija
- Popolnoma oddaljeno delo
- Prilagodljiv delovni čas