A Fresh Prints egy egyedi egyetemi ruházati termékekre összpontosító kiskereskedelmi és e-kereskedelmi vállalat. Online kínálatában személyre szabható kapucnis felsők, pólók, pulóverek és melegítőnadrágok szerepelnek egyetemisták, diákszövetségek, női diákszövetségek és más kampuszszervezetek számára. Az ügyfelek a Fresh Prints tervezőeszközével vagy inspirációként feltöltött képek segítségével készíthetnek a csoportjukhoz illő ruházatot. A New Yorkban működő vállalat közösségi médián, interaktív blogon és diákoknak szóló kampuszmenedzseri lehetőségeken keresztül építi egyetemi közösségét.
Értékesítésfejlesztési képviselő – Távoli munkavégzés a Fülöp-szigeteken
Építs saját forrásból létrehozott értékesítési tölcsért a Bundle élő, személyes vezetői és menedzserképzési platformjához. Célzott hideg megkeresésekkel lépj kapcsolatba a HR-, valamint a tanulási és fejlesztési döntéshozókkal.
Leírás
- Hideg hívásokkal, e-mailekkel és LinkedIn-megkeresésekkel hozz létre kimenő értékesítési lehetőségeket, és építs saját forrásból létrehozott értékesítési tölcsért
- Kutasd fel a célfiókokat, lépj kapcsolatba a döntéshozókkal, folytass feltáró beszélgetéseket, majd add át a minősített lehetőségeket a vezető értékesítési munkatársaknak
- Fejleszd a kimenő értékesítési módszertant erősebb üzenetsablonokkal, fióklistákkal és a problémákra összpontosító megkeresésekkel
- Hangold össze a munkát a marketingcsapattal a közös célfiókok tekintetében
- Kövesd a napi, heti és negyedéves aktivitási, valamint értékesítési tölcsérre vonatkozó teljesítménymutatókat
- Teljesítsd és haladd meg a negyedéves találkozó- és értékesítési tölcsérépítési célokat
- Rögzítsd és tartsd naprakészen az értékesítési tevékenységeket és a kapcsolattartási adatokat a CRM-ben
- Működj együtt közvetlenül az alapítóval és vezérigazgatóval, valamint az értékesítési vezetővel a kimenő értékesítési stratégia kidolgozásában
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat kimenő értékesítési vagy SDR-szerepkörben, amelyben a saját értékesítési tölcsér nagy részének létrehozásáért feleltél
- Bizonyított siker hideg hívásokban, e-mailes és LinkedIn-megkeresésekben, beleértve új ügyfelek megszerzését egy kevéssé fejlett vagy kiaknázatlan területen
- Tapasztalat HR-, munkavállalói vagy tanulási és fejlesztési döntéshozóknak, például CHRO-knak, CPO-knak vagy tanulási és fejlesztési vezetőknek történő értékesítésben
- Startup-tapasztalat 100 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató vállalatnál, lehetőleg az első értékesítési munkatársak egyikeként; egyértelmű előnyben részesítjük a korai szakaszban történő építkezést a kialakult vállalati infrastruktúrával szemben
- Találkozó- és értékesítési tölcsérre vonatkozó célok következetes teljesítésének története
- Önálló munkavégzés, erős problémamegoldó képesség, valamint kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- HubSpot vagy hasonló CRM használatában szerzett tapasztalat
- Korai szakaszban lévő vagy alapító értékesítési munkatársként szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
- Teljesítménymenedzsmenttel, vezetőfejlesztéssel, coachinggal vagy tanulási és fejlesztési technológiával foglalkozó vállalatnál szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Korlátlan jutalék
- Teljes mértékben távoli munkavégzés
- Rugalmas munkarend