Fresh Prints ialah syarikat runcit dan e-dagang yang memfokuskan pada barangan kolej tersuai. Tawaran dalam taliannya merangkumi hoodie, baju, sweater dan seluar sukan yang diperibadikan untuk pelajar kolej, persaudaraan lelaki, persaudaraan wanita serta organisasi kampus lain. Pelanggan boleh menggunakan alat reka bentuk Fresh Prints atau memuat naik inspirasi untuk mencipta pakaian yang disesuaikan dengan kumpulan mereka. Berpangkalan di New York City, syarikat ini membina komuniti kolejnya melalui media sosial, blog interaktif dan peluang pengurus kampus untuk pelajar.
Wakil Pembangunan Jualan – Jarak Jauh di Filipina
Membina saluran jualan yang diperoleh sendiri untuk Bundle, platform latihan kepimpinan dan pengurus secara langsung satu dengan satu. Mendekati pembuat keputusan HR serta pembelajaran dan pembangunan melalui jangkauan sejuk yang disasarkan.
Penerangan
- Menjana peluang outbound dan membina saluran jualan yang diperoleh sendiri melalui panggilan sejuk, e-mel, dan LinkedIn
- Menyelidik akaun sasaran, berhubung dengan pembuat keputusan, menjalankan perbualan penemuan, dan menyerahkan peluang yang layak kepada pemimpin jualan kanan
- Memperkemas playbook outbound melalui templat mesej yang lebih kukuh, senarai akaun, dan jangkauan yang berfokus pada titik kesakitan
- Menyelaraskan dengan pasukan pemasaran mengenai akaun sasaran bersama
- Mengekalkan metrik aktiviti dan prestasi saluran jualan harian, mingguan, dan suku tahunan
- Mencapai dan melepasi sasaran mesyuarat serta penjanaan saluran jualan suku tahunan
- Merekod dan menyelenggara aktiviti jualan serta maklumat hubungan dalam CRM
- Bekerjasama secara langsung dengan pengasas dan CEO serta Ketua Jualan untuk membangunkan strategi outbound
Keperluan
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam jualan outbound atau sebagai SDR, dengan tanggungjawab mendapatkan sebahagian besar saluran jualan sendiri
- Mempunyai kejayaan terbukti dalam panggilan sejuk serta jangkauan melalui e-mel dan LinkedIn, termasuk memperoleh logo baharu di wilayah yang kurang dibangunkan atau kurang ditembusi
- Berpengalaman menjual kepada pembuat keputusan dalam HR, People, atau pembelajaran dan pembangunan, seperti CHRO, CPO, atau Ketua L&D
- Pengalaman dalam syarikat pemula dengan kurang daripada 100 pekerja, sebaiknya sebagai salah seorang pengambilan jualan pertama, dengan keutamaan jelas terhadap pembinaan pada peringkat awal berbanding infrastruktur korporat yang telah mantap
- Rekod konsisten dalam mencapai sasaran aktiviti mesyuarat dan saluran jualan
- Pendekatan kerja yang berdikari, keupayaan menyelesaikan masalah yang kukuh, serta kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang
- Pengalaman menggunakan HubSpot atau CRM yang setanding
- Pengalaman terdahulu sebagai pengambilan jualan awal atau pengasas jualan diutamakan
- Pengalaman terdahulu dalam syarikat teknologi pengurusan prestasi, pembangunan kepimpinan, kejurulatihan, atau pembelajaran dan pembangunan diutamakan
Faedah
- Komisen tanpa had
- Kerja sepenuhnya dari jauh
- Jadual kerja fleksibel