Fresh Prints, kişiye özel üniversite ürünlerine odaklanan bir perakende ve e-ticaret şirketidir. Çevrim içi ürün yelpazesinde üniversite öğrencileri, kardeşlik ve kız öğrenci toplulukları ile diğer kampüs kuruluşları için kişiselleştirilebilen kapüşonlu sweatshirtler, tişörtler, kazaklar ve eşofman altları bulunur. Müşteriler, gruplarına özel kıyafetler tasarlamak için Fresh Prints tasarım aracını kullanabilir veya ilham aldıkları görselleri yükleyebilir. Merkezi New York'ta bulunan şirket, sosyal medya, etkileşimli blogu ve öğrencilere yönelik kampüs yöneticiliği fırsatları aracılığıyla üniversite topluluğunu büyütür.
Satış Geliştirme Temsilcisi – Filipinler'de Uzaktan
Bundle için kendi oluşturduğunuz satış fırsatlarından oluşan bir satış hunisi geliştirin. Canlı, bire bir liderlik ve yönetici eğitim platformu için İK ve öğrenme-gelişim karar vericileriyle hedefli soğuk erişim yoluyla iletişim kurun.
Açıklama
- Soğuk aramalar, e-posta ve LinkedIn kullanarak dışa dönük satış fırsatları oluşturun ve kendi geliştirdiğiniz bir satış hunisi kurun
- Hedef hesapları araştırın, karar vericilerle bağlantı kurun, keşif görüşmeleri gerçekleştirin ve nitelikli fırsatları kıdemli satış liderlerine aktarın
- Daha güçlü mesaj şablonları, hesap listeleri ve sorunlara odaklanan erişim yöntemleriyle dışa dönük satış kılavuzunu geliştirin
- Ortak hedef hesaplar konusunda pazarlama ekibiyle koordinasyon sağlayın
- Günlük, haftalık ve üç aylık faaliyet ile satış hunisi performans metriklerini takip edin
- Üç aylık toplantı ve satış hunisi oluşturma hedeflerine ulaşın ve bu hedefleri aşın
- Satış faaliyetlerini ve iletişim bilgilerini CRM'e kaydedin ve güncel tutun
- Dışa dönük satış stratejisini geliştirmek için kurucu ve CEO ile Satış Başkanıyla doğrudan iş birliği yapın
Gereksinimler
- Kendi satış huninizin çoğunu oluşturmaktan sorumlu olduğunuz dışa dönük satış veya SDR görevlerinde en az iki yıl deneyim
- Soğuk aramalar, e-posta ve LinkedIn erişimi konusunda, gelişmemiş veya yeterince işlenmemiş bir bölgede yeni müşteri kazanımı da dâhil olmak üzere kanıtlanmış başarı
- CHRO'lar, CPO'lar veya Öğrenme ve Gelişim Başkanları gibi İK, İnsan ve Kültür ya da öğrenme ve gelişim karar vericilerine satış yapma deneyimi
- 100'den az çalışanı olan bir şirkette, tercihen ilk satış işe alımlarından biri olarak girişim deneyimi; yerleşik kurumsal altyapı yerine erken aşamada yapı kurmaya açık bir tercih
- Toplantı ve satış hunisi hedeflerini düzenli olarak gerçekleştirme geçmişi
- Kendi kendini yönlendirebilen çalışma yaklaşımı, güçlü problem çözme becerisi ve mükemmel sözlü ve yazılı iletişim yetenekleri
- HubSpot veya benzer bir CRM kullanma deneyimi
- Erken dönem veya kurucu satış çalışanı olarak önceki deneyim tercih sebebidir
- Performans yönetimi, liderlik gelişimi, koçluk veya öğrenme ve gelişim teknolojisi şirketinde önceki deneyim tercih sebebidir
Yan Haklar
- Sınırsız komisyon
- Tamamen uzaktan çalışma
- Esnek çalışma programı