Ang Fresh Prints ay isang retail at eCommerce na kompanya na nakatuon sa custom na merchandise para sa mga kolehiyo. Kabilang sa online na alok nito ang mga personalized na hoodie, kamiseta, sweater, at sweatpants para sa mga estudyante sa kolehiyo, fraternity, sorority, at iba pang organisasyon sa campus. Maaaring gamitin ng mga customer ang design tool ng Fresh Prints o mag-upload ng inspirasyon upang lumikha ng damit na angkop sa kanilang grupo. Nakabase sa New York City, binubuo ng kompanya ang collegiate community nito sa pamamagitan ng social media, interactive na blog, at mga oportunidad bilang campus manager para sa mga estudyante.
Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Benta – Remote sa Pilipinas
Bumuo ng sariling sales pipeline para sa Bundle, isang live na one-to-one na platform para sa pagsasanay sa pamumuno at pamamahala. Makipag-ugnayan sa mga decision-maker sa HR at learning and development sa pamamagitan ng naka-target na cold outreach.
Paglalarawan
- Lumikha ng mga outbound opportunity at bumuo ng sariling pipeline gamit ang cold call, email, at LinkedIn
- Magsaliksik ng mga target account, kumonekta sa mga decision-maker, magsagawa ng discovery conversation, at ipasa ang mga kwalipikadong oportunidad sa mga senior sales leader
- Pagandahin ang outbound playbook sa pamamagitan ng mas mahusay na messaging template, listahan ng account, at outreach na nakatuon sa mga pain point
- Makipag-ugnayan sa marketing tungkol sa magkakaparehong target account
- Panatilihin ang pang-araw-araw, lingguhan, at quarterly na mga sukatan ng aktibidad at performance ng pipeline
- Abutin at lampasan ang quarterly na mga target sa meeting at pagbuo ng pipeline
- Itala at panatilihin ang mga sales activity at contact information sa CRM
- Direktang makipagtulungan sa founder at CEO at sa Head of Sales upang bumuo ng outbound strategy
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa outbound sales o bilang SDR, na may pananagutang bumuo ng malaking bahagi ng sariling pipeline
- Napatunayang tagumpay sa cold call at outreach sa email at LinkedIn, kabilang ang pagkuha ng mga bagong logo sa teritoryong hindi pa gaanong nade-develop o napapasok
- Karanasan sa pagbebenta sa mga decision-maker sa HR, People, o learning and development, gaya ng mga CHRO, CPO, o Head of L&D
- Karanasan sa startup na may mas kaunti sa 100 empleyado, mas mainam kung isa sa mga unang sales hire, at may malinaw na kagustuhan sa pagbuo sa maagang yugto kaysa sa nakatatag na imprastraktura ng korporasyon
- Pare-parehong rekord ng pagtupad sa mga target sa meeting activity at pipeline
- Sariling direksyon sa trabaho, mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema, at napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Karanasan sa paggamit ng HubSpot o katumbas na CRM
- Mas gusto ang dating karanasan bilang early o founding sales hire
- Mas gusto ang dating karanasan sa kumpanyang teknolohiya para sa performance management, leadership development, coaching, o learning and development
Mga Benepisyo
- Komisyong walang limitasyon
- Ganap na remote na trabaho
- Flexible na iskedyul ng trabaho