Fresh Prints je maloprodajna i e-trgovinska tvrtka usmjerena na prilagođene proizvode s fakultetskom tematikom. Njihova internetska ponuda uključuje personalizirane majice s kapuljačom, majice, veste i trenirke za studente, bratstva, sestrinstva i druge organizacije na kampusu. Kupci mogu upotrijebiti alat za dizajn Fresh Prints ili prenijeti inspiraciju kako bi izradili odjeću prilagođenu svojoj grupi. Sa sjedištem u New Yorku, tvrtka gradi svoju fakultetsku zajednicu putem društvenih mreža, interaktivnog bloga i mogućnosti za studente da budu voditelji na kampusima.
Predstavnik za razvoj prodaje – rad na daljinu s Filipina
Izgradite vlastiti prodajni lijevak za Bundle, platformu za uživo individualnu obuku voditelja i menadžera. Obratite se donositeljima odluka u području ljudskih resursa te učenja i razvoja ciljanim hladnim kontaktiranjem.
Opis
- Generirajte prilike za outbound prodaju i izgradite vlastiti prodajni lijevak putem hladnih poziva, e-pošte i LinkedIna
- Istražite ciljane račune, povežite se s donositeljima odluka, vodite uvodne razgovore i prenesite kvalificirane prilike iskusnijim voditeljima prodaje
- Unaprijedite outbound priručnik boljim predlošcima poruka, popisima računa i kontaktiranjem usmjerenim na konkretne probleme
- Koordinirajte se s marketingom oko zajedničkih ciljanih računa
- Održavajte dnevne, tjedne i tromjesečne metrike aktivnosti i uspješnosti prodajnog lijevaka
- Ostvarujte i premašujte tromjesečne ciljeve sastanaka i stvaranja prodajnog lijevaka
- Bilježite i održavajte prodajne aktivnosti i kontaktne podatke u CRM-u
- Izravno surađujte s osnivačem i izvršnim direktorom te voditeljem prodaje na razvoju outbound strategije
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u outbound prodaji ili na poziciji SDR-a, uz odgovornost za pronalaženje većine vlastitog prodajnog lijevaka
- Dokazani uspjeh u hladnim pozivima te kontaktiranju e-poštom i putem LinkedIna, uključujući pridobivanje novih klijenata na nedovoljno razvijenom ili slabo pokrivenom području
- Iskustvo u prodaji donositeljima odluka u području ljudskih resursa, rada s ljudima ili učenja i razvoja, poput CHRO-a, CPO-a ili voditelja L&D-a
- Startup iskustvo u tvrtki s manje od 100 zaposlenika, po mogućnosti kao jedan od prvih zaposlenih u prodaji, uz jasnu sklonost ranom izgrađivanju umjesto ustaljene korporativne infrastrukture
- Kontinuirano ostvarivanje ciljeva aktivnosti i prodajnog lijevaka
- Samostalan pristup radu, snažne sposobnosti rješavanja problema te izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine
- Iskustvo u korištenju HubSpota ili usporedivog CRM-a
- Prethodno iskustvo na ranoj ili osnivačkoj prodajnoj poziciji je prednost
- Prethodno iskustvo u tehnološkoj tvrtki za upravljanje učinkom, razvoj vodstva, coaching ili učenje i razvoj je prednost
Pogodnosti
- Neograničena provizija
- Potpuno udaljeni rad
- Fleksibilan raspored rada