Fresh Prints — роздрібна та eCommerce-компанія, що спеціалізується на виготовленні індивідуального університетського одягу й атрибутики. В онлайн-магазині представлені персоналізовані худі, футболки, светри та спортивні штани для студентів, братств, жіночих студентських об’єднань та інших організацій університетських кампусів. Клієнти можуть скористатися дизайнерським інструментом Fresh Prints або завантажити зображення для натхнення, щоб створити одяг із дизайном своєї групи. Компанія базується в Нью-Йорку та розвиває університетську спільноту через соціальні мережі, інтерактивний блог і можливості для студентів стати представниками на кампусах.
Фахівець із розвитку продажів — віддалена робота на Філіппінах
Створюйте власну воронку продажів для Bundle — платформи для індивідуального навчання керівників і менеджерів наживо. Взаємодійте з особами, які ухвалюють рішення у сфері HR та навчання й розвитку персоналу, за допомогою цільового холодного аутрічу.
Опис
- Генерувати вихідні можливості та створювати власну воронку продажів за допомогою холодних дзвінків, електронної пошти й LinkedIn
- Досліджувати цільові компанії, встановлювати контакти з особами, які ухвалюють рішення, проводити ознайомчі розмови та передавати кваліфіковані можливості старшим керівникам продажів
- Удосконалювати сценарій вихідних продажів завдяки сильнішим шаблонам повідомлень, спискам компаній і комунікаціям, зосередженим на проблемах клієнтів
- Координувати роботу з маркетингом щодо спільних цільових компаній
- Вести щоденні, щотижневі та квартальні показники активності й ефективності воронки продажів
- Виконувати та перевищувати квартальні цільові показники за зустрічами й формуванням воронки продажів
- Записувати та підтримувати в CRM дані про продажі й контактну інформацію
- Безпосередньо співпрацювати із засновником і генеральним директором, а також керівником відділу продажів над розробленням стратегії вихідних продажів
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду у вихідних продажах або на посаді SDR із відповідальністю за самостійне формування більшої частини власної воронки продажів
- Підтверджений успіх у холодних дзвінках, електронних розсилках і роботі через LinkedIn, зокрема у залученні нових клієнтів на недостатньо освоєній або слабо охопленій території
- Досвід продажів особам, які ухвалюють рішення у сфері HR, управління персоналом або навчання й розвитку персоналу, зокрема директорам з управління персоналом, директорам з роботи з персоналом або керівникам напрямів навчання та розвитку
- Досвід роботи у стартапі зі штатом до 100 працівників, бажано в ролі одного з перших спеціалістів із продажів; важливе чітке прагнення розбудовувати процеси на ранній стадії, а не працювати в усталеній корпоративній інфраструктурі
- Стабільне виконання цільових показників за активністю та воронкою продажів
- Самостійність у роботі, сильні навички розв’язання проблем і відмінні усні та письмові комунікативні навички
- Досвід роботи з HubSpot або зіставною CRM-системою
- Бажаний попередній досвід роботи одним із перших спеціалістів із продажів або засновником напряму продажів
- Бажаний попередній досвід роботи в компанії, що розробляє технології для управління ефективністю, розвитку лідерства, коучингу або навчання й розвитку персоналу
Переваги
- Необмежені комісійні
- Повністю віддалена робота
- Гнучкий графік