Fresh Prints ni kampuni ya rejareja na biashara ya kielektroniki inayolenga bidhaa maalum za vyuo. Ofa yake ya mtandaoni inajumuisha hoodi, mashati, sweta na suruali za jasho zilizobinafsishwa kwa wanafunzi wa vyuo, jumuiya za wanaume, jumuiya za wanawake na mashirika mengine ya chuoni. Wateja wanaweza kutumia zana ya kubuni ya Fresh Prints au kupakia msukumo wa mawazo ili kuunda mavazi yanayoendana na kikundi chao. Ikiwa na makao yake New York City, kampuni hii hujenga jumuiya yake ya vyuo kupitia mitandao ya kijamii, blogu shirikishi na fursa za kuwa wasimamizi wa kampasi kwa wanafunzi.
Mwakilishi wa Maendeleo ya Mauzo – Kazi ya Mbali nchini Ufilipino
Jenga mkondo wa mauzo unaojitafutia mwenyewe kwa Bundle, jukwaa la mafunzo ya uongozi na wasimamizi la moja kwa moja la mtu mmoja kwa mmoja. Wasiliana na watoa maamuzi wa HR na kujifunza na maendeleo kupitia uhamasishaji baridi unaolengwa.
Maelezo
- Tengeneza fursa za outbound na ujenge mkondo wa mauzo unaojitafutia mwenyewe kwa kutumia simu za cold call, barua pepe, na LinkedIn
- Fanya utafiti wa akaunti lengwa, wasiliana na watoa maamuzi, fanya mazungumzo ya ugunduzi, na uhamishe fursa zilizohitimu kwa viongozi wakuu wa mauzo
- Boresha mwongozo wa outbound kupitia violezo bora vya ujumbe, orodha za akaunti, na mawasiliano yanayolenga changamoto za wateja
- Shirikiana na masoko kuhusu akaunti lengwa za pamoja
- Dumisha vipimo vya shughuli na utendaji wa mkondo wa mauzo wa kila siku, kila wiki, na kila robo mwaka
- Fikia na uvuke malengo ya mikutano na uzalishaji wa mkondo wa mauzo ya kila robo mwaka
- Rekodi na udumishe shughuli za mauzo pamoja na maelezo ya mawasiliano katika CRM
- Shirikiana moja kwa moja na mwanzilishi na Mkurugenzi Mkuu pamoja na Mkuu wa Mauzo kuendeleza mkakati wa outbound
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu wa mauzo ya outbound au kama SDR, ukiwa na jukumu la kutafuta sehemu kubwa ya mkondo wako wa mauzo mwenyewe
- Umeonyesha mafanikio katika cold call na mawasiliano kupitia barua pepe na LinkedIn, ikiwemo kupata wateja wapya katika eneo ambalo halijaendelezwa au halijafikiwa kikamilifu
- Uzoefu wa kuuza kwa watoa maamuzi katika HR, People, au kujifunza na maendeleo, kama vile CHRO, CPO, au Wakuu wa L&D
- Uzoefu wa startup yenye wafanyakazi chini ya 100, ikiwezekana ukiwa mmoja wa waajiriwa wa kwanza wa mauzo, na upendeleo wazi kwa ujenzi wa hatua za mwanzo kuliko miundombinu ya kampuni iliyoimarika
- Rekodi thabiti ya kufikia malengo ya shughuli za mikutano na mkondo wa mauzo
- Mtazamo wa kujiongoza kazini, uwezo mkubwa wa kutatua matatizo, na ustadi bora wa mawasiliano ya mdomo na maandishi
- Uzoefu wa kutumia HubSpot au CRM inayolingana
- Uzoefu wa awali kama mwajiriwa wa mwanzo au mwanzilishi katika mauzo unapendelewa
- Uzoefu wa awali katika kampuni ya teknolojia ya usimamizi wa utendaji, maendeleo ya uongozi, ukocha, au kujifunza na maendeleo unapendelewa
Manufaa
- Kamisheni isiyo na kikomo
- Kazi ya mbali kikamilifu
- Ratiba ya kazi inayoweza kubadilika