Fresh Prints on vähittäiskauppaan ja verkkokauppaan keskittyvä yritys, joka tarjoaa yksilöllisiä korkeakoulutuotteita. Sen verkkovalikoimaan kuuluu personoituja huppareita, paitoja, collegepaitoja ja collegehousuja korkeakouluopiskelijoille, veljeskunnille, sisarkunnille ja muille kampusjärjestöille. Asiakkaat voivat käyttää Fresh Printsin suunnittelutyökalua tai ladata inspiraatiokuvia luodakseen ryhmälleen sopivia vaatteita. New Yorkissa toimiva yritys rakentaa korkeakouluyhteisöään sosiaalisen median, vuorovaikutteisen blogin ja opiskelijoille suunnattujen kampusmanagerin tehtävien avulla.
Myynnin kehitysedustaja – etätyö Filippiineiltä
Rakenna Bundlen omaehtoisesti hankittu myyntiputki live-muotoiselle henkilökohtaiselle johtamis- ja esihenkilökoulutusalustalle. Ole yhteydessä HR:n sekä oppimisen ja kehityksen päättäjiin kohdennetulla kylmäkontaktoinnilla.
Kuvaus
- Luo ulospäin suuntautuvia myyntimahdollisuuksia ja rakenna itse hankittu myyntiputki kylmäsoitoilla, sähköpostilla ja LinkedInillä
- Tutki kohdeasiakkaita, ota yhteyttä päättäjiin, käy tarvekartoituskeskusteluja ja siirrä pätevöityneet mahdollisuudet kokeneemmille myyntijohtajille
- Kehitä ulospäin suuntautuvan myynnin toimintamallia paremmilla viestipohjilla, asiakaslistoilla ja asiakkaiden kipupisteisiin keskittyvällä kontaktoinnilla
- Koordinoi markkinoinnin kanssa yhteisiä kohdeasiakkaita
- Seuraa päivittäisiä, viikoittaisia ja neljännesvuosittaisia aktiviteetti- ja myyntiputken suorituskykymittareita
- Saavuta ja ylitä neljännesvuosittaiset tapaamis- ja myyntiputken luontitavoitteet
- Kirjaa ja ylläpidä myyntitoimia sekä yhteystietoja CRM-järjestelmässä
- Tee suoraan yhteistyötä perustajan ja toimitusjohtajan sekä myyntijohtajan kanssa ulospäin suuntautuvan myyntistrategian kehittämiseksi
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus ulospäin suuntautuvasta myynnistä tai myynnin kehitystehtävistä sekä vastuu pääosan oman myyntiputken hankkimisesta
- Osoitettua menestystä kylmäsoitoissa, sähköposti- ja LinkedIn-kontaktoinnissa sekä uusien asiakkaiden hankinnassa kehittymättömällä tai vähän hyödynnetyllä markkina-alueella
- Kokemusta myynnistä HR:n, henkilöstöasioiden tai oppimisen ja kehityksen päättäjille, kuten henkilöstöjohtajille, henkilöstö- tai kulttuurijohtajille tai L&D-johtajille
- Kokemusta startup-yrityksestä, jossa on alle 100 työntekijää, mieluiten yhtenä ensimmäisistä myyntiin palkatuista henkilöistä; varhaisen vaiheen rakentamiskokemus on selkeästi tärkeämpää kuin vakiintunut yritysinfrastruktuuri
- Johdonmukainen näyttö tapaamis- ja myyntiputkitavoitteiden saavuttamisesta
- Itsenäinen työote, vahva ongelmanratkaisukyky sekä erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
- Kokemusta HubSpotin tai vastaavan CRM-järjestelmän käytöstä
- Aiempi kokemus varhaisessa vaiheessa tai perustajajäsenenä palkattuna myyjänä katsotaan eduksi
- Aiempi kokemus suorituskyvyn johtamisen, johtamisen kehittämisen, valmennuksen tai oppimisen ja kehityksen teknologia-alan yrityksestä katsotaan eduksi
Edut
- Rajoittamaton provisio
- Täysin etätyö
- Joustava työaika