Fresh Prints ialah syarikat runcit dan e-dagang yang memberi tumpuan kepada barangan kolej tersuai. Tawaran dalam taliannya merangkumi hoodie, baju, sweater dan seluar sukan diperibadikan untuk pelajar kolej, persaudaraan lelaki, persaudaraan wanita serta organisasi kampus lain. Pelanggan boleh menggunakan alat reka bentuk Fresh Prints atau memuat naik inspirasi untuk menghasilkan pakaian yang disesuaikan dengan kumpulan mereka. Berpangkalan di New York City, syarikat ini membina komuniti kolejnya melalui media sosial, blog interaktif dan peluang sebagai pengurus kampus untuk pelajar.
Perwakilan Pengembangan Penjualan – Jarak Jauh di Filipina
Membangun pipeline penjualan dari prospek mandiri untuk Bundle, platform pelatihan kepemimpinan dan manajer secara langsung satu lawan satu. Berinteraksi dengan pengambil keputusan HR serta pembelajaran dan pengembangan melalui pendekatan cold outreach yang tertarget.
Deskripsi
- Menghasilkan peluang outbound dan membangun pipeline dari prospek mandiri melalui panggilan dingin, email, dan LinkedIn
- Meneliti akun target, terhubung dengan pengambil keputusan, melakukan percakapan discovery, dan mengalihkan peluang yang memenuhi kualifikasi kepada pimpinan penjualan senior
- Menyempurnakan playbook outbound melalui templat pesan yang lebih kuat, daftar akun, dan pendekatan yang berfokus pada pain point
- Berkoordinasi dengan tim pemasaran mengenai akun target bersama
- Memelihara metrik aktivitas dan kinerja pipeline harian, mingguan, dan triwulanan
- Mencapai dan melampaui target pertemuan serta perolehan pipeline triwulanan
- Mencatat dan memelihara aktivitas penjualan serta informasi kontak di CRM
- Berkolaborasi langsung dengan pendiri dan CEO serta Kepala Penjualan untuk mengembangkan strategi outbound
Persyaratan
- Setidaknya dua tahun pengalaman dalam penjualan outbound atau sebagai SDR, dengan tanggung jawab untuk mencari sebagian besar pipeline secara mandiri
- Terbukti berhasil melakukan panggilan dingin, pendekatan melalui email dan LinkedIn, termasuk memperoleh pelanggan baru di wilayah yang belum berkembang atau kurang ditembus
- Berpengalaman menjual kepada pengambil keputusan di bidang HR, People, atau pembelajaran dan pengembangan, seperti CHRO, CPO, atau Kepala L&D
- Berpengalaman di perusahaan rintisan dengan kurang dari 100 karyawan, terutama sebagai salah satu karyawan penjualan pertama, dengan preferensi kuat terhadap pembangunan pada tahap awal dibandingkan infrastruktur korporat yang sudah mapan
- Memiliki rekam jejak konsisten dalam memenuhi target aktivitas pertemuan dan pipeline
- Mampu bekerja secara mandiri, memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat, serta keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik
- Berpengalaman menggunakan HubSpot atau CRM sebanding
- Pengalaman sebelumnya sebagai karyawan penjualan awal atau pendiri di bidang penjualan lebih diutamakan
- Pengalaman sebelumnya di perusahaan teknologi manajemen kinerja, pengembangan kepemimpinan, coaching, atau pembelajaran dan pengembangan lebih diutamakan
Tunjangan
- Komisi tanpa batas
- Bekerja sepenuhnya dari jarak jauh
- Jadwal kerja fleksibel