Fresh Prints เป็นบริษัทค้าปลีกและอีคอมเมิร์ซที่มุ่งเน้นสินค้าสั่งทำสำหรับชุมชนมหาวิทยาลัย สินค้าออนไลน์ของบริษัทประกอบด้วยเสื้อฮู้ด เสื้อยืด เสื้อสเวตเตอร์ และกางเกงวอร์มที่ปรับแต่งเฉพาะบุคคลสำหรับนักศึกษา สมาคมภราดรภาพ สมาคมสตรี และองค์กรอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัย ลูกค้าสามารถใช้เครื่องมือออกแบบของ Fresh Prints หรืออัปโหลดภาพอ้างอิงเพื่อสร้างเครื่องแต่งกายที่เหมาะกับกลุ่มของตน บริษัทมีสำนักงานใหญ่ในนครนิวยอร์ก และสร้างชุมชนมหาวิทยาลัยผ่านโซเชียลมีเดีย บล็อกแบบโต้ตอบ และโอกาสสำหรับนักศึกษาในการเป็นผู้จัดการประจำมหาวิทยาลัย
ตัวแทนพัฒนาการขาย – ทำงานทางไกลในฟิลิปปินส์
สร้างโอกาสการขายจากการหาลูกค้าด้วยตนเองให้กับ Bundle แพลตฟอร์มฝึกอบรมผู้นำและผู้จัดการแบบตัวต่อตัวผ่านไลฟ์. เข้าถึงผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลและการเรียนรู้และพัฒนาด้วยการติดต่อเชิงรุกที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย
รายละเอียด
- สร้างโอกาสการขายเชิงรุกและสร้างไปป์ไลน์จากการหาลูกค้าด้วยตนเองผ่านการโทรหาลูกค้า อีเมล และ LinkedIn
- ศึกษาบัญชีเป้าหมาย ติดต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจ ดำเนินการสนทนาเพื่อค้นหาความต้องการ และส่งต่อโอกาสที่ผ่านการคัดกรองให้ผู้นำฝ่ายขายอาวุโส
- ปรับปรุงแนวทางการขายเชิงรุกด้วยเทมเพลตข้อความที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รายการบัญชีเป้าหมาย และการติดต่อที่มุ่งเน้นปัญหาของลูกค้า
- ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเกี่ยวกับบัญชีเป้าหมายร่วมกัน
- ดูแลตัวชี้วัดกิจกรรมและประสิทธิภาพของไปป์ไลน์ในแต่ละวัน สัปดาห์ และไตรมาส
- บรรลุและทำได้เกินเป้าหมายรายไตรมาสด้านจำนวนการประชุมและการสร้างไปป์ไลน์
- บันทึกและดูแลกิจกรรมการขายและข้อมูลติดต่อใน CRM
- ทำงานโดยตรงร่วมกับผู้ก่อตั้งและ CEO รวมถึงหัวหน้าฝ่ายขายเพื่อพัฒนากลยุทธ์การขายเชิงรุก
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการขายเชิงรุกหรือ SDR อย่างน้อยสองปี และรับผิดชอบในการหาไปป์ไลน์ส่วนใหญ่ด้วยตนเอง
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้จากการโทรหาลูกค้า การติดต่อทางอีเมลและ LinkedIn รวมถึงการหาลูกค้ารายใหม่ในพื้นที่ที่ยังไม่ได้รับการพัฒนาหรือมีการเข้าถึงตลาดไม่มาก
- มีประสบการณ์ขายให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล บุคลากร หรือการเรียนรู้และพัฒนา เช่น CHRO, CPO หรือหัวหน้าฝ่าย L&D
- มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทสตาร์ตอัปที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน โดยเฉพาะการเป็นหนึ่งในพนักงานฝ่ายขายกลุ่มแรก และมีความชื่นชอบอย่างชัดเจนต่อการสร้างธุรกิจในระยะเริ่มต้นมากกว่าการทำงานในโครงสร้างองค์กรที่จัดตั้งไว้อยู่แล้ว
- มีประวัติการทำงานที่สม่ำเสมอในการบรรลุเป้าหมายด้านกิจกรรมและไปป์ไลน์
- ทำงานได้ด้วยตนเอง มีทักษะแก้ปัญหาที่ดี และมีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนยอดเยี่ยม
- มีประสบการณ์ใช้ HubSpot หรือ CRM ที่เทียบเท่า
- หากมีประสบการณ์เป็นพนักงานฝ่ายขายกลุ่มแรกหรือพนักงานฝ่ายขายผู้ก่อตั้งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทเทคโนโลยีด้านการบริหารผลงาน การพัฒนาผู้นำ การโค้ช หรือการเรียนรู้และพัฒนาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ค่าคอมมิชชันไม่จำกัด
- ทำงานทางไกลได้เต็มรูปแบบ
- ตารางเวลาทำงานยืดหยุ่น