Fresh Prints
Fresh Prints
Fresh Prints est une entreprise de commerce de détail et de commerce électronique spécialisée dans les articles universitaires personnalisés. Son offre en ligne comprend des sweats à capuche, des tee-shirts, des pulls et des pantalons de survêtement personnalisés pour les étudiants, les fraternités, les sororités et d’autres organisations de campus. Les clients peuvent utiliser l’outil de création de Fresh Prints ou importer des sources d’inspiration afin de concevoir des vêtements adaptés à leur groupe. Basée à New York, l’entreprise développe sa communauté universitaire grâce aux réseaux sociaux, à un blog interactif et à des opportunités de responsables de campus pour les étudiants.

Représentant du développement commercial – Télétravail aux Philippines

Constituez un pipeline commercial généré par vos soins pour Bundle, une plateforme de formation en direct et individuelle au leadership et au management. Échangez avec les décideurs des RH et de la formation et du développement grâce à une prospection ciblée à froid.

Description

  • Générer des opportunités commerciales outbound et constituer un pipeline propre grâce aux appels à froid, aux e-mails et à LinkedIn
  • Rechercher les comptes cibles, entrer en contact avec les décideurs, mener des échanges de découverte et transmettre les opportunités qualifiées aux responsables commerciaux seniors
  • Améliorer le playbook outbound grâce à de meilleurs modèles de messages, à des listes de comptes et à une prospection axée sur les problématiques des clients
  • Se coordonner avec le marketing sur les comptes cibles communs
  • Suivre les indicateurs quotidiens, hebdomadaires et trimestriels d’activité et de performance du pipeline
  • Atteindre et dépasser les objectifs trimestriels de rendez-vous et de génération de pipeline
  • Enregistrer et tenir à jour les activités commerciales et les coordonnées dans le CRM
  • Collaborer directement avec le fondateur et CEO ainsi qu’avec le responsable commercial afin de développer la stratégie outbound

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en vente outbound ou en tant que SDR, avec la responsabilité de générer la majeure partie de votre propre pipeline
  • Réussite démontrée dans les appels à froid et la prospection par e-mail et LinkedIn, notamment dans l’acquisition de nouveaux clients sur un territoire peu développé ou peu pénétré
  • Expérience de la vente auprès de décideurs des RH, des ressources humaines ou de la formation et du développement, tels que des CHRO, des CPO ou des responsables L&D
  • Expérience en startup de moins de 100 employés, de préférence en tant que l’un des premiers recrutements commerciaux, avec une nette préférence pour la construction à un stade précoce plutôt que pour une infrastructure d’entreprise établie
  • Historique constant d’atteinte des objectifs d’activité, de rendez-vous et de pipeline
  • Approche autonome, solides capacités de résolution de problèmes et excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Expérience de l’utilisation de HubSpot ou d’un CRM comparable
  • Une expérience préalable en tant que l’un des premiers recrutements commerciaux ou membre fondateur de l’équipe commerciale est souhaitée
  • Une expérience préalable dans une entreprise technologique de gestion de la performance, de développement du leadership, de coaching ou de formation et développement est souhaitée

Avantages

  • Commissions non plafonnées
  • Travail entièrement à distance
  • Horaires de travail flexibles

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