Fresh Prints je maloobchodní a eCommerce společnost zaměřená na zakázkové oblečení a doplňky s univerzitní tematikou. Její online nabídka zahrnuje personalizované mikiny s kapucí, trička, svetry a tepláky pro vysokoškolské studenty, bratrstva, studentské spolky a další kampusové organizace. Zákazníci mohou využít návrhový nástroj Fresh Prints nebo nahrát obrázky pro inspiraci a vytvořit oblečení přizpůsobené své skupině. Společnost sídlí v New Yorku a buduje univerzitní komunitu prostřednictvím sociálních sítí, interaktivního blogu a příležitostí pro studenty působit jako manažeři kampusů.
Specialista rozvoje prodeje — práce na dálku z Filipín
Budujte vlastní prodejní trychtýř pro Bundle, platformu pro živé individuální školení vedoucích a manažerů. Oslovujte osoby s rozhodovací pravomocí v oblasti HR a vzdělávání a rozvoje zaměstnanců prostřednictvím cíleného cold outreachu.
Popis
- Generovat příležitosti z outboundu a budovat vlastní prodejní trychtýř pomocí studených hovorů, e-mailu a LinkedInu
- Vyhledávat cílové společnosti, navazovat kontakt s osobami s rozhodovací pravomocí, vést úvodní rozhovory a předávat kvalifikované příležitosti seniorním obchodním lídrům
- Zdokonalovat outboundový proces pomocí účinnějších šablon zpráv, seznamů účtů a komunikace zaměřené na problémy zákazníků
- Koordinovat s marketingem společné cílové účty
- Sledovat denní, týdenní a čtvrtletní ukazatele aktivity a výkonnosti prodejního trychtýře
- Plnit a překonávat čtvrtletní cíle v oblasti schůzek a tvorby prodejního trychtýře
- Zaznamenávat a udržovat prodejní aktivity a kontaktní údaje v CRM
- Přímo spolupracovat se zakladatelem a generálním ředitelem a vedoucím prodeje na rozvoji outboundové strategie
Požadavky
- Alespoň dva roky zkušeností s outboundovým prodejem nebo na pozici SDR s odpovědností za získávání většiny vlastního prodejního trychtýře
- Prokazatelné úspěchy se studenými hovory, e-mailovou a LinkedInovou komunikací včetně získávání nových zákazníků na málo rozvinutém nebo nedostatečně pokrytém trhu
- Zkušenosti s prodejem osobám s rozhodovací pravomocí v oblasti HR, řízení lidských zdrojů nebo vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, například personálním ředitelům, ředitelům pro personalistiku nebo vedoucím L&D
- Zkušenost se startupem s méně než 100 zaměstnanci, ideálně na jedné z prvních obchodních pozic, a jasná preference budování procesů v rané fázi před zavedenou korporátní infrastrukturou
- Dlouhodobé plnění cílů v oblasti aktivity a prodejního trychtýře
- Samostatný přístup k práci, silné schopnosti řešit problémy a vynikající ústní i písemné komunikační dovednosti
- Zkušenost s používáním HubSpotu nebo srovnatelného CRM
- Předchozí zkušenost na jedné z prvních obchodních pozic nebo při budování obchodní funkce od základů je výhodou
- Předchozí zkušenost ve společnosti vyvíjející technologie pro řízení výkonnosti, rozvoj leadershipu, koučování nebo vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je výhodou
Benefity
- Neomezená provize
- Plně vzdálená práce
- Flexibilní pracovní doba