Keyloop
Keyloop
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
AutomobilindustrieSaaSUnternehmen
Keyloop ist ein B2B-Technologieunternehmen für die Automobilbranche, das cloudbasierte Software und Dienstleistungen für Autohäuser, OEMs und Automobilgruppen anbietet. Die Lösungen unterstützen zentrale Abläufe im Automobilhandel – von Vertrieb, Marketing und Fahrzeugbestand bis hin zu Service, Finanzierung sowie vernetzten Online- und Showroom-Kundenerlebnissen. Die Fusion Automotive Retail Platform vereint Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub und Service Hub sowie Keyloop DMS und die prädiktive Intelligenz von VEGA. Die SaaS-Produkte für Unternehmen helfen Automobilbetrieben dabei, Händler-Workflows zu verknüpfen, Abläufe zu optimieren und Handelsaktivitäten mit integrierten Tools und einem Partnerökosystem zu steuern. Das Team ist in den Bereichen Automobil, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig.

IT-Service-Desk-Analyst (1st Level), Hyderabad (Hybrid)

Leisten Sie First-Level-IT-Support für Keyloops Automobiltechnologie-Plattform vom Standort in Hyderabad aus. Beheben Sie Probleme mit Arbeitsplatzsystemen, verwalten Sie IT-Assets und unterstützen Sie den täglichen Bürobetrieb.

Beschreibung

  • Leisten Sie IT-Support per E-Mail, Chat, Videoanrufen, Ticketsystemen, Telefon und direkt vor Ort
  • Unterstützen Sie Keyloop-Mitarbeitende bei IT-Problemen vor Ort
  • Beheben Sie Probleme mit Netzwerkverbindungen, Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365 und SaaS-Anwendungen
  • Verwalten Sie Active-Directory-Konten und Verteilerlisten sowie grundlegende Exchange-Aufgaben
  • Überwachen Sie IT-Asset-Bestand, Zuweisung und Lebenszyklusverwaltung
  • Bauen, konfigurieren und installieren Sie Laptops für neue Mitarbeitende
  • Löschen Sie Systeme und erstellen Sie bei Bedarf neue Images
  • Dokumentieren Sie Vorfälle, Lösungen und Best Practices in der Wissensdatenbank
  • Arbeiten Sie mit Supportteams höherer Ebenen zusammen, um komplexe Probleme zu lösen
  • Befolgen Sie IT-Prozesse, Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsstandards und Service-Level-Agreements
  • Koordinieren Sie den IT-Betrieb im gesamten Büro
  • Warten Sie audiovisuelle Geräte und leisten Sie Support für Besprechungen und Veranstaltungen
  • Berichten Sie an den Global Service Desk Manager

Anforderungen

  • Berufserfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise 1–3 Jahre
  • Fähigkeit zur Behebung von Problemen der Stufe 1 in Netzwerken, Betriebssystemen und Anwendungen
  • Praktische Kenntnisse in Windows, Active Directory, grundlegender Exchange-Administration und Microsoft 365
  • Erfahrung in der Verwaltung von IT-Assets sowie beim Erstellen von Images oder Löschen von Laptops
  • Erfahrung mit Windows-10- und Windows-11-Umgebungen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Aufzeichnung von Informationen und technischen Dokumentation
  • Erfahrung mit ITSM-Plattformen wie ServiceNow, Jira oder Halo
  • Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und einzusetzen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im internen Kundenservice und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Effektive Problemlösung über ein breites Spektrum an Technologien hinweg
  • Grundkenntnisse im IT-Betrieb sowie in Hardware, Software und Netzwerkgrundlagen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Kundenorientierte Arbeitsweise mit guten Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und selbstständig oder im Team zu arbeiten
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, regelmäßig im Büro zu arbeiten
  • Kenntnisse der ITIL-v4-Foundation sind wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Schulungen und Unterstützung für Experimente, schnelle Veränderungen und vielfältige Karrierewege
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung mit Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Inklusive Arbeitskultur
  • Leistungsabhängige Vergütung und Zusatzleistungen
  • Zugang zu KI-Tools und Schulungen zur Unterstützung von Kreativität und Produktivität
  • Arbeitgeber der Chancengleichheit mit einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion