Workiva
Workiva
Workiva leverer en cloudbaseret, AI-drevet platform, der forbinder finansiel rapportering, risici og compliance samt bæredygtighedsdata i ét fælles arbejdsområde. Værktøjerne hjælper økonomi-, juridiske-, revisions- og bæredygtighedsteams i større virksomheder med at koordinere på tværs af systemer, automatisere processer som XBRL-mærkning og bevare tydelige revisionsspor til lovpligtige oplysninger og erklæringsarbejde. Ved at samle rapporteringsdata og arbejdsgange understøtter Workiva mere ensartet, sporbar og effektiv beslutningstagning.

Direktør for feltoperationer i Amerika

Led salgsdriften i Amerika, og styrk prognoser, pipelinehåndtering og resultatopfølgning. Understøt Workivas AI-drevne platform til økonomi, risikostyring og bæredygtighed.

Beskrivelse

  • Samarbejd med feltteamet i Amerika om at forberede prognosemøder, pipelinegennemgange og kvartalsvise forretningsgennemgange.
  • Etabler og styr regionale rutiner for pipeline, prognoser, salgsgennemgange og resultater.
  • Gør prognoserne mere pålidelige ved at fremme salgsprocesser og metoder, gennemgå handler på grundlag af dokumentation og styrke ledelsens ansvarlighed.
  • Identificer nye risici og muligheder for resultaterne tidligt nok til at kunne påvirke dem.
  • Omsæt kommercielle data til forretningsvurderinger, og anbefal handlinger.
  • Samarbejd med Insights and Analytics om at udvikle, teste og udrulle automatiserings- og AI-værktøjer til feltteams.
  • Frem en ensartet håndtering af salgsmuligheder og ledelsespraksis, samtidig med at unødige hindringer for feltteams mindskes.
  • Find mangler i eksekveringen, løs dem sammen med de rette ansvarlige, og eskalér systemiske risici med dokumentation og anbefalinger.
  • Udrul globale go-to-market-initiativer, herunder nye salgsfaser, på tværs af segmenter, brancher og underregioner.
  • Skeln mellem reelle lokale markedsbehov og undgåelige forskelle i processer.
  • Opret kanaler for feedback fra Amerika til Global Field Operations og tværfunktionelle teams.
  • Sammenhold planlægningsforudsætninger med de faktiske resultater fra feltet.
  • Samarbejd med Enablement, når mangler i færdigheder eller kompetencer begrænser resultaterne.
  • Koordinér med Partner Field Operations, så partnertilvejebragte salgsmuligheder og fællessalgsmuligheder indgår i en fælles pipeline og prognose.

Krav

  • Have mindst 10 års relevant erfaring med salgsstrategi og -drift, feltoperationer, forretningsdrift eller omsætningsdrift.
  • Have opbygget eller gennemgribende fornyet prognoser, pipelinehåndtering og driftsrutiner for en hurtigt voksende enterprise-salgsorganisation, gerne på tværs af flere lande.
  • Kunne påvise målbare forbedringer i prognosenøjagtighed, pipelinedisciplin eller salgsproduktivitet inden for SaaS og samtidig have været en betroet driftspartner for ledende salgschefer.
  • Have avancerede færdigheder i Salesforce eller et tilsvarende CRM-system.
  • Have avancerede færdigheder i regnearks- og præsentationsværktøjer; kendskab til Google Workspace er en fordel.
  • Kende salgsprocesser og kvalificeringsrammer som MEDDICC.
  • Kende prognose- og omsætningsanalyseplatforme som Clari og Gong.
  • Have en bachelorgrad eller en tilsvarende kombination af relevant erfaring og ekspertise.
  • Have understøttet en salgsorganisation med flere segmenter eller regioner.
  • Have indført salgsfaser, processer eller driftsrutiner og sikret, at flere funktioner tog dem i brug uden direkte ledelsesbeføjelse.
  • Have erfaring med design af salgsprocesser, resultatmålinger og go-to-market-eksekvering for enterprise-SaaS.
  • Kende business intelligence-platforme som QuickSight, Tableau eller Power BI.
  • Kende moderne cloudbaserede dataplatforme og værktøjer som SQL eller Snowflake.
  • Forstå processen fra lead til betaling og kilderne til friktion i kommercielle processer.
  • Have erfaring med partner- eller fællessalg.
  • Kunne rejse op til 25 %.
  • Have en stabil internetforbindelse derhjemme til fjernsamarbejde på tværs af flere tidszoner.

Fordele

  • Der kan udbetales en skønsmæssig bonus, som typisk udbetales årligt.
  • Restricted Stock Units tildeles ved ansættelsen.
  • Arbejdsgivermatch til 401(k)-indbetalinger.
  • Omfattende personalegoder.
  • Mulighed for at arbejde på afstand hvor som helst i ansættelseslandet.
  • Der tilbydes rimelige tilpasninger til ansøgere med handicap.