GuideWell Source е част от семейството GuideWell и работи в областта на предоставянето на здравни услуги, здравното осигуряване и консултирането. Компанията разработва и предлага на пазара здравни решения, включително модели за грижи, създадени за подобряване на резултатите за пациентите и засилване на ангажираността на потребителите. Услугите ѝ включват също административна поддръжка и обработка на искове за щатските и федералните програми Medicare и Medicaid, като помага на здравните организации да управляват сложни операции с фокус върху надеждността и оперативното съвършенство.
Старши директор по модернизация на бизнес правилата
Старшият директор в GuideWell Source ще модернизира правилата за обработка на искове в разпокъсани платформи. Ролята ръководи управлението на правилата, автоматизацията с изкуствен интелект и усилията за точност в трансформацията на здравния план на Florida Blue.
Съединени щати
Флорида152 000 $ – 247 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Определя приоритетите за модернизация в съответствие с трансформацията на платформата Core Admin, целите на ръководството и стандартите за точност при обработката на искове.
- Непрекъснато оценява правилата за обработка на искове във всички бизнес направления.
- Създава единен регистър и опис на правилата за пет платформи с разпокъсана логика.
- Преглежда конфигурациите на правилата заедно с ИТ партньорите, за да открива неточности, дублиране и противоречия.
- Възлага и документира ясна бизнес отговорност за всяко правило.
- Подрежда пропуските в правилата според риска, разходите и въздействието върху членовете и доставчиците.
- Ръководи проектирането и внедряването на актуализирани конфигурации на правилата.
- Обединява разпокъсаната логика на правилата в единен управляван източник.
- Намира и внедрява инструменти с малко код и инструменти с изкуствен интелект за автоматизиране на конфигурирането и поддръжката на правилата.
- Определя общи цели и отчетност с бизнес звената и ИТ.
- Изгражда текущо управление и надзор, за да поддържа точността и ефективността на правилата.
- Проследява и отчита ефективността и точността на системите и процесите за обработка на правилата.
- Открива отклонения в правилата и възникващи рискове, които трябва да бъдат отстранени.
- Гарантира, че мониторингът подкрепя точни операции, подлежащи на одит и съответстващи на корпоративните политики, регулаторните стандарти и критериите за акредитация.
- Свързва висшите бизнес ръководители с техническия екип, който осъществява тази работа.
- Поддържа програмите в съответствие със стратегията на корпоративната коалиция за изкуствен интелект.
- Управлява екип от старши консултанти.
Изисквания
- Най-малко 10 години релевантен опит, включително пряка работа по обработка на искове, конфигуриране на бизнес правила или управление на системи за правила.
- Задълбочени експертни познания за правилата за обработка на искове, включително конфигуриране, системи за правила и управление на последващия код.
- Опит със структуриран подход, например Оценяване, Подобряване и Наблюдение, за оценка и модернизиране на сложни набори от правила.
- Опит в откриването и внедряването на автоматизация с малко код и изкуствен интелект за намаляване на ръчното конфигуриране и съгласуване.
- Умения за стратегическо планиране и организация, както и способност за работа в неясни ситуации.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Силно критично мислене за оценка на възможностите и препоръчване на решения, съобразени с бизнес целите и стратегията.
- Опит с концепции, методи и процеси за управление на проекти.
- Способност за управление на хора, бюджети и информация.
- Способност за създаване, прилагане и управление на ефективни работни процеси и организационни структури.
- Способност за принос към бизнес планове и стратегии и за оказване на влияние върху тях.
- Познаване на жизнения цикъл на разработване на системи.
- Най-малко пет години пряк ръководен или управленски опит.
- Бакалавърска степен или равностоен допълнителен релевантен трудов опит.
- Готовност за пътуване до различни работни обекти.
Придобивки
- Здравна, стоматологична, очна и животозастраховка, както и здравна застраховка при пътуване в чужбина.
- Програми за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Програми за отпуск по лични причини.
- План за пенсионни спестявания с вноска от работодателя.
- Платен отпуск.
- Платен отпуск за доброволческа дейност.
- Десет официални празнични дни.
- Два дни за благополучие.
- Допълнителни доброволни придобивки.
- Цялостна програма за благополучие.
- Възможно възнаграждение под формата на бонус или комисиона.
- Годишни оценки на представянето с възможност за увеличение на основното възнаграждение.