Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan е глобална компания за професионални услуги, която работи в областта на риска, стратегиите и консултантските услуги, свързани с хората. Нейните предприятия включват Marsh, която предоставя брокерски услуги и управление на риска; Guy Carpenter, специализирана в презастраховането и капиталовите стратегии; Mercer, която обслужва клиенти в консултирането в областта на здравето, благосъстоянието и кариерата; и Oliver Wyman, специализирана в стратегически, икономически и бранд консултации. Със служители, наброяващи повече от 85 000 души по света, Marsh McLennan обединява експертен опит във финансите, консултирането, маркетинга и свързаните професионални услуги. Възможностите за работа в компанията обхващат роли в подкрепа на консултирането на клиенти, анализа на риска, бизнес стратегиите, консултантските и оперативните екипи във всичките ѝ четири предприятия.

Ръководител „Човешки ресурси“ за Централна и Източна Европа

Ръководете регионалните HR дейности на Marsh в 15 държави от Централна и Източна Европа и насочвайте шестима HR бизнес партньори. Развивайте програми за хората и подкрепяйте бизнес лидерите в региона.

Описание

  • Ръководете регионалната HR подкрепа в Централна и Източна Европа.
  • Съгласувайте HR политиките, практиките и програмите с бизнес стратегията и стратегията за хората.
  • Работете с мениджърите на хора и бизнес лидерите за развитието на програмата за хората в ЦИЕ.
  • Насочвайте работата по въпросите на служителите и насърчавайте последователно и качествено HR обслужване в 15 държави.
  • Ръководете, обучавайте и подкрепяйте екип от шестима HR бизнес партньори.
  • Докладвайте на ръководителя за интеграция и предоставяне на HR услуги за Европа, като имате и функционална линия на докладване към ръководителя „Хора“ на Marsh за ЦИЕ.
  • Надзиравайте регионалната HR подкрепа за Marsh Risk, Marsh People and Investment, Marsh RE и Corporate/Tech.
  • Управлявайте HR процеси, инициативи и основни програми за хората през целия цикъл на служителя.
  • Консултирайте, обучавайте и подкрепяйте мениджърите на хора в региона.
  • Работете с HR Services и центровете за компетентност по регионални инициативи и инициативи за цялото предприятие.
  • Гарантирайте, че въпросите на трудовите отношения се разглеждат в съответствие с управлението на риска, нормативните изисквания и бизнес нуждите.
  • Подкрепяйте процесите по възнагражденията, оценяването на представянето и прегледа на талантите.
  • Определяйте приоритети, планирайте ресурси и осигурявайте навременно изпълнение на проектите, като развивате HR бизнес партньорите.
  • Подобрявайте последователността и непрекъснато усъвършенствайте HR обслужването в отделните държави.
  • Работете с висшите заинтересовани страни и допринасяйте за регионалната стратегия за хората.

Изисквания

  • Най-малко 15 години професионален опит в областта на HR.
  • Най-малко пет години международен опит.
  • Значителен опит в HR лидерство между държави или на регионално ниво в среда с няколко държави.
  • Широк опит във всички етапи от цикъла на служителя.
  • Опит в сложна мултинационална организация с матрична структура.
  • Опит в ръководенето и силни комуникационни умения.
  • Опит в ръководенето на дистанционни екипи.
  • Способност да влияете на заинтересовани страни в различни държави.
  • Доказана способност да изграждате и ръководите приобщаващи екипи с висока ефективност.
  • Способност да управлявате конкуриращи се приоритети, да се ориентирате в неясни ситуации и да изпълнявате задачите дисциплинирано и отговорно.
  • Опит в ефективната работа в разпределен HR модел.
  • Предишен опит в мултинационални компании и/или силно сложни организации с матрична структура.
  • Свободно владеене на английски език, устно и писмено.
  • Опит в подобряване на организационната ефективност, трансформация или бързи промени.
  • Познаване на Workday или сравними HR системи.
  • Интерес към усвояване на нови умения, включително инструменти с изкуствен интелект.
  • Добра бизнес ориентация и разбиране на застрахователния сектор.
  • Добро владеене на още един език от ЦИЕ, устно и писмено.

Придобивки

  • Възможности за професионално развитие.
  • Ангажираща работа.
  • Подкрепящи ръководители.
  • Приобщаваща и динамична култура.
  • Гъвкава работна среда.
  • Придобивки и възнаграждения, които подкрепят благополучието.
  • Хибриден модел с възможност за гъвкава дистанционна работа.
  • Възможности за сътрудничество, общуване и професионално развитие в офиса.

Свързани работни места

Illumina

Теренен сервизен инженер II за секвениране Illumina

Illumina

Поддръжка на геномни секвенатори Illumina в района на Канзас Сити чрез инсталиране, поддръжка, отстраняване на неизправности и ремонт. Сътрудничество с клиенти и търговски екипи и координиране на сервизни заявки и техническа поддръжка.

Отвори
Amcor

Полеви сервизен инженер, техническо обслужване на клиенти

Amcor

Осигурявайте теренна поддръжка на опаковъчното оборудване, линиите за пълнене и автоматизацията на Amcor в предприятия на клиенти. Извършвайте поддръжка, диагностика на проблеми, обучения и анализ на първопричините в шест американски щата.

Отвори
GE Vernova

Стажант по полево инженерство

GE Vernova

Стажантът ще придобива знания за турбините и генераторите на FieldCore. Ще подпомага полевото инженерство, планирането на основни ремонти, логистиката, разговорите с клиенти и работата от разстояние и на място.

Отвори
OpenAI

Старши партньор за клиенти в рекламата на финансови услуги

OpenAI

Ръководете продажбите на реклама за корпоративни клиенти от сектора на финансовите услуги в OpenAI и изграждайте приходи и стратегически партньорства. Отговаряйте за циклите на сделките, резултатите на рекламодателите, целите за приходи и сътрудничеството с продуктовите и бизнес екипите.

Отвори
Impiricus

Мениджър клиентски акаунти, здравни технологии (дистанционна работа)

Impiricus

Отговаряйте за отношенията с клиентите и програмите за ангажиране на лекари в платформата Curated на Impiricus. Изграждайте мащабируеми процеси за обслужване на клиенти в здравеопазването и други B2B сектори.

Отвори
Hong Leong Group

Мениджър на взаимоотношенията в приоритетното банкиране

Hong Leong Group

Развивайте портфейл от заможни клиенти чрез управление на взаимоотношенията и продажба на продукти за управление на богатството. Подкрепяйте мрежата от клонове на Hong Leong Bank в Малайзия и допринасяйте за постигането на търговските цели.

Отвори
Snowflake

Старши мениджър „Развитие на партньорства“ за DACH и Източна Европа

Snowflake

Развивайте партньорската екосистема на Snowflake за облачни данни и изкуствен интелект в региона DACH и Източна Европа. Ръководете отношенията със системни интегратори, съвместните планове за излизане на пазара и развитието на търговския поток.

Отвори
AAA

Мениджър взаимоотношения с автомобилни партньори – AAA

AAA

Ръководи договорните партньори на AAA за пътна помощ в Албакърки и Рио Ранчо. Чрез редовни посещения на място подпомага подобряването на работата на сервизните пунктове, спазването на изискванията, покритието на услугите и обслужването на членовете.

Отвори
Global Payments Inc.

Старши мениджър „Връзки с клиенти“, Синсинати (хибридно)

Global Payments Inc.

Управлява и развива портфолио от клиенти на Global Payments във финтех и финансовите услуги, като координира заинтересованите страни, договаря сделки, задържа клиенти и открива търговски възможности. Работното място е в Синсинати, щата Охайо, а позицията изисква пътувания в рамките на САЩ.

Отвори
BLACKCLOAK

Старши мениджър корпоративни взаимоотношения — дистанционна работа, САЩ

BLACKCLOAK
11 – 50 Служители
SaaSКиберсигурност

Управлявайте най-големите корпоративни клиенти на BlackCloak, изграждайте отношения с ръководители и насочвайте въвеждането, задържането и използването на услугата. Използвайте данни за клиентите и работни процеси с изкуствен интелект, за да покажете стойността на програмата и да подпомогнете растежа на клиентските акаунти.

Отвори