Marsh McLennan, risk, strateji ve insan odaklı danışmanlık hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren küresel bir profesyonel hizmetler şirketidir. Şirket bünyesinde sigorta brokerliği ve risk yönetimi hizmetleri sunan Marsh; reasürans ve sermaye stratejilerine odaklanan Guy Carpenter; sağlık, varlık yönetimi ve kariyer danışmanlığı alanlarında hizmet veren Mercer; strateji, ekonomi ve marka danışmanlığında uzmanlaşan Oliver Wyman yer alır. Dünya genelinde 85.000’den fazla çalışanı bulunan Marsh McLennan, finans, danışmanlık, pazarlama ve ilgili profesyonel hizmet alanlarındaki uzmanlıkları bir araya getirir. Şirketin işe alım kapsamı, dört iş kolunda müşteri danışmanlığı, risk analizi, iş stratejisi, danışmanlık ve operasyon ekiplerini destekleyen rolleri içerir.
Orta ve Doğu Avrupa Bölge İK Lideri
Marsh’ın Orta ve Doğu Avrupa’daki 15 ülkede yürüttüğü bölgesel İK operasyonlarına liderlik edin ve altı İK İş Ortağına rehberlik edin. Bölgedeki iş liderlerini desteklerken çalışan programlarını şekillendirin.
Açıklama
- Orta ve Doğu Avrupa genelinde bölgesel İK desteğine liderlik edin.
- İK politika, uygulama ve programlarını iş ve çalışan stratejileriyle uyumlu hâle getirin.
- CEE çalışan gündemini ilerletmek için İnsan Yöneticileri ve İş Liderleriyle birlikte çalışın.
- Çalışanlarla ilgili konularda rehberlik edin ve 15 ülkede tutarlı, yüksek kaliteli İK hizmeti sunulmasını sağlayın.
- Altı İK İş Ortağından oluşan ekibe liderlik edin, koçluk yapın ve destek olun.
- Avrupa İK Entegrasyon ve Hizmet Sunumu Liderine bağlı çalışın; ayrıca CEE Marsh Çalışan Liderine işlevsel olarak rapor verin.
- Marsh Risk, Marsh People and Investment, Marsh RE ve Kurumsal/Teknoloji birimleri için bölgesel İK desteğini yönetin.
- Çalışan yaşam döngüsü boyunca İK süreçlerini, girişimlerini ve temel çalışan programlarını yönetin.
- Bölgedeki İnsan Yöneticilerine danışmanlık yapın, koçluk edin ve destek olun.
- Bölgesel ve kurum çapındaki girişimler için İK Hizmetleri ve Uzmanlık Merkezleriyle birlikte çalışın.
- Çalışan ilişkileri konularının risk, mevzuata uyum ve iş ihtiyaçları doğrultusunda ele alınmasını sağlayın.
- Ücretlendirme, performans ve yetenek değerlendirme süreçlerini destekleyin.
- Öncelikleri belirleyin, kaynakları planlayın ve İK İş Ortaklarını geliştirirken projelerin zamanında tamamlanmasını sağlayın.
- Ülkeler arasındaki tutarlılığı artırın ve İK hizmetlerini sürekli geliştirin.
- Üst düzey paydaşlarla ortak çalışın ve bölgesel çalışan stratejisine katkıda bulunun.
Gereksinimler
- En az 15 yıllık profesyonel İK deneyimi.
- En az beş yıllık uluslararası deneyim.
- Çok ülkeli bir ortamda ülkeler arası veya bölgesel İK liderliğinde kapsamlı deneyim.
- Çalışan yaşam döngüsünün farklı aşamalarında geniş kapsamlı deneyim.
- Karmaşık ve matris yapılı çok uluslu bir kuruluşta deneyim.
- Liderlik deneyimi ve güçlü iletişim becerileri.
- Uzaktan çalışan ekiplere liderlik deneyimi.
- Birden fazla ülkedeki paydaşları etkileyebilme becerisi.
- Kapsayıcı ve yüksek performanslı ekipler kurup yönetme becerisini kanıtlamış olmak.
- Birbiriyle yarışan öncelikleri yönetebilmek, belirsizlik içinde yol alabilmek ve disiplin ile sorumluluk bilinciyle sonuç sunabilmek.
- Dağıtık bir İK modeli içinde etkili çalışma deneyimi.
- Çok uluslu şirketlerde ve/veya son derece karmaşık matris yapılarda önceki deneyim.
- İngilizceyi konuşma ve yazma düzeyinde akıcı kullanabilmek.
- Kurumsal etkinlik, dönüşüm veya hızlı değişim süreçlerine liderlik deneyimi.
- Workday veya benzeri İK sistemlerine aşinalık.
- Yapay zekâ araçları dâhil yeni yetkinlikler öğrenmeye istekli olmak.
- Güçlü iş anlayışı ve sigorta sektörünü kavramak.
- CEE bölgesinde kullanılan ek bir dili iyi düzeyde konuşup yazabilmek.
Yan Haklar
- Mesleki gelişim fırsatları.
- İlgi çekici işler.
- Destekleyici liderler.
- Kapsayıcı ve canlı bir kültür.
- Esnek çalışma ortamı.
- İyi yaşamı destekleyen yan haklar ve ödüller.
- Uzaktan çalışmaya esneklik tanıyan hibrit çalışma politikası.
- Ofiste iş birliği, bağ kurma ve mesleki gelişim fırsatları.