Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan เป็นบริษัทให้บริการวิชาชีพระดับโลกที่ดำเนินงานด้านการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับความเสี่ยง กลยุทธ์ และบุคลากร ธุรกิจของบริษัทประกอบด้วย Marsh ซึ่งให้บริการนายหน้าประกันภัยและการบริหารความเสี่ยง Guy Carpenter ซึ่งมุ่งเน้นด้านการประกันภัยต่อและกลยุทธ์เงินทุน Mercer ซึ่งให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ ความมั่งคั่ง และอาชีพ และ Oliver Wyman ซึ่งเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ เศรษฐศาสตร์ และการให้คำปรึกษาด้านแบรนด์ ด้วยบุคลากรมากกว่า 85,000 คนทั่วโลก Marsh McLennan ผสานความเชี่ยวชาญด้านการเงิน การให้คำปรึกษา การตลาด และบริการวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกัน ลักษณะงานที่บริษัทเปิดรับครอบคลุมบทบาทสนับสนุนการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า การวิเคราะห์ความเสี่ยง กลยุทธ์ทางธุรกิจ งานที่ปรึกษา และทีมปฏิบัติการในทั้งสี่ธุรกิจ

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประจำยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก

เป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคของ Marsh ใน 15 ประเทศแถบยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก พร้อมดูแลและให้คำแนะนำแก่ HR Business Partner 6 คน กำหนดทิศทางโครงการด้านบุคลากรและสนับสนุนผู้นำธุรกิจทั่วทั้งภูมิภาค

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคในยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
  • ปรับนโยบาย แนวปฏิบัติ และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจและกลยุทธ์ด้านบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการบุคลากรและผู้นำธุรกิจเพื่อขับเคลื่อนวาระด้านบุคลากรในยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
  • ให้คำแนะนำในการจัดการเรื่องต่าง ๆ ของพนักงาน และส่งเสริมการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงและสม่ำเสมอใน 15 ประเทศ
  • เป็นผู้นำ ให้คำปรึกษา และสนับสนุนทีม HR Business Partner 6 คน
  • รายงานต่อผู้นำฝ่ายบูรณาการและการให้บริการทรัพยากรบุคคลประจำยุโรป และรายงานตามสายงานต่อผู้นำฝ่ายบุคลากรของ Marsh ประจำยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
  • กำกับดูแลการสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคให้แก่ Marsh Risk, Marsh People and Investment, Marsh RE และฝ่ายองค์กร/เทคโนโลยี
  • บริหารกระบวนการ โครงการริเริ่ม และโครงการด้านบุคลากรหลักตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
  • ให้คำแนะนำ เป็นโค้ช และสนับสนุนผู้จัดการบุคลากรทั่วทั้งภูมิภาค
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคลและศูนย์ความเชี่ยวชาญในโครงการริเริ่มระดับภูมิภาคและระดับองค์กร
  • ดูแลให้เรื่องความสัมพันธ์กับพนักงานได้รับการจัดการตามข้อกำหนดด้านความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความต้องการทางธุรกิจ
  • สนับสนุนกระบวนการด้านค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการทบทวนบุคลากรที่มีศักยภาพ
  • กำหนดลำดับความสำคัญ วางแผนทรัพยากร และดูแลให้โครงการส่งมอบตรงเวลา พร้อมพัฒนา HR Business Partner
  • เพิ่มความสม่ำเสมอและปรับปรุงการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลในแต่ละประเทศอย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส และร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรของภูมิภาค

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 15 ปี
  • มีประสบการณ์ทำงานระดับนานาชาติอย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการเป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคลข้ามประเทศหรือระดับภูมิภาคในองค์กรที่ดำเนินงานหลายประเทศ
  • มีประสบการณ์ครอบคลุมวงจรการทำงานของพนักงาน
  • มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
  • มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำและมีทักษะการสื่อสารที่ดี
  • มีประสบการณ์นำทีมที่ทำงานทางไกล
  • สามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในหลายประเทศ
  • แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างและนำทีมที่เปิดกว้างและมีประสิทธิภาพสูง
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน รับมือกับความไม่ชัดเจน และส่งมอบงานด้วยวินัยและความรับผิดชอบ
  • มีประสบการณ์ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในรูปแบบงานทรัพยากรบุคคลแบบกระจายตัว
  • มีประสบการณ์ในบริษัทข้ามชาติและ/หรือองค์กรที่มีโครงสร้างเมทริกซ์ซับซ้อนสูง
  • ใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องทั้งการพูดและการเขียน
  • มีประสบการณ์ขับเคลื่อนประสิทธิผลขององค์กร การเปลี่ยนแปลงรูปแบบองค์กร หรือการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • คุ้นเคยกับ Workday หรือระบบทรัพยากรบุคคลที่เทียบเท่า
  • สนใจเรียนรู้ความสามารถใหม่ ๆ รวมถึงเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์
  • มีความเข้าใจธุรกิจเป็นอย่างดีและเข้าใจภาคธุรกิจประกันภัย
  • ใช้ภาษาเพิ่มเติมในภูมิภาคยุโรปกลางและยุโรปตะวันออกได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน

สวัสดิการ

  • โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
  • งานที่น่าสนใจ
  • ผู้นำที่พร้อมสนับสนุน
  • วัฒนธรรมที่เปิดกว้างและมีชีวิตชีวา
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สวัสดิการและรางวัลที่ส่งเสริมสุขภาวะ
  • นโยบายการทำงานแบบไฮบริดที่ให้ความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกล
  • โอกาสในการทำงานร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์ และพัฒนาวิชาชีพที่สำนักงาน