LogoFresh Jobs Ahead
Marsh McLennan
Marsh McLennan
Sponzor víza H1BFinanceMarketingPrávo
Marsh McLennan je globální společnost poskytující profesionální služby v oblasti řízení rizik, strategie a poradenství souvisejícího s lidmi. Její podniky zahrnují Marsh, který poskytuje pojišťovací makléřství a řízení rizik; Guy Carpenter, zaměřený na zajištění a kapitálové strategie; Mercer, který klientům nabízí poradenství v oblasti zdraví, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, specializující se na strategické, ekonomické a brandové poradenství. Společnost zaměstnává po celém světě více než 85 000 lidí a propojuje odborné znalosti z oblasti financí, poradenství, marketingu a souvisejících profesionálních služeb. Nábor ve společnosti Marsh McLennan zahrnuje role podporující poradenství pro klienty, analýzu rizik, obchodní strategii, konzulting a provozní týmy napříč všemi čtyřmi podniky.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Vedoucí HR pro střední a východní Evropu

Veďte regionální HR aktivity společnosti Marsh v 15 zemích střední a východní Evropy a koordinujte šest HR business partnerů. Rozvíjejte programy pro zaměstnance a podporujte vedoucí pracovníky v celém regionu.

PLPolskoHybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Veďte regionální HR podporu ve střední a východní Evropě.
  • Uvádějte HR politiky, postupy a programy do souladu s obchodní strategií a strategií práce se zaměstnanci.
  • Spolupracujte s vedoucími týmů a obchodními vedoucími na prosazování agendy CEE v oblasti zaměstnanců.
  • Koordinujte záležitosti zaměstnanců a zajišťujte jednotnou, kvalitní HR podporu v 15 zemích.
  • Veďte tým šesti HR business partnerů, rozvíjejte jejich schopnosti a podporujte je.
  • Podléhejte vedoucímu pro integraci a poskytování HR služeb v Evropě; funkčně spolupracujte s vedoucím Marsh pro oblast zaměstnanců v CEE.
  • Dohlížejte na regionální HR podporu pro Marsh Risk, Marsh People and Investment, Marsh RE a korporátní a technologické útvary.
  • Řiďte HR procesy, iniciativy a klíčové programy pro zaměstnance v průběhu celého pracovního cyklu.
  • Poskytujte vedoucím týmů v regionu poradenství, rozvíjejte je a podporujte.
  • Spolupracujte s HR Services a Centers of Excellence na regionálních iniciativách i iniciativách napříč celou společností.
  • Zajišťujte, aby se pracovněprávní záležitosti řešily v souladu s riziky, požadavky na dodržování předpisů a potřebami podnikání.
  • Podporujte procesy odměňování, hodnocení výkonu a revize talentů.
  • Stanovujte priority, plánujte zdroje a zajišťujte včasné dokončování projektů při rozvoji HR business partnerů.
  • Zvyšujte jednotnost a průběžně zlepšujte HR podporu napříč zeměmi.
  • Spolupracujte s vrcholovými zainteresovanými stranami a podílejte se na regionální strategii práce se zaměstnanci.

Požadavky

  • Nejméně 15 let odborné praxe v HR.
  • Nejméně pět let mezinárodních zkušeností.
  • Rozsáhlé zkušenosti s vedením HR napříč zeměmi nebo na regionální úrovni v prostředí zahrnujícím více zemí.
  • Široké zkušenosti napříč celým pracovním cyklem zaměstnanců.
  • Zkušenosti z komplexní nadnárodní organizace s maticovou strukturou.
  • Zkušenosti s vedením lidí a silné komunikační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením vzdálených týmů.
  • Schopnost ovlivňovat zainteresované strany v několika zemích.
  • Prokázaná schopnost budovat inkluzivní, vysoce výkonné týmy a vést je.
  • Schopnost řídit konkurenční priority, orientovat se v nejednoznačných situacích a disciplinovaně a odpovědně dosahovat výsledků.
  • Zkušenosti s efektivní prací v distribuovaném HR modelu.
  • Předchozí zkušenosti z nadnárodních společností a/nebo vysoce komplexních organizací s maticovou strukturou.
  • Plynulá mluvená i psaná angličtina.
  • Zkušenosti s podporou efektivity organizace, transformací nebo rychlými změnami.
  • Znalost systému Workday nebo srovnatelných HR systémů.
  • Zájem osvojovat si nové schopnosti, včetně práce s nástroji umělé inteligence.
  • Dobré obchodní myšlení a znalost pojišťovnictví.
  • Dobrá mluvená i psaná znalost dalšího jazyka CEE.

Benefity

  • Možnosti profesního rozvoje.
  • Podnětná práce.
  • Podporující vedoucí pracovníci.
  • Inkluzivní a živá kultura.
  • Flexibilní pracovní prostředí.
  • Benefity a odměny podporující pohodu.
  • Hybridní režim práce s možností pracovat na dálku.
  • Možnosti spolupráce, navazování kontaktů a profesního rozvoje v kanceláři.

Související pracovní nabídky

Jerry

Manažer sociálních sítí Reddit ve společnosti Jerry

Jerry
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingPoradenství
CAKanadaUSSpojené státyAZArizonaCAKalifornieCOColoradoFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCSeverní KarolínaOROregonTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginie
80 000 $ – 120 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaManažer sociálních sítí

Budujte autentické komunity na Redditu pro platformu Jerry založenou na AI, která se zaměřuje na vlastnictví auta, prostřednictvím užitečného obsahu, péče o reputaci a zapojování komunity. Přetvářejte diskuse a postřehy majitelů aut v doporučení pro produktový tým a tým obsahu.

Otevřít
DaVita Kidney Care

Administrátor partnerského marketingu — Phoenix, Arizona

DaVita Kidney Care
Zdravotní péčeZdravotní pojištění
USSpojené státyAZArizonaHybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAdministrativa

Podporujte propagaci plánů zdravotní péče spojených se společností DaVita a navazujte kontakt s dialyzovanými pacienty a jejich pečujícími osobami ve Phoenixu. Budujte vztahy s klinikami a pomáhejte pacientům činit informovaná rozhodnutí o pojistném krytí při podpoře registrace v souladu s předpisy.

Otevřít
Xelix

Seniorní manažer obsahového marketingu

Xelix
51 – 200 Zaměstnanci
B2BPodnikSaaS
GBSpojené království
55 000 £ – 78 000 £ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaManažer obsahového marketingu

Povedete obsahový program a budování odborné autority společnosti Xelix v oblasti automatizace závazků a finančních kontrol. Zvýšíte viditelnost ve vyhledávání a zapojení publika a propojíte obsah s měřitelnými výsledky prodejního trychtýře.

Otevřít