資深人力資源業務主管，布洛涅-比揚古（混合辦公）
與管理者及資深人力資源領導者合作，推動人才管理、員工隊伍績效與組織變革。 支援億滋國際在法國的全球零食事業。
說明
- 與資深人員主管合作，推動全球及當地政策與變革計畫
- 與職能主管及中階管理者合作，落實優先事項與營運計畫
- 運用員工隊伍資料與洞察，形塑業務解決方案、決策及可實際執行的行動計畫
- 支援人力資源營運流程，並向人員服務團隊傳達當地法律與監管更新
- 負責並就人才管理、員工隊伍規劃、人才招募、領導力發展、員工發展、職涯與接班規劃，以及人才流動提供建議
- 審核並核准職缺申請
- 建立支援以消費者為中心的成長與卓越營運的端到端能力
- 管理與勞資協議會的關係，並就勞動政策執行及法律遵循向人力資源團隊提供建議
- 就間接費用管理提供指導
職位要求
- 具備好奇心、強烈的洞察導向，以及從外部視角審視人員與業務績效的能力，為人力資源領導工作提供支援
- 具備跨不同員工群體的廣泛人力資源通才經驗，最好擁有快速消費品或消費品產業經驗
- 與職能主管建立有效的合作夥伴關係
- 設計變革策略並領導複雜的轉型變革計畫
- 與不同層級的利害關係人溝通、激勵並發揮影響力
- 預見新興機會，並運用面向未來的視角
- 了解市場趨勢，並帶來由外而內的業務視角
福利待遇
- 不提供搬遷支援
- 致力於提供平等就業機會