高级人力资源业务负责人，布洛涅-比扬古（混合办公）
与管理者和高级人力资源领导者合作，推动人才管理、员工队伍绩效和组织变革。 支持亿滋国际在法国的全球零食业务。
描述
- 与高级人员负责人合作，推进全球和本地政策及变革项目
- 与职能负责人和中层管理者合作，落实重点工作和运营计划
- 运用员工队伍数据和洞察，制定业务解决方案、支持决策并形成切实可行的行动计划
- 支持人力资源运营流程，并向人员服务团队传达当地法律和监管更新
- 负责并就人才管理、员工队伍规划、人才招聘、领导力发展、员工发展、职业与继任规划以及人才流动提供建议
- 审核并批准职位申请
- 建设支持以消费者为中心的增长和卓越运营的端到端能力
- 管理与员工代表委员会的关系，并就劳动政策执行和法律合规向人力资源团队提供建议
- 就间接费用管理提供指导
任职要求
- 具备好奇心、强烈的洞察导向，以及从外部视角审视人员和业务绩效的能力，为人力资源领导工作提供支持
- 具备跨不同员工群体的广泛人力资源通才经验，最好拥有快速消费品或消费品行业经验
- 与职能负责人建立有效的合作伙伴关系
- 设计变革策略并领导复杂的转型变革项目
- 与不同层级的利益相关者沟通、激励并施加影响
- 预见新兴机会，并运用面向未来的视角
- 了解市场趋势，并带来由外而内的业务视角
福利待遇
- 不提供搬迁支持
- 致力于提供平等就业机会