Mondelēz International là một công ty bánh kẹo và đồ ăn nhẹ hoạt động trên toàn cầu, sở hữu những thương hiệu được biết đến rộng rãi như Cadbury, Oreo và Toblerone. Hoạt động kinh doanh của công ty bao gồm sản xuất và tiếp thị sô cô la, bánh quy, kẹo cùng các sản phẩm ăn nhẹ khác được phân phối tại các thị trường trên khắp thế giới.
Công ty kết hợp các hoạt động sản xuất, tiếp thị, logistics và chuỗi cung ứng tại nhiều quốc gia. Các ưu tiên của Mondelēz International cũng bao gồm quản trị doanh nghiệp, phát triển bền vững về môi trường, cùng sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, qua đó phù hợp với những chuyên gia quan tâm đến ngành hàng tiêu dùng toàn cầu và các cơ hội nghề nghiệp gắn liền với lĩnh vực đồ ăn nhẹ nói chung.
Trưởng nhóm Kinh doanh Nhân sự Cấp cao, Boulogne-Billancourt (Làm việc kết hợp)
Phối hợp với các quản lý và lãnh đạo nhân sự cấp cao về nhân tài, hiệu suất lực lượng lao động và thay đổi tổ chức. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh đồ ăn nhẹ toàn cầu của Mondelēz International tại Pháp.
Mô tả
- Phối hợp với Lãnh đạo Nhân sự cấp cao về các chương trình chính sách và thay đổi ở cấp toàn cầu và địa phương
- Làm việc với các lãnh đạo chức năng và quản lý cấp trung để triển khai các ưu tiên và kế hoạch vận hành
- Áp dụng dữ liệu và thông tin chi tiết về lực lượng lao động để định hình các giải pháp kinh doanh, quyết định và kế hoạch hành động thiết thực
- Hỗ trợ các quy trình nhân sự vận hành và truyền đạt các cập nhật pháp lý, quy định tại địa phương đến bộ phận Dịch vụ Nhân sự
- Lãnh đạo và tư vấn về quản lý nhân tài, hoạch định lực lượng lao động, thu hút nhân tài, phát triển lãnh đạo, phát triển nhân viên, hoạch định nghề nghiệp và kế nhiệm, cũng như luân chuyển nhân tài
- Xem xét và phê duyệt yêu cầu tuyển dụng
- Phát triển năng lực đầu cuối hỗ trợ tăng trưởng lấy người tiêu dùng làm trọng tâm và sự xuất sắc trong vận hành
- Quản lý quan hệ với hội đồng lao động và tư vấn cho bộ phận Nhân sự về thực thi chính sách lao động và tuân thủ pháp luật
- Hướng dẫn về quản lý chi phí chung
Yêu cầu
- Mang đến cho hoạt động lãnh đạo nhân sự sự tò mò, định hướng mạnh mẽ dựa trên thông tin chi tiết và góc nhìn bên ngoài về hiệu suất con người và doanh nghiệp
- Có chuyên môn nhân sự tổng quát toàn diện trong nhiều nhóm nhân viên khác nhau, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh hoặc sản phẩm đóng gói tiêu dùng
- Xây dựng quan hệ đối tác hiệu quả với các lãnh đạo chức năng
- Thiết kế chiến lược thay đổi và dẫn dắt các chương trình thay đổi phức tạp, mang tính chuyển đổi
- Gắn kết, truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan ở nhiều cấp độ
- Dự đoán các cơ hội mới nổi và áp dụng góc nhìn hướng tới tương lai
- Hiểu xu hướng thị trường và mang đến góc nhìn kinh doanh từ bên ngoài
Phúc lợi
- Không có hỗ trợ chuyển nơi ở
- Cam kết tuyển dụng bình đẳng