Mondelēz International ni kampuni ya kimataifa ya vitafunio inayomiliki chapa zinazotambulika sana kama vile Cadbury, Oreo na Toblerone. Biashara yake inahusisha uzalishaji na uuzaji wa chokoleti, biskuti, peremende na bidhaa nyingine za vitafunio zinazosambazwa katika masoko duniani kote.
Kampuni hii inaunganisha shughuli za utengenezaji, uuzaji, usafirishaji na mnyororo wa ugavi katika nchi mbalimbali. Vipaumbele vya kampuni pia vinajumuisha utawala, uendelevu wa mazingira, pamoja na utofauti, usawa na ujumuishi, jambo linaloifanya Mondelēz International iwafae wataalamu wanaopenda sekta ya bidhaa za matumizi ya kimataifa na taaluma zinazohusiana na tasnia pana ya vitafunio.
Kiongozi Mkuu wa Biashara ya Rasilimali Watu, Boulogne-Billancourt (Mseto)
Shirikiana na wasimamizi na viongozi wakuu wa rasilimali watu kuhusu talanta, utendaji wa wafanyakazi, na mabadiliko ya shirika. Saidia biashara ya kimataifa ya vitafunwa ya Mondelēz International nchini Ufaransa.
Maelezo
- Kushirikiana na Senior People Lead katika sera na programu za mabadiliko za kimataifa na za ndani
- Kufanya kazi na viongozi wa vitengo na wasimamizi wa ngazi ya kati ili kutekeleza vipaumbele na mipango ya uendeshaji
- Kutumia data na maarifa ya wafanyakazi kuunda suluhisho za biashara, maamuzi, na mipango ya vitendo
- Kusaidia michakato ya uendeshaji ya rasilimali watu na kuwasilisha masasisho ya sheria na kanuni za eneo kwa People Services
- Kuongoza na kutoa ushauri kuhusu usimamizi wa talanta, upangaji wa wafanyakazi, upatikanaji wa talanta, maendeleo ya uongozi, maendeleo ya wafanyakazi, upangaji wa taaluma na urithi, pamoja na uhamaji wa talanta
- Kukagua na kuidhinisha maombi ya ajira
- Kuendeleza uwezo wa mwanzo hadi mwisho unaosaidia ukuaji unaomlenga mtumiaji na ubora wa uendeshaji
- Kusimamia mahusiano na baraza la wafanyakazi na kuishauri rasilimali watu kuhusu utekelezaji wa sera za ajira na uzingatiaji wa sheria
- Kutoa mwongozo kuhusu usimamizi wa gharama za juu
Mahitaji
- Kuleta udadisi, mwelekeo thabiti wa kutumia maarifa, na mtazamo wa nje kuhusu utendaji wa watu na biashara katika uongozi wa rasilimali watu
- Kuonyesha utaalamu mpana wa jumla wa rasilimali watu katika makundi mbalimbali ya wafanyakazi, ikiwezekana katika FMCG au CPG
- Kujenga ushirikiano wenye ufanisi na viongozi wa vitengo
- Kubuni mikakati ya mabadiliko na kuongoza programu changamano za mabadiliko makubwa
- Kushirikisha, kuhamasisha, na kushawishi wadau katika viwango tofauti
- Kutarajia fursa zinazoibuka na kutumia mtazamo unaolenga siku zijazo
- Kuelewa mwenendo wa soko na kuleta mtazamo wa biashara kutoka nje kuelekea ndani
Manufaa
- Msaada wa kuhamia haupatikani
- Imejitolea kwa ajira yenye fursa sawa