Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International ایک عالمی اسنیکنگ کمپنی ہے، جس کے معروف برانڈز میں Cadbury، Oreo اور Toblerone شامل ہیں۔ اس کا کاروبار دنیا بھر کی منڈیوں میں تقسیم کیے جانے والے چاکلیٹ، بسکٹ، کینڈی اور دیگر اسنیک مصنوعات کی تیاری اور مارکیٹنگ تک پھیلا ہوا ہے۔

کمپنی متعدد ممالک میں مینوفیکچرنگ، مارکیٹنگ، لاجسٹکس اور سپلائی چین کے کاموں کو یکجا کرتی ہے۔ اس کی کارپوریٹ ترجیحات میں گورننس، ماحولیاتی پائیداری، اور تنوع، مساوات اور شمولیت بھی شامل ہیں، جس کی وجہ سے Mondelēz International عالمی صارف مصنوعات اور وسیع تر اسنیکنگ صنعت سے وابستہ کیریئرز میں دلچسپی رکھنے والے پیشہ ور افراد کے لیے موزوں ادارہ بنتی ہے۔

سینئر ایچ آر بزنس لیڈ، بولون-بیانکور (ہائبرڈ)

ٹیلنٹ، افرادی قوت کی کارکردگی اور تنظیمی تبدیلی کے معاملات میں مینیجرز اور سینئر ایچ آر رہنماؤں کے ساتھ شراکت کریں۔ فرانس میں Mondelēz International کے عالمی اسنیکنگ کاروبار کی معاونت کریں۔

تفصیل

  • سینئر پیپل لیڈ کے ساتھ عالمی اور مقامی پالیسی اور تبدیلی کے پروگراموں پر شراکت کریں
  • فنکشنل رہنماؤں اور درمیانی سطح کے مینیجرز کے ساتھ کام کرتے ہوئے ترجیحات اور آپریٹنگ منصوبے نافذ کریں
  • افرادی قوت کے ڈیٹا اور بصیرت کو استعمال کرتے ہوئے کاروباری حل، فیصلوں اور قابلِ عمل منصوبۂ عمل کی تشکیل کریں
  • آپریشنل ایچ آر عمل میں معاونت کریں اور مقامی قانونی و ضابطہ جاتی تازہ کاریوں سے پیپل سروسز کو آگاہ کریں
  • ٹیلنٹ مینجمنٹ، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ ایکوزیشن، قیادت کی ترقی، ملازمین کی ترقی، کیریئر اور جانشینی کی منصوبہ بندی، اور ٹیلنٹ موبلٹی کے شعبوں میں قیادت اور مشاورت فراہم کریں
  • ملازمت کی درخواستوں کا جائزہ لے کر منظوری دیں
  • صارف مرکوز ترقی اور آپریشنل عمدگی کی معاونت کرنے والی مکمل صلاحیتیں تیار کریں
  • ورکس کونسل کے تعلقات سنبھالیں اور لیبر پالیسی کے نفاذ اور قانونی تعمیل کے بارے میں ایچ آر کو مشورہ دیں
  • اوورہیڈ مینجمنٹ کے بارے میں رہنمائی فراہم کریں

تقاضے

  • تجسس، مضبوط بصیرت پر مبنی سوچ اور افراد و کاروباری کارکردگی کے بارے میں بیرونی نقطۂ نظر کے ساتھ ایچ آر قیادت میں اپنا کردار ادا کریں
  • مختلف ملازمین کی آبادیوں میں وسیع جنرلِسٹ ایچ آر مہارت کا مظاہرہ کریں؛ ایف ایم سی جی یا سی پی جی کا تجربہ ترجیحی ہے
  • فنکشنل رہنماؤں کے ساتھ مؤثر شراکت داری قائم کریں
  • تبدیلی کی حکمتِ عملیاں تیار کریں اور پیچیدہ، تبدیلی لانے والے پروگراموں کی قیادت کریں
  • مختلف سطحوں کے اسٹیک ہولڈرز کو شامل، متحرک اور متاثر کریں
  • ابھرتے ہوئے مواقع کا پیشگی اندازہ لگائیں اور مستقبل پر مرکوز نقطۂ نظر اپنائیں
  • مارکیٹ کے رجحانات کو سمجھیں اور کاروبار کے لیے بیرونی دنیا سے حاصل کردہ نقطۂ نظر پیش کریں

مراعات

  • منتقلی کے لیے معاونت دستیاب نہیں
  • مساوی مواقع کی ملازمت کے لیے پُرعزم