Η Mondelēz International είναι μια παγκόσμια εταιρεία σνακ, πίσω από ευρέως αναγνωρίσιμες μάρκες όπως οι Cadbury, Oreo και Toblerone. Η δραστηριότητά της εκτείνεται στην παραγωγή και εμπορία σοκολάτας, μπισκότων, ζαχαρωδών και άλλων προϊόντων σνακ που διανέμονται σε αγορές σε όλο τον κόσμο.
Η εταιρεία συνδυάζει λειτουργίες παραγωγής, μάρκετινγκ, logistics και εφοδιαστικής αλυσίδας σε πολλές χώρες. Οι εταιρικές προτεραιότητές της περιλαμβάνουν επίσης την εταιρική διακυβέρνηση, την περιβαλλοντική βιωσιμότητα, καθώς και τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, καθιστώντας τη Mondelēz International ενδιαφέρουσα για επαγγελματίες που关注 ενδιαφέρονται για τα παγκόσμια καταναλωτικά προϊόντα και για σταδιοδρομίες που συνδέονται με τον ευρύτερο κλάδο των σνακ.
Ανώτερος/η Επικεφαλής Επιχειρησιακού Ανθρώπινου Δυναμικού, Μπουλόν-Μπιγιανκούρ (Υβριδικά)
Συνεργασία με διευθυντές και ανώτερα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού για τα ταλέντα, την απόδοση του εργατικού δυναμικού και την οργανωσιακή αλλαγή. Υποστήριξη της παγκόσμιας δραστηριότητας σνακ της Mondelēz International στη Γαλλία.
Περιγραφή
- Συνεργασία με τον/την Ανώτερο/η Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού για παγκόσμια και τοπικά προγράμματα πολιτικής και αλλαγής
- Συνεργασία με επικεφαλής λειτουργιών και διευθυντές μεσαίου επιπέδου για την υλοποίηση προτεραιοτήτων και επιχειρησιακών σχεδίων
- Αξιοποίηση δεδομένων και insights του εργατικού δυναμικού για τη διαμόρφωση επιχειρηματικών λύσεων, αποφάσεων και πρακτικών σχεδίων δράσης
- Υποστήριξη των επιχειρησιακών διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και επικοινωνία τοπικών νομικών και κανονιστικών ενημερώσεων προς τις Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού
- Ηγεσία και παροχή συμβουλών σε θέματα διαχείρισης ταλέντων, σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, προσέλκυσης ταλέντων, ανάπτυξης ηγεσίας, ανάπτυξης εργαζομένων, σχεδιασμού σταδιοδρομίας και διαδοχής και κινητικότητας ταλέντων
- Έλεγχος και έγκριση αιτημάτων πρόσληψης
- Ανάπτυξη ολοκληρωμένων δυνατοτήτων από άκρο σε άκρο που υποστηρίζουν την ανάπτυξη με επίκεντρο τον καταναλωτή και την επιχειρησιακή αριστεία
- Διαχείριση σχέσεων με τα συμβούλια εργαζομένων και παροχή συμβουλών στο HR για την εφαρμογή της εργασιακής πολιτικής και τη νομική συμμόρφωση
- Παροχή καθοδήγησης για τη διαχείριση των γενικών εξόδων
Απαιτήσεις
- Φέρνετε περιέργεια, έντονο προσανατολισμό στις insights και εξωτερική οπτική για την απόδοση των ανθρώπων και της επιχείρησης στην ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού
- Επιδεικνύετε ευρεία γενική εμπειρία ανθρώπινου δυναμικού σε diverse πληθυσμούς εργαζομένων, κατά προτίμηση στον κλάδο ταχέως κινούμενων καταναλωτικών αγαθών ή συσκευασμένων καταναλωτικών προϊόντων
- Χτίζετε αποτελεσματικές συνεργασίες με επικεφαλής λειτουργιών
- Σχεδιάζετε στρατηγικές αλλαγής και ηγείστε σύνθετων, μετασχηματιστικών προγραμμάτων αλλαγής
- Ενεργοποιείτε, εμπνέετε και επηρεάζετε ενδιαφερόμενα μέρη σε διαφορετικά επίπεδα
- Προβλέπετε αναδυόμενες ευκαιρίες και εφαρμόζετε μια προοπτική με επίκεντρο το μέλλον
- Κατανοείτε τις τάσεις της αγοράς και προσφέρετε εξωτερική επιχειρηματική οπτική
Παροχές
- Δεν παρέχεται υποστήριξη μετεγκατάστασης
- Δεσμευόμαστε για ίσες ευκαιρίες απασχόλησης