Mondelēz International은 Cadbury, Oreo, Toblerone을 비롯해 전 세계적으로 널리 알려진 브랜드를 보유한 글로벌 스낵 기업입니다. 초콜릿, 비스킷, 캔디 및 기타 스낵 제품의 생산과 마케팅을 아우르며, 전 세계 여러 시장에 제품을 공급합니다.
이 회사는 여러 국가에 걸쳐 제조, 마케팅, 물류 및 공급망 운영을 통합하고 있습니다. 또한 기업 지배구조, 환경 지속가능성, 다양성·형평성·포용성을 주요 기업 과제로 삼고 있어, 글로벌 소비재 업계와 더 폭넓은 스낵 산업 관련 커리어에 관심이 있는 전문가들에게 주목할 만한 기업입니다.
시니어 HR 비즈니스 리드, 불로뉴비양쿠르(하이브리드)
관리자 및 시니어 HR 리더와 협력하여 인재, 인력 성과, 조직 변화를 추진합니다. 프랑스에서 Mondelēz International의 글로벌 스낵 사업을 지원합니다.
설명
- 시니어 피플 리드와 협력하여 글로벌 및 현지 정책과 변화 프로그램을 추진합니다
- 기능별 리더 및 중간관리자와 협력하여 우선순위와 운영 계획을 실행합니다
- 인력 데이터와 인사이트를 활용하여 비즈니스 솔루션, 의사결정 및 실행 가능한 행동 계획을 수립합니다
- HR 운영 프로세스를 지원하고 현지 법률 및 규제 업데이트를 피플 서비스팀에 전달합니다
- 인재 관리, 인력 계획, 인재 채용, 리더십 개발, 직원 개발, 경력 및 승계 계획, 인재 이동성 전반을 이끌고 자문합니다
- 채용 요청을 검토하고 승인합니다
- 소비자 중심의 성장과 운영 우수성을 지원하는 엔드투엔드 역량을 개발합니다
- 노사협의회와의 관계를 관리하고 노동 정책 실행 및 법률 준수에 대해 HR에 자문합니다
- 간접비 관리에 대한 지침을 제공합니다
지원 자격
- 호기심이 많고 인사이트 지향적이며, 인력과 비즈니스 성과를 외부 관점에서 바라보는 역량을 갖춰야 합니다
- 다양한 직원 집단을 아우르는 폭넓은 HR 제너럴리스트 경험이 있어야 하며, FMCG 또는 CPG 경험이 선호됩니다
- 기능별 리더와 효과적인 파트너십을 구축할 수 있어야 합니다
- 변화 전략을 설계하고 복잡한 전환 및 변혁 프로그램을 이끌 수 있어야 합니다
- 다양한 수준의 이해관계자를 참여시키고, 고무하며, 영향력을 행사할 수 있어야 합니다
- 새롭게 부상하는 기회를 예측하고 미래지향적 관점을 적용할 수 있어야 합니다
- 시장 동향을 이해하고 외부 관점을 반영한 비즈니스 시각을 제시할 수 있어야 합니다
복리후생
- 이주 지원은 제공되지 않습니다
- 공평한 고용 기회를 위해 노력합니다