行銷副總裁——遠端，美國
負責一家全球人才安置公司的品牌、故事傳播、社群行銷和內容驅動成長。打造能擴大受眾參與度並帶來合格客戶機會的行銷能力。
說明
- 負責品牌定位、創意方向和故事傳播策略。
- 發掘並講述創辦人、客戶、人才和社群的故事。
- 建立概念、進行訪談、製作分鏡並撰寫腳本。
- 將訪談轉化為第一人稱故事、影片、文章和社群內容。
- 在 LinkedIn 及其他平台上打造創辦人的個人品牌。
- 確保網站、LinkedIn、Instagram 及其他管道維持一致的故事表達。
- 負責 NY Deep Tech、Operating Room 和 Health Command 社群的行銷策略。
- 打造社群品牌，擴大創辦人、高階主管、營運者和潛在客戶受眾。
- 發展引人入勝且易於分享的活動和 retreat 體驗。
- 將活動轉化為影片、訪談、創辦人故事和社群內容。
- 建立並領導行銷團隊及外部專業人才網絡。
- 招募並管理影片、剪輯、文案、代筆、設計、付費廣告、SEO 和 GEO 等領域的專業人才。
- 制定創意簡報、製作流程、品質標準和問責機制。
- 建立可重複的內容製作與分發系統。
- 管理行銷資源和外部合作夥伴。
- 設定涵蓋觸及、病毒式傳播、參與度、品牌忠誠度、潛客開發和轉換的關鍵績效指標。
- 追蹤社群成長、參與度、留存率和受眾品質。
- 與業務團隊合作，將行銷、社群和活動與合格潛在客戶及客戶取得相連結。
- 負責付費廣告、SEO、GEO 和分發管道。
- 運用績效資料測試創意、內容和分發策略。
職位要求
- 出色的故事講述和品牌打造能力，善於發掘真實的人物故事並將其轉化為引人入勝、易於分享的內容。
- 擁有打造鮮明、令人難忘且具文化相關性的品牌，並建立持久受眾忠誠度的成功紀錄。
- 具備涵蓋概念、分鏡、腳本、訪談和製作團隊的實務創意領導經驗。
- 了解如何透過創辦人、創作者、員工、客戶和社群實現有機內容觸及、參與和擴散。
- 了解社群驅動成長，以及如何將線下體驗延伸為線上對話。
- 了解品牌活動如何與營收、合格潛在客戶和客戶取得相連結。
- 了解 B2B 和 B2C 行銷。
- 能夠建立並管理涵蓋文案、影片製作、設計、付費廣告和搜尋行銷的創意團隊。
- 擁有成熟的自由工作者、創作者和代理商網絡。
- 樂於直接與創辦人合作，並能在沒有詳細指示的情況下獨立執行。
- 認同 Pearl 的使命：改變人們對菲律賓、拉丁美洲及其他全球市場優秀專業人才的看法。
- 擁有在高速成長的新創企業、消費品牌或 B2B 品牌，或社群驅動型企業中進行品牌建設的相關經驗。
- 具備市場平台、招募、人力配置或人力資源科技經驗者佳，但非必要。
- 標準高，同時保持低自我中心的工作方式。
福利待遇
- 這是一個早期領導職位，可自主決策並推動影響公司成長的事項。
- 永久全遠端工作。
- 無限帶薪休假。
- 全球 retreat 活動。
- 一支有抱負且互相支持的團隊。
- 低自我中心、相互尊重的工作文化。
