Catena, ныне известная как Pearl Talent, помогает организациям создавать удалённые команды, связывая их с проверенными специалистами, особенно из Филиппин и стран Латинской Америки. В процессе подбора особое внимание уделяется хорошему владению английским языком, современными программными инструментами и долгосрочному соответствию. Компания предлагает управляемые услуги, включающие такие направления, как соблюдение нормативных требований, расчёт заработной платы и обучение, а также прямой подбор сотрудников для работодателей, которые самостоятельно оформляют их на работу. Решения компании в сфере подбора специалистов поддерживают команды в таких отраслях, как здравоохранение, недвижимость, финансы, консалтинг и логистика.
Вице-президент по маркетингу — удалённая работа, США
Руководите брендом, сторителлингом, маркетингом сообществ и ростом за счёт контента для глобальной компании по подбору талантов. Развивайте маркетинговые возможности, расширяющие вовлечённость аудитории и создающие квалифицированные возможности для клиентов.
Описание
- Руководить позиционированием бренда, креативным направлением и стратегией сторителлинга.
- Находить и развивать истории о фаундерах, клиентах, специалистах и сообществах.
- Создавать концепции, проводить интервью, разрабатывать раскадровки и писать сценарии.
- Превращать интервью в истории от первого лица, видео, статьи и контент для социальных сетей.
- Развивать личные бренды фаундеров в LinkedIn и на других платформах.
- Поддерживать единый сторителлинг на сайте, в LinkedIn, Instagram и других каналах.
- Отвечать за маркетинговую стратегию сообществ NY Deep Tech, Operating Room и Health Command.
- Создавать бренды сообществ и расширять аудитории фаундеров, руководителей, операционных специалистов и потенциальных клиентов.
- Разрабатывать привлекательные мероприятия и выездные форматы, которыми хочется делиться.
- Превращать мероприятия в видео, интервью, истории фаундеров и контент для социальных сетей.
- Создавать маркетинговую команду и руководить ею, а также сетью внешних специалистов.
- Набирать и управлять специалистами по видео, монтажу, копирайтингу, написанию текстов от имени других лиц, дизайну, платной рекламе, SEO и GEO.
- Определять креативные брифы, производственные процессы, стандарты качества и практики ответственности.
- Создавать воспроизводимые системы производства и распространения контента.
- Управлять маркетинговыми ресурсами и внешними партнёрами.
- Устанавливать KPI для охвата, вирусности, вовлечённости, лояльности к бренду, привлечения потенциальных клиентов и конверсии.
- Отслеживать рост сообществ, участие, удержание и качество аудитории.
- Работать с отделом продаж, связывая маркетинг, сообщества и мероприятия с квалифицированными потенциальными клиентами и привлечением клиентов.
- Курировать платную рекламу, SEO, GEO и каналы распространения.
- Использовать данные о результативности для тестирования креативных материалов, контента и стратегий распространения.
Требования
- Исключительные навыки сторителлинга и построения бренда, способность находить человеческие истории и превращать их в увлекательный контент, которым хочется делиться.
- Подтверждённый опыт создания самобытных, запоминающихся и культурно значимых брендов, формирующих долгосрочную лояльность аудитории.
- Практический опыт креативного руководства, включающий концепции, раскадровки, сценарии, интервью и производственные команды.
- Понимание органического охвата, вовлечённости и усиления контента через фаундеров, авторов, сотрудников, клиентов и сообщества.
- Понимание роста за счёт сообществ и способов переносить офлайн-опыт в онлайн-обсуждения.
- Понимание связи активности бренда с выручкой, квалифицированными потенциальными клиентами и привлечением клиентов.
- Понимание маркетинга как в B2B, так и в B2C.
- Способность создавать и управлять креативными командами в сферах копирайтинга, видеопроизводства, дизайна, платной рекламы и поискового продвижения.
- Сформированная сеть фрилансеров, авторов и агентств.
- Готовность напрямую работать с фаундерами и самостоятельно выполнять задачи без подробных инструкций.
- Разделение миссии Pearl — изменить восприятие выдающихся специалистов на Филиппинах, в Латинской Америке и других глобальных рынках.
- Релевантный опыт построения бренда в быстрорастущем стартапе, потребительском или B2B-бренде либо бизнесе, основанном на сообществе.
- Опыт в маркетплейсах, подборе персонала, кадровом обеспечении или HR-технологиях будет преимуществом, но не является обязательным.
- Высокие стандарты в сочетании с отсутствием излишнего эго.
Преимущества
- Ранняя руководящая роль с ответственностью за решения, формирующие рост компании.
- Постоянная полностью удалённая работа.
- Неограниченный оплачиваемый отпуск.
- Глобальные выездные мероприятия.
- Амбициозная команда, готовая поддерживать друг друга.
- Культура уважительного взаимодействия без излишнего эго.