Қазір Pearl Talent деген атпен белгілі Catena ұйымдарға, әсіресе Филиппиндер мен Латын Америкасынан іріктелген білікті мамандарды байланыстыру арқылы қашықтан жұмыс істейтін командалар құруға көмектеседі. Компанияның кадр іріктеу үдерісі ағылшын тілінде еркін қарым-қатынас жасауға, заманауи бағдарламалық құралдарды меңгеруге және ұзақ мерзімді сәйкестікке басымдық береді. Компания сәйкестік талаптары, еңбекақы төлеу және оқыту сияқты бағыттарды қамтитын Басқарылатын қызметтерді, сондай-ақ қызметкерлерін өз ішінде жұмысқа алатын жұмыс берушілерге арналған Тікелей орналастыру қызметін ұсынады. Оның таланттарды басқару шешімдері денсаулық сақтау, жылжымайтын мүлік, қаржы, консалтинг және логистика сияқты салалардағы командаларға қолдау көрсетеді.
Маркетинг жөніндегі вице-президент — АҚШ-та қашықтан жұмыс
Жаһандық таланттарды орналастыру компаниясында брендке, сторителлингке, қауымдастық маркетингіне және контентке негізделген өсімге жетекшілік етіңіз. Аудиториямен өзара әрекеттесуді кеңейтетін және білікті клиент мүмкіндіктерін қалыптастыратын маркетингтік мүмкіндіктерді құрыңыз.
Сипаттама
- Брендті позициялауға, креативті бағытқа және сторителлинг стратегиясына жетекшілік етіңіз.
- Құрылтайшылар, клиенттер, таланттар және қауымдастықтар туралы оқиғаларды анықтап, дамытыңыз.
- Тұжырымдамалар жасаңыз, сұхбаттар өткізіңіз, сторибордтар әзірлеңіз және сценарийлер жазыңыз.
- Сұхбаттарды бірінші жақтағы хикаяларға, бейнелерге, мақалаларға және әлеуметтік желі контентіне айналдырыңыз.
- LinkedIn және басқа платформаларда құрылтайшылардың жеке брендтерін қалыптастырыңыз.
- Веб-сайтта, LinkedIn, Instagram және басқа арналарда бірізді сторителлингті қамтамасыз етіңіз.
- NY Deep Tech, Operating Room және Health Command қауымдастықтарының маркетинг стратегиясына жауап беріңіз.
- Қауымдастық брендтерін құрып, құрылтайшылар, басшылар, операторлар және әлеуетті клиенттер аудиториясын кеңейтіңіз.
- Қызықты әрі бөлісуге болатын іс-шаралар мен ретриттер әзірлеңіз.
- Іс-шараларды бейнелерге, сұхбаттарға, құрылтайшылар хикаяларына және әлеуметтік желі контентіне айналдырыңыз.
- Маркетинг командасы мен сыртқы мамандар желісін құрып, басқарыңыз.
- Бейне, монтаж, копирайтинг, гострайтинг, дизайн, ақылы жарнама, SEO және GEO бағыттарындағы мамандарды жұмысқа алыңыз және басқарыңыз.
- Креативті брифтерді, өндірістік процестерді, сапа стандарттарын және есептілік тәжірибелерін белгілеңіз.
- Контент өндіру мен таратудың қайталанатын жүйелерін құрыңыз.
- Маркетинг ресурстары мен сыртқы серіктестерді басқарыңыз.
- Қамту, вирустық таралу, өзара әрекеттесу, брендке адалдық, әлеуетті клиенттерді іздеу және конверсияны қамтитын KPI көрсеткіштерін белгілеңіз.
- Қауымдастықтың өсуін, қатысуын, сақталуын және аудитория сапасын бақылаңыз.
- Маркетингті, қауымдастықты және іс-шараларды білікті әлеуетті клиенттермен және клиент тартумен байланыстыру үшін Сату командасымен жұмыс істеңіз.
- Ақылы жарнаманы, SEO, GEO және тарату арналарын қадағалаңыз.
- Креативті, контенттік және тарату стратегияларын сынау үшін өнімділік деректерін пайдаланыңыз.
Талаптар
- Адам оқиғаларын тауып, оларды тартымды әрі бөлісуге болатын контентке айналдыра алатын ерекше сторителлинг және бренд құру қабілеті.
- Айрықша, есте қалатын және мәдени тұрғыдан өзекті брендтер жасап, аудиторияның ұзақ мерзімді адалдығын қалыптастырған тәжірибе.
- Тұжырымдамалар, сторибордтар, сценарийлер, сұхбаттар және өндірістік топтарды қамтитын практикалық креативті көшбасшылық тәжірибесі.
- Құрылтайшылар, авторлар, қызметкерлер, клиенттер және қауымдастықтар арқылы органикалық контенттің қамтуын, өзара әрекеттесуін және күшейтілуін түсіну.
- Қауымдастыққа негізделген өсімді және офлайн тәжірибелерді онлайн пікірталастарға қалай айналдыру керектігін түсіну.
- Бренд белсенділігінің кіріспен, білікті әлеуетті клиенттермен және клиент тартумен байланысын түсіну.
- B2B және B2C маркетингін түсіну.
- Копирайтинг, бейнеөндіріс, дизайн, ақылы жарнама және іздеу бағыттарында креативті командалар құрып, басқара алу.
- Фрилансерлердің, авторлардың және агенттіктердің қалыптасқан желісі.
- Құрылтайшылармен тікелей жұмыс істеуге және егжей-тегжейлі нұсқаусыз дербес әрекет етуге дайын болу.
- Pearl компаниясының Филиппиндегі, Латын Америкасындағы және басқа жаһандық нарықтардағы ерекше мамандар туралы түсінікті өзгерту миссиясымен үйлесім.
- Жоғары өсімді стартапта, тұтынушылық немесе B2B брендте не қауымдастыққа негізделген бизнесте бренд құру бойынша тиісті тәжірибе.
- Маркетплейс, рекрутинг, персоналмен қамту немесе HR технологиясы саласындағы тәжірибе құпталады, бірақ міндетті емес.
- Жоғары талаптарды эгосы төмен тәсілмен үйлестіру.
Артықшылықтар
- Компанияның өсуін айқындайтын шешімдерге иелік ететін ерте кезеңдегі көшбасшылық мүмкіндігі.
- Тұрақты толық қашықтан жұмыс.
- Шектеусіз ақылы демалыс.
- Жаһандық ретриттер.
- Өршіл әрі қолдаушы команда.
- Эгосыз, құрметке негізделген жұмыс мәдениеті.