Catena, cunoscută acum sub numele de Pearl Talent, ajută organizațiile să construiască echipe la distanță, punându-le în legătură cu profesioniști verificați, în special din Filipine și America Latină. Procesul său de recrutare pune accent pe comunicarea solidă în limba engleză, competențele moderne de utilizare a software-ului și compatibilitatea pe termen lung. Compania oferă servicii gestionate, care acoperă domenii precum conformitatea, salarizarea și instruirea, precum și plasare directă pentru angajatorii care își gestionează intern recrutările. Soluțiile sale de recrutare sprijină echipe din sectoare precum sănătatea, imobiliarele, finanțele, consultanța și logistica.
Vicepreședinte de marketing — Lucru la distanță, Statele Unite
Conduceți brandul, storytellingul, marketingul comunităților și creșterea bazată pe conținut pentru o companie globală de plasare a talentelor. Construiți capabilități de marketing care extind implicarea publicului și generează oportunități calificate pentru clienți.
Descriere
- Coordonarea poziționării brandului, a direcției creative și a strategiei de storytelling.
- Identificarea și dezvoltarea poveștilor despre fondatori, clienți, talente și comunități.
- Crearea conceptelor, realizarea interviurilor, dezvoltarea storyboardurilor și scrierea scenariilor.
- Transformarea interviurilor în povești la persoana întâi, videoclipuri, articole și conținut pentru rețelele sociale.
- Construirea brandurilor personale ale fondatorilor pe LinkedIn și pe alte platforme.
- Menținerea unei narațiuni consecvente pe site, LinkedIn, Instagram și alte canale.
- Coordonarea strategiei de marketing pentru comunitățile NY Deep Tech, Operating Room și Health Command.
- Construirea brandurilor comunităților și extinderea audiențelor de fondatori, directori, operatori și potențiali clienți.
- Dezvoltarea unor evenimente și experiențe de tip retreat convingătoare și ușor de distribuit.
- Transformarea evenimentelor în videoclipuri, interviuri, povești despre fondatori și conținut pentru rețelele sociale.
- Construirea și coordonarea echipei de marketing și a rețelei externe de specialiști.
- Recrutarea și gestionarea specialiștilor în video, editare, copywriting, ghostwriting, design, publicitate plătită, SEO și GEO.
- Definirea briefurilor creative, a fluxurilor de producție, a standardelor de calitate și a practicilor de responsabilizare.
- Crearea unor sisteme repetabile pentru producția și distribuția de conținut.
- Gestionarea resurselor de marketing și a partenerilor externi.
- Stabilirea KPI-urilor pentru acoperire, viralitate, implicare, loialitatea față de brand, prospectare și conversie.
- Monitorizarea creșterii comunității, a participării, a retenției și a calității audienței.
- Colaborarea cu echipa de vânzări pentru a conecta marketingul, comunitatea și evenimentele cu potențiali clienți calificați și cu achiziția de clienți.
- Supervizarea publicității plătite, a SEO, a GEO și a canalelor de distribuție.
- Utilizarea datelor de performanță pentru testarea strategiilor creative, de conținut și de distribuție.
Cerințe
- Abilități excepționale de storytelling și construire a brandului, cu talentul de a descoperi povești umane și de a le transforma în conținut captivant și ușor de distribuit.
- Experiență demonstrată în crearea unor branduri distincte, memorabile și relevante cultural, precum și în construirea loialității durabile a audienței.
- Experiență practică de leadership creativ care acoperă concepte, storyboarduri, scenarii, interviuri și echipe de producție.
- Înțelegerea acoperirii organice a conținutului, a implicării și a amplificării prin fondatori, creatori, angajați, clienți și comunități.
- Înțelegerea creșterii conduse de comunitate și a modului de extindere a experiențelor offline în conversații online.
- Înțelegerea legăturii dintre activitatea brandului, venituri, potențiali clienți calificați și achiziția de clienți.
- Înțelegerea atât a marketingului B2B, cât și a marketingului B2C.
- Capacitatea de a construi și gestiona echipe creative în copywriting, producție video, design, publicitate plătită și căutare.
- O rețea bine stabilită de freelanceri, creatori și agenții.
- Confort în lucrul direct cu fondatorii și în execuția independentă fără instrucțiuni detaliate.
- Aliniere la misiunea Pearl de a schimba percepțiile despre profesioniștii excepționali din Filipine, America Latină și alte piețe globale.
- Experiență relevantă în construirea brandurilor într-un startup cu creștere rapidă, într-un brand de consum sau B2B ori într-o afacere condusă de comunitate.
- Experiența în marketplace, recrutare, staffing sau tehnologie pentru resurse umane este utilă, dar nu este obligatorie.
- Standarde înalte combinate cu o abordare lipsită de ego.
Beneficii
- O oportunitate timpurie de leadership, cu responsabilitatea deciziilor care modelează creșterea companiei.
- Muncă permanentă complet la distanță.
- Concediu plătit nelimitat.
- Retreaturi globale.
- O echipă ambițioasă și supportive.
- O cultură de lucru respectuoasă și lipsită de ego.