Catena, heute unter dem Namen Pearl Talent bekannt, unterstützt Organisationen beim Aufbau von Remote-Teams, indem das Unternehmen sie mit geprüften Fachkräften, insbesondere aus den Philippinen und Lateinamerika, zusammenbringt. Der Recruiting-Prozess legt Wert auf gute Englischkenntnisse, moderne Softwarekompetenzen und eine langfristige Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet Managed Services in Bereichen wie Compliance, Lohnabrechnung und Schulungen sowie Direct Placement für Arbeitgeber, die ihre Einstellungen intern verwalten. Die Talentlösungen unterstützen Teams in Branchen wie Gesundheitswesen, Immobilien, Finanzen, Beratung und Logistik.
Vizepräsident/in Marketing – Remote, Vereinigte Staaten
Leite Markenführung, Storytelling, Community-Marketing und contentbasiertes Wachstum für ein globales Unternehmen zur Vermittlung von Talenten. Baue Marketingkapazitäten auf, die die Interaktion mit dem Publikum steigern und qualifizierte Kundenchancen generieren.
Beschreibung
- Verantworte Markenpositionierung, kreative Leitung und Storytelling-Strategie.
- Identifiziere und entwickle Geschichten über Gründer, Kunden, Talente und Communities.
- Erstelle Konzepte, führe Interviews, entwickle Storyboards und schreibe Drehbücher.
- Verwandle Interviews in Geschichten aus der Ich-Perspektive, Videos, Artikel und Social-Media-Inhalte.
- Baue die persönlichen Marken von Gründern auf LinkedIn und anderen Plattformen auf.
- Sorge für konsistentes Storytelling auf der Website, LinkedIn, Instagram und anderen Kanälen.
- Verantworte die Marketingstrategie für die Communities NY Deep Tech, Operating Room und Health Command.
- Baue Community-Marken auf und erweitere Zielgruppen aus Gründern, Führungskräften, Operatorn und potenziellen Kunden.
- Entwickle überzeugende, teilbare Veranstaltungen und Retreat-Erlebnisse.
- Verwandle Veranstaltungen in Videos, Interviews, Gründergeschichten und Social-Media-Inhalte.
- Baue das Marketingteam und das externe Netzwerk von Spezialisten auf und führe sie.
- Rekrutiere und manage Spezialisten für Video, Schnitt, Texterstellung, Ghostwriting, Design, bezahlte Werbung, SEO und GEO.
- Definiere Kreativ-Briefings, Produktionsabläufe, Qualitätsstandards und Verantwortlichkeitsprozesse.
- Erstelle wiederholbare Systeme für die Produktion und Distribution von Inhalten.
- Verwalte Marketingressourcen und externe Partner.
- Lege KPIs für Reichweite, Viralität, Interaktion, Markentreue, Interessentengewinnung und Conversion fest.
- Verfolge Community-Wachstum, Teilnahme, Bindung und Zielgruppenqualität.
- Arbeite mit dem Vertrieb zusammen, um Marketing, Community und Veranstaltungen mit qualifizierten Interessenten und der Kundengewinnung zu verbinden.
- Verantworte bezahlte Werbung, SEO, GEO und Distributionskanäle.
- Nutze Leistungsdaten, um kreative Ansätze, Inhalte und Distributionsstrategien zu testen.
Anforderungen
- Hervorragende Fähigkeiten im Storytelling und Markenaufbau sowie ein Talent dafür, menschliche Geschichten zu entdecken und in ansprechende, teilbare Inhalte zu verwandeln.
- Nachweisliche Erfahrung darin, unverwechselbare, einprägsame und kulturell relevante Marken sowie nachhaltige Publikumstreue aufzubauen.
- Praktische Erfahrung in kreativer Leitung, von Konzepten, Storyboards und Drehbüchern bis hin zu Interviews und Produktionsteams.
- Verständnis für organische Inhaltsreichweite, Interaktion und Verstärkung durch Gründer, Kreative, Mitarbeitende, Kunden und Communities.
- Verständnis für communitybasiertes Wachstum und dafür, wie sich Offline-Erlebnisse in Online-Gespräche übertragen lassen.
- Verständnis dafür, wie Markenaktivitäten mit Umsatz, qualifizierten Interessenten und Kundengewinnung verbunden sind.
- Verständnis für B2B- und B2C-Marketing.
- Fähigkeit, Kreativteams in den Bereichen Texterstellung, Videoproduktion, Design, bezahlte Werbung und Suchmaschinenmarketing aufzubauen und zu führen.
- Ein etabliertes Netzwerk aus Freelancern, Kreativen und Agenturen.
- Bereitschaft, direkt mit Gründern zu arbeiten und ohne detaillierte Anweisungen selbstständig umzusetzen.
- Übereinstimmung mit Pearls Mission, die Wahrnehmung außergewöhnlicher Fachkräfte auf den Philippinen, in Lateinamerika und anderen globalen Märkten zu verändern.
- Relevante Erfahrung im Markenaufbau in einem wachstumsstarken Startup, einer Consumer- oder B2B-Marke oder einem communitybasierten Unternehmen.
- Erfahrung in Marktplätzen, Recruiting, Personalvermittlung oder HR-Technologie ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Hohe Ansprüche bei gleichzeitig bescheidenem Auftreten.
Zusatzleistungen
- Frühe Führungsmöglichkeit mit Verantwortung für Entscheidungen, die das Unternehmenswachstum prägen.
- Dauerhafte vollständig remote ausgeübte Tätigkeit.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- Globale Retreats.
- Ein ambitioniertes, unterstützendes Team.
- Eine respektvolle Arbeitskultur ohne Ego.