Catena
Catena
Catena, जिसे अब Pearl Talent के नाम से जाना जाता है, संगठनों को दूरस्थ टीमें बनाने में मदद करती है और उन्हें विशेष रूप से फ़िलीपींस तथा लैटिन अमेरिका के जांचे-परखे पेशेवरों से जोड़ती है। इसकी भर्ती प्रक्रिया में प्रभावी अंग्रेज़ी संचार, आधुनिक सॉफ़्टवेयर कौशल और दीर्घकालिक अनुकूलता पर ज़ोर दिया जाता है। कंपनी Managed Services प्रदान करती है, जिसमें अनुपालन, पेरोल और प्रशिक्षण जैसे क्षेत्र शामिल हैं। इसके अलावा, यह Direct Placement की सुविधा भी देती है, जिसके तहत नियोक्ता अपनी नियुक्तियों की प्रक्रिया स्वयं संभालते हैं। इसके प्रतिभा समाधान स्वास्थ्य सेवा, रियल एस्टेट, वित्त, परामर्श और लॉजिस्टिक्स सहित विभिन्न क्षेत्रों की टीमों का सहयोग करते हैं।

मार्केटिंग के उपाध्यक्ष — रिमोट, संयुक्त राज्य अमेरिका

वैश्विक प्रतिभा प्लेसमेंट कंपनी के लिए ब्रांड, कहानी-कथन, कम्युनिटी मार्केटिंग और कंटेंट-आधारित विकास का नेतृत्व करें। ऐसी मार्केटिंग क्षमताएँ बनाएँ जो ऑडियंस एंगेजमेंट बढ़ाएँ और योग्य क्लाइंट अवसर उत्पन्न करें।

विवरण

  • ब्रांड पोजिशनिंग, क्रिएटिव दिशा और कहानी-कथन रणनीति का नेतृत्व करें।
  • संस्थापकों, क्लाइंट्स, प्रतिभाओं और कम्युनिटीज़ से जुड़ी कहानियों की पहचान करें और उन्हें विकसित करें।
  • कांसेप्ट बनाएँ, इंटरव्यू लें, स्टोरीबोर्ड विकसित करें और स्क्रिप्ट लिखें।
  • इंटरव्यू को प्रथम-पुरुष कहानियों, वीडियो, लेखों और सोशल कंटेंट में बदलें।
  • LinkedIn और अन्य प्लेटफ़ॉर्म पर संस्थापकों के व्यक्तिगत ब्रांड बनाएँ।
  • वेबसाइट, LinkedIn, Instagram और अन्य चैनलों पर कहानी-कथन में निरंतरता बनाए रखें।
  • NY Deep Tech, Operating Room और Health Command कम्युनिटीज़ के लिए मार्केटिंग रणनीति की ज़िम्मेदारी लें।
  • कम्युनिटी ब्रांड बनाएँ और संस्थापक, कार्यकारी, ऑपरेटर तथा संभावित क्लाइंट ऑडियंस का विस्तार करें।
  • आकर्षक और साझा किए जा सकने वाले कार्यक्रम तथा रिट्रीट अनुभव विकसित करें।
  • कार्यक्रमों को वीडियो, इंटरव्यू, संस्थापक कहानियों और सोशल कंटेंट में बदलें।
  • मार्केटिंग टीम और बाहरी विशेषज्ञ नेटवर्क बनाएँ तथा उनका नेतृत्व करें।
  • वीडियो, एडिटिंग, कॉपीराइटिंग, घोस्टराइटिंग, डिज़ाइन, पेड एडवरटाइजिंग, SEO और GEO में विशेषज्ञों की भर्ती और प्रबंधन करें।
  • क्रिएटिव ब्रीफ़, प्रोडक्शन वर्कफ़्लो, गुणवत्ता मानक और जवाबदेही प्रक्रियाएँ तय करें।
  • कंटेंट प्रोडक्शन और वितरण के लिए दोहराई जा सकने वाली प्रणालियाँ बनाएँ।
  • मार्केटिंग संसाधनों और बाहरी साझेदारों का प्रबंधन करें।
  • रीच, वायरलिटी, एंगेजमेंट, ब्रांड लॉयल्टी, प्रॉस्पेक्टिंग और कन्वर्ज़न को कवर करने वाले KPI तय करें।
  • कम्युनिटी वृद्धि, भागीदारी, रिटेंशन और ऑडियंस की गुणवत्ता पर नज़र रखें।
  • Sales टीम के साथ काम करके मार्केटिंग, कम्युनिटी और कार्यक्रमों को योग्य संभावित ग्राहकों तथा क्लाइंट अधिग्रहण से जोड़ें।
  • पेड एडवरटाइजिंग, SEO, GEO और वितरण चैनलों की निगरानी करें।
  • क्रिएटिव, कंटेंट और वितरण रणनीतियों का परीक्षण करने के लिए प्रदर्शन डेटा का उपयोग करें।

आवश्यकताएँ

  • उत्कृष्ट कहानी-कथन और ब्रांड निर्माण क्षमता, जिसमें मानवीय कहानियाँ खोजकर उन्हें आकर्षक और साझा किए जा सकने वाले कंटेंट में बदलने की प्रतिभा हो।
  • विशिष्ट, यादगार और सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक ब्रांड बनाने तथा लंबे समय तक ऑडियंस की निष्ठा विकसित करने का प्रमाणित अनुभव।
  • कांसेप्ट, स्टोरीबोर्ड, स्क्रिप्ट, इंटरव्यू और प्रोडक्शन टीमों से जुड़ा व्यावहारिक क्रिएटिव नेतृत्व अनुभव।
  • संस्थापकों, क्रिएटर्स, कर्मचारियों, ग्राहकों और कम्युनिटीज़ के माध्यम से ऑर्गेनिक कंटेंट रीच, एंगेजमेंट और एम्प्लीफिकेशन की समझ।
  • कम्युनिटी-आधारित विकास और ऑफलाइन अनुभवों को ऑनलाइन बातचीत में विस्तारित करने के तरीकों की समझ।
  • ब्रांड गतिविधियों को राजस्व, योग्य संभावित ग्राहकों और क्लाइंट अधिग्रहण से जोड़ने की समझ।
  • B2B और B2C दोनों मार्केटिंग की समझ।
  • कॉपीराइटिंग, वीडियो प्रोडक्शन, डिज़ाइन, पेड एडवरटाइजिंग और सर्च में क्रिएटिव टीमों का निर्माण और प्रबंधन करने की क्षमता।
  • फ्रीलांसरों, क्रिएटर्स और एजेंसियों का स्थापित नेटवर्क।
  • संस्थापकों के साथ सीधे काम करने और विस्तृत निर्देशों के बिना स्वतंत्र रूप से कार्य करने में सहजता।
  • फिलीपींस, लैटिन अमेरिका और अन्य वैश्विक बाज़ारों के उत्कृष्ट पेशेवरों के प्रति धारणाएँ बदलने के Pearl के मिशन के साथ सामंजस्य।
  • तेज़ी से बढ़ते स्टार्टअप, उपभोक्ता या B2B ब्रांड अथवा कम्युनिटी-आधारित व्यवसाय में प्रासंगिक ब्रांड-निर्माण अनुभव।
  • मार्केटप्लेस, भर्ती, स्टाफिंग या HR टेक्नोलॉजी का अनुभव उपयोगी है, लेकिन आवश्यक नहीं।
  • उच्च मानकों के साथ कम-अहंकारी दृष्टिकोण।

लाभ

  • कंपनी के विकास को आकार देने वाले निर्णयों की ज़िम्मेदारी के साथ शुरुआती नेतृत्व का अवसर।
  • स्थायी रूप से पूरी तरह रिमोट काम।
  • असीमित सवेतन अवकाश।
  • वैश्विक रिट्रीट।
  • महत्वाकांक्षी और सहयोगी टीम।
  • कम-अहंकारी और सम्मानजनक कार्य संस्कृति।