Catena, danes znana kot Pearl Talent, pomaga organizacijam graditi ekipe na daljavo tako, da jih povezuje s preverjenimi strokovnjaki, zlasti s Filipinov in iz Latinske Amerike. Njen zaposlitveni proces poudarja učinkovito komunikacijo v angleščini, znanje sodobne programske opreme in dolgoročno ustreznost. Podjetje ponuja upravljane storitve, ki zajemajo področja, kot so skladnost s predpisi, obračun plač in usposabljanje, ter neposredno posredovanje kandidatov za delodajalce, ki zaposlovanje vodijo interno. Njegove rešitve za pridobivanje talentov podpirajo ekipe v panogah, kot so zdravstvo, nepremičnine, finance, svetovanje in logistika.
Podpredsednik marketinga — delo na daljavo, Združene države Amerike
Vodite blagovno znamko, pripovedovanje zgodb, trženje skupnosti in rast, ki temelji na vsebini, za globalno podjetje za umeščanje talentov. Gradite trženjske zmogljivosti, ki povečujejo vključenost občinstva in ustvarjajo kvalificirane priložnosti za stranke.
Opis
- Vodite pozicioniranje blagovne znamke, kreativno usmerjanje in strategijo pripovedovanja zgodb.
- Prepoznavajte in razvijajte zgodbe ustanoviteljev, strank, talentov in skupnosti.
- Ustvarjajte koncepte, izvajajte intervjuje, razvijajte snemalne knjige in pišite scenarije.
- Intervjuje pretvarjajte v prvoosebne zgodbe, videe, članke in vsebine za družbena omrežja.
- Gradite osebne blagovne znamke ustanoviteljev na LinkedInu in drugih platformah.
- Skrbite za dosledno pripovedovanje zgodb na spletnem mestu, LinkedInu, Instagramu in drugih kanalih.
- Prevzemite odgovornost za trženjsko strategijo skupnosti NY Deep Tech, Operating Room in Health Command.
- Gradite blagovne znamke skupnosti ter širiti občinstvo ustanoviteljev, vodilnih, operativcev in potencialnih strank.
- Razvijajte prepričljive dogodke in umike, ki jih je mogoče deliti.
- Dogodke pretvarjajte v videe, intervjuje, zgodbe ustanoviteljev in vsebine za družbena omrežja.
- Gradite in vodite trženjsko ekipo ter mrežo zunanjih strokovnjakov.
- Zaposlujte in vodite strokovnjake za video, montažo, pisanje besedil, ghostwriting, oblikovanje, plačano oglaševanje, SEO in GEO.
- Opredeljujte kreativne briefinge, produkcijske poteke dela, standarde kakovosti in prakse odgovornosti.
- Ustvarjajte ponovljive sisteme za produkcijo in distribucijo vsebin.
- Upravljajte trženjske vire in zunanje partnerje.
- Določajte KPI-je, ki zajemajo doseg, viralnost, vključenost, zvestobo blagovni znamki, pridobivanje potencialnih strank in konverzijo.
- Spremljajte rast skupnosti, sodelovanje, zadržanje in kakovost občinstva.
- Sodelujte s prodajo, da povežete trženje, skupnost in dogodke s kvalificiranimi potencialnimi strankami ter pridobivanjem strank.
- Nadzirajte plačano oglaševanje, SEO, GEO in distribucijske kanale.
- Podatke o uspešnosti uporabljajte za preizkušanje kreativnih rešitev, vsebin in distribucijskih strategij.
Zahteve
- Izjemne sposobnosti pripovedovanja zgodb in gradnje blagovne znamke ter talent za odkrivanje človeških zgodb in njihovo pretvarjanje v privlačne vsebine, ki jih je mogoče deliti.
- Dokazani rezultati pri ustvarjanju prepoznavnih, nepozabnih in kulturno relevantnih blagovnih znamk ter trajne zvestobe občinstva.
- Praktične izkušnje s kreativnim vodenjem, ki vključujejo koncepte, snemalne knjige, scenarije, intervjuje in produkcijske ekipe.
- Razumevanje organskega dosega, vključenosti in širjenja vsebin prek ustanoviteljev, ustvarjalcev, zaposlenih, strank in skupnosti.
- Razumevanje rasti, ki jo vodi skupnost, in načinov za prenos izkušenj brez povezave v spletne pogovore.
- Razumevanje povezave med dejavnostmi blagovne znamke, prihodki, kvalificiranimi potencialnimi strankami in pridobivanjem strank.
- Razumevanje trženja B2B in B2C.
- Sposobnost gradnje in vodenja kreativnih ekip na področjih pisanja besedil, video produkcije, oblikovanja, plačanega oglaševanja in iskanja.
- Vzpostavljena mreža samostojnih izvajalcev, ustvarjalcev in agencij.
- Samozavest pri neposrednem delu z ustanovitelji in samostojnem izvajanju nalog brez podrobnih navodil.
- Usklajenost s poslanstvom podjetja Pearl, da spremeni dojemanje izjemnih strokovnjakov na Filipinih, v Latinski Ameriki in drugih globalnih trgih.
- Relevantne izkušnje z gradnjo blagovne znamke v hitro rastočem zagonskem podjetju, potrošniški ali B2B blagovni znamki ali podjetju, ki ga vodi skupnost.
- Izkušnje s platformami marketplace, zaposlovanjem, kadrovskimi storitvami ali HR-tehnologijo so dobrodošle, niso pa zahtevane.
- Visoki standardi v kombinaciji s pristopom brez ega.
Ugodnosti
- Priložnost za zgodnjo vodstveno vlogo z odgovornostjo za odločitve, ki oblikujejo rast podjetja.
- Stalno delo v celoti na daljavo.
- Neomejen plačan dopust.
- Globalni umiki.
- Ambiciozna in podporna ekipa.
- Spoštljiva delovna kultura brez ega.